Отчет по практике в организации ВСЖД – филиал ОАО «РЖД»

2.3. Оплата труда рабочих  осуществляется по часовым тарифным  ставкам по повременной, повременно-премиальной, сдельно-премиальной, аккордно-премиальной или иным установленным ОАО «РЖД» системам организации оплаты труда.

2.4. Месячная тарифная  ставка рабочего первого разряда  оплаты труда, оплачиваемого по  первому уровню оплаты труда,  соответствует минимальному размеру  оплаты  труда, установленному в ОАО «РЖД».

Часовая тарифная ставка  рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО «РЖД», на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года.

 Часовые тарифные ставки  рабочих других разрядов оплаты  труда определяются умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда на тарифный коэффициент разряда оплаты труда  соответствующего уровня  оплаты труда.

2.5. Разряды оплаты труда  рабочих соответствуют разрядам  квалификации рабочих, определенным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), за исключением рабочих локомотивных бригад, труд которых не тарифицируется.

 

 

						Таблица 2
Тарифная сетка  по оплате труда рабочих (ТСР)
Разряды оплаты труда	Уровни оплаты труда
	1-й уровень		2-й уровень		3-й уровень		4-й уровень
	тарифные коэффициенты		тарифные коэффициенты		тарифные коэффициенты		тарифные коэффициенты
							машинисты локомотивов	помощники машинистов локомотивов
1	1,00		1,14		1,22
2	1,14		1,37		1,46
3	1,35		1,63		1,74
4	1,55		1,89		2,02
5	1,73		2,12		2,26			2,13
6	1,88		2,31		2,46			2,32
7	2,03		2,50		2,66			2,60*
8	2,18		2,69		2,86		2,86	2,88*
9			2,88		3,06		3,06
10			3,08		3,27		3,43*
11							3,80*
12							4,14*
	* тарифные коэффициенты  установлены с учетом особенностей  работы рабочих локомотивных  бригад

 

 

2.6.  Оплата труда рабочих  при выполнении отдельных видов работ, предусмотренных в приложении № 4 к настоящему Положению, осуществляется по повышенным тарифным коэффициентам (на 1-2 разряда выше установленных им разрядов квалификации по соответствующему данному виду работ уровню оплаты труда ТСР).

Конкретный размер повышенного  тарифного коэффициента  устанавливается лицом, уполномоченным на заключение с работниками трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.

Оплата труда по повышенным тарифным коэффициентам производится за фактически отработанное время на предусмотренных работах.

2.7. Оплата труда рабочих заводов в области ремонта железнодорожного подвижного состава, путевого хозяйства, непосредственно занятых на: сборке и регулировке радиоэлектронной аппаратуры и приборов; ремонте и наладке основного технологического электро- и энерготехнического, экспериментального и научного оборудования, машин, механизмов, автомобилей и другого подвижного состава и изготовлении запасных частей к ним; обслуживании и ремонте электронно-вычислительной техники, контрольно-измерительных приборов и автоматики в производственных цехах; работах в основном производстве заводов железобетонных шпал, балластных карьеров, щебеночных и шпалопропиточных заводов; станочных работах по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; на работах по штамповке металла и других материалов; изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки, производится на основе тарифных коэффициентов, предусмотренных ТСР для рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом железнодорожного подвижного  состава и обслуживанием технических средств (второй уровень оплаты труда) в соответствии с присвоенными разрядами.

Для оплаты труда рабочих  заводов, не занятых на работах, перечисленных  в настоящем пункте, применяются  тарифные коэффициенты первого уровня оплаты труда ТСР.

2.8. Оплата труда рабочих, занятых в области непроизводственной сферы, кроме водителей автомобилей, производится по первому уровню оплаты труда ТСР. Оплата труда водителей автомобилей производится по второму уровню оплаты труда ТСР.

2.9. Оплата труда рабочих проектных бюро, непосредственно занятых на сборке и наладке экспериментального и научного оборудования (приборов, запасных частей и т.п.), производится по второму уровню оплаты труда ТСР.

Для оплаты труда остальных  рабочих проектных бюро применяются тарифные коэффициенты первого уровня оплаты труда ТСР.

2.10. Тарификация и установление квалификационных разрядов рабочих социальной сферы и проектных бюро производится по единым тарифно-квалификационным справочникам соответствующей сферы деятельности.

2.11. Руководитель дороги (равно структурного подразделения ОАО «РЖД») вправе при необходимости дополнительной мотивации труда отдельных высококвалифицированных рабочих с повышенной результативностью труда, которым в установленном порядке присвоены классные звания или установлены надбавки за класс квалификации или за профессиональное мастерство, устанавливать им персональные месячные оклады, включающие в себя месячную тарифную ставку, соответствующую присвоенному разряду оплаты труда, надбавки и доплаты стимулирующего характера.

Персональные месячные оклады устанавливаются в пределах фонда  заработной платы, предусмотренного бюджетом затрат филиала, и не могут превышать установленную месячную тарифную ставка более чем в 2 раза. 

