Отчет по практике в организации ВСЖД – филиал ОАО «РЖД»

1) отзыв об исполнении  работником должностных обязанностей  за аттестационный период по соответствующей форме;

2) справка о соответствии  работника квалификационным требованиям  по занимаемой должности;

3) должностная инструкция  работника.

Аттестуемый работник вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

Порядок проведения аттестации

Аттестация проводится в  присутствии аттестуемого работника.

В случае неявки без уважительных причин аттестуемого работника, надлежащим образом уведомленного о дате, времени и месте проведения аттестации, аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия также вправе провести аттестацию работника в его отсутствие при положительной оценке его непосредственным руководителем.

Непосредственный руководитель аттестуемого работника должен опираться на следующие оценочные критерии:

• соответствие профессиональной подготовки аттестуемого работника занимаемой должности (выполняемой работе),
• его профессиональная компетентность,
• отношение к работе и выполнению должностных обязанностей,
• трудовая и производственная дисциплина,
• психологическая совместимость с другими работниками,
• объективные показатели (результаты работы) аттестуемого работника за последний отчетный период и в динамике.
• повышение профессионального уровня работника.

Оценка профессиональной деятельности аттестуемого работника  основывается на определении его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности и требованиям должностной инструкции, степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением ОАО "РЖД" задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности.

При этом учитываются профессиональные знания, навыки и умения аттестуемого работника, опыт работы, прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки, а также понимание целей и задач деятельности ОАО "РЖД", способность объективно оценивать свою работу.

В случае равенства голосов  аттестуемый работник признается соответствующим занимаемой должности.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

По результатам аттестации работнику дается одна из следующих  оценок:

1) соответствует занимаемой  должности (выполняемой работе);

2) соответствует занимаемой  должности (выполняемой работе) при  условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с установлением срока повторной аттестации (как правило, через год);

3) не соответствует занимаемой  должности (выполняемой работе).

По результатам аттестации заполняется аттестационный лист по соответствующей форме.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемому работнику (под расписку) непосредственно после подведения итогов голосования и заполнения аттестационного листа.

Другие документы по результатам  аттестации не оформляются.

Аттестационный лист и  отзыв об исполнении аттестуемым  работником должностных обязанностей хранятся в личном деле этого работника.

Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя соответствующего уровня мотивированные рекомендации о повышении (понижении) аттестуемого работника в должности, присвоении очередного квалификационного разряда, о направлении на переподготовку (повышение квалификации), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую должность, об увеличении размера оплаты труда.

В случае несогласия непосредственного  руководителя аттестуемого работника с оценкой или рекомендациями аттестационной комиссии он вправе довести свое мнение до сведения вышестоящего руководителя.

Руководитель соответствующего уровня учитывает рекомендации аттестационной комиссии и мнение непосредственного руководителя аттестованного работника и может на их основе принять решение о:

1) переводе аттестуемого  работника с его согласия на  другую работу с повышением  или понижением в должности;

2) изменении размера оплаты  труда в соответствии с трудовым  законодательством, присвоении очередного квалификационного разряда;

3) включении аттестуемого  работника в резерв на замещение  руководящих должностей;

4) направлении аттестуемого  работника на получение дополнительного  профессионального образования  (повышение квалификации, стажировку и другие виды профессионального образования);

5) расторжении трудового  договора с аттестуемым работником  в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Далее мы приводим образцы  соответствующих документов.

 

УТВЕРЖДЕН

 

приказом_________________

от "___"______ 200__ г. N

 

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

работников _________________________________________ ОАО "РЖД"

 

N    п/п	Фамилия, имя,  отчество       аттестуемого   работника	Занимаемая  должность,  дата        назначения  на          должность   и N         приказа	Дата и      время       проведения  аттестации	Место       проведения  аттестации	Дата            предоставления  материалов	Ответственные   за              предоставление  материалов

 

 

 

Председатель аттестационной комиссии

Начальник органа управления персоналом

(департамента, службы, отдела, сектора)

Председатель выборного  профсоюзного органа

 

"____"________________ 200    г.

 

 

  УТВЕРЖДАЮ

 

                                               ___________________

                                               ___________________

                                               "___"______200__ г.

 

ОТЗЫВ

 

ОБ ИСПОЛНЕНИИ РАБОТНИКОМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД

 

Фамилия, имя, отчество____________________________________________

__________________________________________________________________

Занимаемая должность  и   дата   назначения   на   эту   должность

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Перечень основных вопросов,  в решении  которых  принимал  участие

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Мотивированная оценка  профессиональных,  личностных   качеств   и

результатов профессиональной                          деятельности

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Руководитель (начальник)__________________________________________

       (наименование  департамента, управления, филиала  или другого

                             структурного подразделения ОАО  "РЖД")

__________________________________________________________________

                                   (подпись) (расшифровка подписи)

 

"___" _______ 200__ г.

 

 

 

 

СПРАВКА

 

О СООТВЕТСТВИИ АТТЕСТУЕМОГО РАБОТНИКА

КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

 

Фамилия, имя, отчество_________________________________________

Занимаемая должность __________________________________________

_______________________________________________________________

 

	Квалификационные  требования к      должности	Фактические    данные         аттестуемого   работника
Образование
Специальность по образованию (1)
Данные о дополнительном            образовании (повышении             квалификации, стажировках) (2)
Стаж работы в занимаемой           должности(2)
Вывод о соответствии               квалификационным требованиям

Руководитель (начальник)_________________________________________

                      (наименование органа управления  персоналом)

                                   (подпись) (расшифровка подписи)

 

"___" _______ 200__ г.

 

    ------------------------------

1) Квалификационные требования  к уровню образования и специальности по образованию определяются в соответствии с приказом ОАО "РЖД" от 7 сентября 2005г. N 136

2) Фактические данные

 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

СПЕЦИАЛИСТА (РУКОВОДИТЕЛЯ) (1)

 

    1. Фамилия, имя,  отчество ____________________________________

__________________________________________________________________

    2. Год рождения  _____________________________________________

    3. Сведения    об    образовании,    повышении   квалификации,

переподготовке  (когда  и   какое   учебное   заведение   окончил,

специальность и квалификация по образованию, документы о повышении

квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание)

    4. Занимаемая  должность,  должностной  ранг  и  разряд оплаты

труда, дата назначения (утверждения) на эту должность

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    5. Общий   трудовой  стаж,  в  том  числе   на  железнодорожном

транспорте, в том числе  в ОАО "РЖД" ______________________________

    6. Вопросы  к   специалисту  (руководителю)  и   ответы  на  них

(кратко)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

    ------------------------------

    1) В случае необходимости   к  типовому  аттестационному   листу

прилагаются дополнительные листы,  о чем делается запись в п.  13,

дополнительные листы  визируются членами аттестационной комиссии.

 

 

    7. Замечания и  предложения аттестационной комиссии

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    8. Предложения  специалиста (руководителя)

__________________________________________________________________