Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 18:02, курсовая работа
Об’єктом дослідження є суспільні відносини, що виникають під час вступу суб’єктів трудового права у трудові правовідносини.
Предметом дослідження є законодавство що регулює права та обов’язки суб’єктів трудових правовідносин, теоретичні та практичні проблеми, які виникають у їх діяльності, та порядок їх вирішення.
Мета курсової роботи полягає у комплексному дослідженні сутності й особливостей суб’єктів трудового права, виробленні конкретних пропозицій та практичних рекомендацій щодо удосконалення чинного трудового законодавства, правотворчої, правозастосувальної та правоохоронної діяльності відповідних державних і недержавних органів.
Досягнення поставленої мети вимагає вирішення наступних завдань:
– охарактеризувати нормативно – правовий статус суб’єктів трудового права та їх права;
– висвітлити юридичну характеристику суб’єктів трудового права;
– надати пропозиції стосовно удосконалення законодавства що регулює діяльність основних суб’єктів трудових правовідносин.
При написанні курсової роботи були використані наступні методи: порівняльні( порівнюється законодавство України з законодавством інших країн), історичний, пояснювальний (пояснюються терміни, певні ситуації).
Розділ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА СУБ’ЄКТІВ ТРУДОВОГО ПРАВА
Розділ 2. Працівники як суб'єкти трудового права України
2.1. Правовий статус молодого працівника
2.2 ГАРАНТІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНІСТІ ІНОЗЕМЦІВ
2.3 Трудові права іноземців в Російській Федерації
Розділ 3. РОБОТОДАВЕЦЬ як суб’єкт трудового права
3.1 Зміст терміна роботодавець
3.2 Мета і завдання організацій роботодавців та їх об'єднань
Розділ 4. ОСНОВНІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ РОБОТОДАВЦІВ ТА ЇХ ОБ’ЄДНАНЬ, ЇХ СТАТУС, СТВОРЕННЯ, ПОВНОВАЖЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
4.1. Принципи створення та діяльності організацій роботодавців та їх об'єднань
4.2. Статус організацій роботодавців та їх об'єднань
4.3. Створення організації роботодавців
4.4. Порядок створення та припинення діяльності організацій роботодавців та їх об’єднань
ВИСНОВКИ
Списки використаних джерел
Додатки