2.12. Оплата труда весовщиков, гардеробщиков, дворников, конюхов, лифтеров, рабочих по благоустройству населенных пунктов, сторожей (вахтеров), уборщиков мусоропроводов, уборщиков служебных помещений, уборщиков территорий, швейцаров осуществляется в виде фиксированного денежного содержания, определяемого ОАО «РЖД», не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного Правительством Российской Федерации.

Фиксированное  денежное содержание работникам, работающим в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Выплаты стимулирующего характера  работникам, получающим фиксированное денежное содержание, не производятся.

2.13.  В бригадах рабочих, где по технологии работы не предусмотрен бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта, руководителем структурного подразделения может назначаться старший из числа рабочих бригады, которому устанавливается доплата за руководство бригадой численностью от пяти до десяти человек - до 10 процентов, свыше десяти человек - до 15 процентов тарифной ставки присвоенного разряда.

 

3. Оплата труда  служащих

3.1. Оплата труда служащих  осуществляется на основе тарифной  сетки (Таблица 3).

3.2. Оплата труда служащих  производится по месячным должностным  окладам. Должностные оклады исчисляются исходя из тарифных коэффициентов, соответствующих разрядам оплаты труда  служащих, и минимальной заработной платы, установленной в ОАО «РЖД», и округляются до целого числа: от 0,5 и выше – в сторону увеличения, менее 0,5 – в сторону уменьшения.

Разряды оплаты труда служащим устанавливаются в соответствии с Квалификационными характеристиками и разрядами оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих ОАО «РЖД».

			Таблица 3
Тарифная сетка по оплате труда служащих
Разряды по оплате труда		Тарифные коэффициенты
2		1,38
3		1,64
4		1,90
5		2,16
6		2,38
7		2,60
8		2,80

 

4. Оплата труда  руководителей и специалистов

4.1. Оплата труда руководителей и специалистов осуществляется по месячным должностным окладам.

4.2. Должностные оклады  руководителям и специалистам  устанавливаются в соответствии  с приложением к настоящему  положению, прилагать которое мы считаем нецелесообразным. Диапазоны должностных окладов по должностям   дифференцированы с учетом сложности и важности выполняемых трудовых функций, значимости в организационной структуре управления ОАО «РЖД».

4.3. Для оплаты труда  руководителей и специалистов  заводов - филиалов ОАО «РЖД» применяются диапазоны должностных окладов, предусмотренные для оплаты труда аналогичных должностей руководителей и специалистов структурных подразделений отделений железных дорог.

4.4. Конкретный размер должностного оклада руководителям и специалистам устанавливается лицом, уполномоченным для заключения с ними трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного на эти цели.

Размер должностного оклада работника в пределах диапазона  должностных окладов может быть пересмотрен при проведении аттестации в соответствии с Положением о проведении аттестации работников             ОАО «РЖД».

4.5. Должностные оклады для оплаты труда руководителей и специалистов непроизводственной сферы, кроме медицинских работников и работников негосударственных образовательных учреждений ОАО «РЖД», устанавливаются соответствующим приложением.

Оплата труда медицинских  работников ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии с Положением  об оплате труда работников негосударственных учреждений  здравоохранения открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

Оплата труда работников негосударственных образовательных  учреждений ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников негосударственных образовательных учреждений ОАО «РЖД».

4.6. Должностные оклады первым заместителям руководителя дороги ОАО «РЖД», структурных подразделений, отделений железной дороги, структурных подразделений отделений железных дорог, главным бухгалтерам, главным инженерам (не указанным в соответствующих приложениях), устанавливаются ниже должностного оклада, установленного их непосредственному руководителю, на 5-15%, остальным заместителям руководителей – на 10-25%.

Должностные оклады заместителям начальников отделов, цехов, участков и т.п. устанавливаются на 10-25% ниже должностного оклада, установленного начальнику отдела, цеха, участка и т.п.

4.7. Должностные оклады руководителям и специалистам устанавливаются в соответствии с приложениями.

Должностные оклады индексируются  в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» и дорожным Коллективным договором  ВСЖД,  округляются до целого числа: от 0,5 и выше – в сторону увеличения, менее 0,5 – в сторону уменьшения. Размеры проиндексированных должностных окладов утверждаются руководителем филиала ОАО «РЖД»

4.8. Уровень должностных окладов для вновь вводимых должностей руководителей и специалистов устанавливается решением правления        ОАО «РЖД».

4.9. Для руководителей дороги, перечень должностей которых определяется президентом ОАО «РЖД», могут применяться особые условия оплаты труда.

 

5. Выплаты компенсационного  характера

5.1. В соответствии со  статьей 147 Трудового кодекса  Российской Федерации рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада).

Конкретные размеры доплат устанавливаются коллективным и  трудовым договорами по результатам аттестации рабочих мест с учетом времени фактической занятости на таких работах.

Рабочим, обслуживающим Северо-Муйский  тоннель,  устанавливаются доплаты за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда  (с техногенными источниками ионизирующего излучения) в размере 48 процентов тарифной ставки (оклада).