ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА СУБ’ЄКТІВ ТРУДОВОГО ПРАВА

СТАТТЯ 2.

НАЗВА ФЕДЕРАЦІЇ

2.1. Назва Федерації:

2.1.1. повна назва:

українською мовою - Федерація роботодавців України;

російською мовою - Федерация работодателей Украины;

англійською мовою – The Federation of Employers of Ukraine;

2.1.2. скорочена назва:

українською мовою – ФРУ;

російською мовою – ФРУ;

англійською мовою - FEU.

2.2. Назва Федерації є її невід’ємною ознакою і може бути використана повністю чи частково членами, асоційованими членами Федерації, роботодавцями, що входять до структури членства ФРУ лише за рішенням Ради Федерації.

СТАТТЯ 3.

ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ФЕДЕРАЦІЇ

3.1. Федерація є юридичною особою, створеною відповідно до порядку, передбаченого законодавством України, має статус всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців та здійснює свою діяльність на території України згідно з чинним законодавством України, міжнародними угодами, згоду на обов’язковість яких надано Верховною Радою України, а також цим Статутом.

3.2. Права юридичної особи Федерація набуває з моменту її державної реєстрації, що здійснюється у порядку, передбаченому Законами України "Про організації роботодавців", «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб підприємців» та іншими законами.

3.3. Федерація має самостійний баланс, здійснює свою діяльність відповідно до річних фінансових та інших планів, затверджених Радою Федерації, має право відкривати рахунки в установах банків, у тому числі й валютні.

3.4. З метою виконання статутних цілей та завдань Федерація має право здійснювати необхідну господарську та фінансову діяльність шляхом створення в установленому законом порядку підприємств, установ або організацій зі статусом юридичної особи.

3.5. За своїми зобов’язаннями Федерація відповідає належним їй майном, на яке за чинним законодавством України може бути накладене стягнення.

3.6. Держава, її органи та організації не несуть відповідальності за зобов’язаннями Федерації так само, як і Федерація не несе відповідальності за зобов’язаннями держави, її органів та організацій, крім випадків, прямо передбачених законом.

3.7. Федерація може на добровільних засадах вступати до інших спілок (союзів, асоціацій тощо), а також до міжнародних громадських (неурядових) організацій, підтримувати прямі міжнародні зв’язки й укладати відповідні міжнародні угоди.

3.8.Федерація має свою печатку, штампи, символіку. Зображення емблеми Федерації розміщується на її печатці, бланках, прапорах, вимпелах, знаках тощо.

Зразки емблеми та іншої символіки Федерації підлягають реєстрації відповідно до чинного законодавства України.

СТАТТЯ 4.

МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ФЕДЕРАЦІЇ

4.1. Основною метою діяльності Федерації роботодавців України є захист прав та законних інтересів роботодавців у економічній, правовій, соціально-трудовій та інших сферах їх діяльності, представництво інтересів організацій роботодавців, їх об’єднань та роботодавців на національному, галузевому та місцевому рівнях.

4.2. Основними завданнями Федерації у економічній та інших сферах діяльності роботодавців є сприяння:

4.2.1. створенню стимулюючих умов у законодавчому полі для розвитку підприємництва, інноваційної та інвестиційної діяльності та запровадженню сприятливих кредитних, податкових, митних та інших умов підприємницької діяльності;

4.2.2. сприяння розвитку соціально спрямованої ринкової економіки, системи соціального діалогу, консолідації роботодавців та їх об’єднань з метою посилення впливу на формування соціально-економічної політики на державному та регіональному рівнях;

4.2.3. створенню та впровадженню оптимального збалансованого та прозорого податкового законодавства;

4.2.4. запровадженню економічно обґрунтованих цін і тарифів у енергетичних, транспортних, комунальних сферах та інших сферах економічної діяльності;

4.2.5. створенню умов для активізації зовнішньоекономічної діяльності роботодавців, пошуку зовнішніх і внутрішніх ринків збуту продукції і послуг.

4.2.6. запровадженню рівноправних конкурентних умов на національному ринку;

4.2.7. оптимізації та вдосконаленню державної та іншої звітності, експортно-імпортних процедур, дозвільної системи та системи ліцензування, перерозподілу деяких регуляторних функцій державних установ на користь роботодавців;

4.2.8. створенню ефективної системи підготовки та перепідготовки професійних кадрів.

4.3. Основними завданнями Федерації щодо захисту прав і законних інтересів роботодавців і своїх членів на законодавчому рівні у економічній та соціально - трудовій сферах є:

4.3.1. проведення експертизи та участь у рамках соціального діалогу у розробці проектів законодавчих та нормативних актів в економічній, соціально-трудовій сферах, у питаннях охорони праці, соціального страхування, податкової та цінової політики та інших з метою захисту прав та законних інтересів роботодавців;

4.3.2. лобіювання та захист прав і законних інтересів членів Федерації та роботодавців у процесах прийняття рішень на національному, галузевому і місцевому рівнях;

4.3.3. представництво та захист інтересів членів Федерації, роботодавців у виробленні державної політики з питань зайнятості, оплати праці, охорони праці, соціального страхування працівників, реалізації соціальних програм та інших питаннях соціально-економічного характеру і трудових відносин;

4.3.4. надання послуг щодо представництва та захисту прав і законних інтересів роботодавців у судових, правоохоронних і фіскальних органах, а також щодо надання юридичної допомоги членам Федерації;

4.3.5. участь і представництво інтересів роботодавців, членів Федерації у проведенні колективних переговорів та укладанні Генеральної, регіональної і галузевих угод, координація дій роботодавців, їх об’єднань та контроль за виконанням зобов’язань усіма сторонами угод.

4.4. Основні завдання Федерації щодо захисту прав і законних інтересів роботодавців і своїх членів у соціальному партнерстві та тристоронніх відносинах:

4.4.1. сприяння та створення незалежних судових (третейських) органів в порядку та на умовах передбачених законодавством України;

4.4.2. співробітництво з органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим, місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, професійними спілками, їх об’єднаннями та іншими організаціями найманих працівників у подальшому розвитку соціального діалогу;

4.4.3.представництво та захист законних інтересів і прав роботодавців (організацій роботодавців), координація їх дій у відносинах з органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим та органами місцевого самоврядування, професійними спілками (їх об’єднаннями) та іншими об’єднаннями громадян;

4.4.4 участь у розробці та реалізації стратегії розвитку системи загальнообов’язкового державного соціального страхування, управлінні фондами соціального страхування та розподілі страхових коштів, формуванні сторони роботодавців у їх керівних органах;

4.4.5. сприяння дотриманню інтересів роботодавців при вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів), запобігання страйкам як крайнім засобам вирішення цих конфліктів;

4.4.6. участь у формуванні спільних представницьких органів сторони роботодавців, у формуванні сторони роботодавців у тристоронніх та (або) двосторонніх органах соціального діалогу;

4.4.7. участь у тристоронніх та двосторонніх консультаціях, переговорах.

4.5. Основні завдання Федерації у зміцненні організацій роботодавців та їх об’єднань, які є членами Федерації:

4.5.1. надання інформаційно-консультаційних, правових послуг організаціям роботодавців та їх об’єднанням з питань формування та діяльності, розширення та вдосконалення їх структури;

4.5.2. проведення спільних заходів з представниками іноземних організацій роботодавців з метою обміну досвідом роботи у створенні сприятливих умов промислової та підприємницької діяльності, захисті прав та законних інтересів у всіх сферах життя роботодавців;

4.5.3. сприяння матеріально-технічному, фінансово-економічному зміцненню членів Федерації;

4.5.4. надання допомоги у налагодженні ділових зв’язків між роботодавцями на регіональному, міжрегіональному та міждержавному рівнях, залучення їх до виконання державних програм економічного розвитку.

4.6. Для виконання завдань, визначених цим Статутом, Федерація у встановленому порядку здійснює таку діяльність:

4.6.1. з метою надання послуг роботодавцям, організаціям і об’єднанням, своїм членам, виконання статутних цілей та завдань, створює фонди, підприємства, установи або організації зі статусом юридичної особи, у тому числі навчальні, дослідні, консультаційні, правові та соціологічні центри тощо;

4.6.2. представляє і захищає законні інтереси членів Федерації на національному, галузевому, місцевому рівнях, а також права та законні інтереси своїх членів у відносинах з органами державної влади, місцевого самоврядування, професійними спілками;

4.6.3. координує діяльність членів Федерації, пов’язану із забезпеченням зайнятості населення, виконанням науково-технічних, інвестиційних і соціальних програм, спрямованих на збільшення обсягів виробництва продукції та послуг, підвищення їх конкурентоспроможності, поліпшення оплати та умов праці;

4.6.4. проводить заходи, спрямовані на сприяння інвестиційним процесам;

4.6.5. здійснює співробітництво з Міжнародною організацією роботодавців, іншими міжнародними організаціями, сприяє імплементації міжнародних норм та міжнародного досвіду у соціально-трудовій та економічній сферах у національне законодавство та практичну діяльність в Україні;

4.6.6. ініціює та бере участь у проведенні спільних нарад, переговорів, консультацій та інших заходів і форм соціального діалогу між сторонами соціального діалогу;

4.6.7. здійснює співробітництво з громадськими неурядовими організаціями інших країн з метою обміну професійним досвідом та посилення інтеграційних процесів;

4.6.8. консультує організації роботодавців та їх об’єднання – членів Федерації - та надає їм методичну допомогу з питань їхньої поточної діяльності;

4.6.9. створює громадські комісії, комітети та делегує їм свої повноваження з конкретних питань своєї діяльності;

4.6.10. надає фінансову допомогу для розвитку та виконання статутних цілей та завдань організаціям (об’єднанням організацій) роботодавців та іншим громадським організаціям, статутами яких передбачено представництво та захист інтересів роботодавців;

4.6.11. сприяє вдосконаленню системи підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів організацій роботодавців, їх об’єднань, поширенню професійних знань та досвіду;

4.6.12. проводить роботу з узагальнення даних та інформування своїх членів щодо практики застосування норм трудового та іншого законодавства у сфері соціально-економічної політики, вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів, розгляду цих питань у судових органах;

4.6.13. сприяє вдосконаленню системи професійно-технічної та вищої освіти, її орієнтації на ринок праці;

4.6.14. здійснює інформаційну, редакційно-видавничу та виставково-ярмаркову діяльність у відповідності до чинного законодавства України;

4.6.15. бере участь у засіданнях робочих та консультативно-дорадчих органів при Кабінеті Міністрів України та центральних органів виконавчої влади;

4.6.16. виступає із заявами з актуальних питань економічного характеру та соціально-трудових відносин, зверненнями та відкритими листами до вищих посадових осіб держави, центральних законодавчих, виконавчих та судових органів України з проблем, пов’язаних із захистом інтересів роботодавців;

4.6.17. виступає у складі сторони від роботодавців у колективних переговорах на національному рівні, в укладанні та виконанні Генеральної угоди;

4.6.18. координує та надає практичну допомогу членам Федерації з укладення регіональних, галузевих угод та колективних договорів;

4.6.19. координує дії роботодавців, організацій роботодавців, їх об’єднань та вживає заходів щодо виконання взятих ними на себе зобов’язань відповідно до Генеральної, регіональних, галузевих та інших угод;

4.6.20. сприяє вирішенню індивідуальних та колективних трудових спорів;

4.6.21. проводить експертизу проектів законодавчих та інших нормативних актів з питань регулювання соціально-трудових, економічних відносин, охорони праці, соціального страхування, проведення податкової, цінової політики, державних програм зайнятості, інших програм соціально-економічного розвитку, надає свої висновки зацікавленим особам та установам, розробляє проекти програм і нормативних актів для внесення їх у встановленому порядку на розгляд відповідних органів.

СТАТТЯ 5.

ЧЛЕНСТВО У ФЕДЕРАЦІЇ

5.1. Членами Федерації можуть бути організації роботодавців та їх об’єднання, створені відповідно до чинного законодавства.

5.1.1. Асоційованими членами Федерації можуть бути компанії, структури яких розповсюджуються більш ніж на половину адміністративно-територіальних одиниць України або які займають значну частину в обсязі реалізації у певному секторі ринку, господарські об’єднання, до статутних завдань яких входить захист інтересів роботодавців або їх членів, організації роботодавців та їх об’єднання, створення яких відповідає Конвенції Міжнародної організацій праці № 87, об’єднання громадян, статутними завданнями яких є представництво та захист прав та інтересів роботодавців.