Контракты и усиление стимулов к труду

     7. Наниматель обязан:

     7.1. организовать труд Работника;

     7.2. рационально использовать труд  Работника;

     7.3. обеспечивать трудовую и производственную  дисциплину;

     7.4. вести учет фактически отработанного  Работником времени;

     7.5. выдавать  Работнику  заработную  плату в сроки и размерах, установленных    законодательством,     коллективным     договором, соглашением или настоящим  контрактом;

     7.6. обеспечивать охрану труда  Работника;

     7.7. в случаях,  предусмотренных  законодательством и локальными  нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять Работнику  гарантии   и   компенсации   в  связи  с  вредными  условиями  труда (сокращенный     рабочий     день,     дополнительные      отпуска,  лечебно-профилактическое питание   и  другие),  соблюдать  нормы   по охране труда женщин, молодежи  и инвалидов;

     7.8. обеспечивать соблюдение законодательства  о труде, условий, установленных    коллективным   договором,   соглашением,   другими локальными  нормативными правовыми актами  и настоящим контрактом;

     7.9.  своевременно  оформлять изменения  в трудовых обязанностях Работника  и знакомить его с ними;

     7.10. обеспечивать  повышение  квалификации  или переподготовку Работника  в порядке  и  на  условиях,  определяемых  Правительством Республики  Беларусь или уполномоченным  им органом;

     7.11.  создавать  необходимые   условия  для совмещения работы  с обучением в соответствии  с Трудовым кодексом Республики  Беларусь;

     7.12. обеспечивать участие Работника  в управлении организацией, своевременно   рассматривать   критические   замечания  Работника  и  сообщать ему о принятых мерах;

     7.13.  оформлять  изменения   условий  и прекращение контракта  с Работником приказом (распоряжением);

     7.14. отстранять Работника от работы  в случаях, предусмотренных Трудовым   кодексом   Республики   Беларусь   и   другими    актами законодательства;

     7.15-1. не  позднее  чем  за  две  недели  до  истечения   срока действия   контракта  письменно  предупредить  Работника  о  решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

     7.15.  проводить аттестацию Работника  не реже одного раза в три  года, если Президентом Республики  Беларусь не установлен иной  срок;

     7.16.   исполнять   другие  обязанности,  вытекающие  из  актов законодательства и настоящего  контракта, _________________________________________________________

(перечисляются  другие обязанности Нанимателя,  включая обязанности, о которых  стороны договорились при заключении  контракта)

     8. Работнику устанавливаются следующие  условия оплаты труда:

     8.1. тарифная   ставка   (должностной    оклад)    в    размере___ на день подписания контракта.

     В дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад)  изменяется  в соответствии  с законодательством  о труде,  коллективным договором,  соглашением или по соглашению  сторон;

     8.2. надбавка _________________________ в размере  ____________;

                   (указывается вид надбавки)

     8.3. доплата __________________________ в размере  ____________;

                   (указывается вид доплаты)

     8.3.  премия  в  зависимости   от  соблюдения Правил внутреннего

 трудового  распорядка ___________________________________________________;

(указываются  виды  и  показатели  премирования,  размеры  премий по каждому  показателю, а также условия, при  которых премия уменьшается или   не  выплачивается  в  соответствии  с действующим у Нанимателя  Положением о премировании)

     8.4. единовременная выплата на  оздоровление в размере ________;

     8.5. другие    выплаты,    установленные     законодательством,  коллективным      договором,      соглашением     или     настоящим контрактом, _____________________________________

                  (указываются виды других выплат)

 в  размере ____________________.

     9. Заработная   плата,  предусмотренная   настоящим  контрактом, выплачивается  Нанимателем Работнику регулярно  ________________________________ каждого месяца

(указываются  дни, числа, определенные в  соответствии с    законодательством,    коллективным   договором, соглашением  или по соглашению сторон)_____________________________________.

            (указывается место выплаты заработной платы)

     10. Заработная  плата   выплачивается   в   денежных   единицах Республики  Беларусь.

     Заработная  плата  полностью   или  частично может быть  заменена натуральной оплатой  ______________________________________________________________________,

 (указывается перечень   товаров,   которыми   будет   производиться натуральная оплата)

 которая  в денежном выражении составляет __________________________.

     11. Наниматель   устанавливает   Работнику   в  соответствии  с законодательством  следующий   режим  рабочего  времени   и   времени отдыха:

     11.1. время начала рабочего дня  (смены) ______________________;

                                                                                  (указываются часы, минуты)

     11.2. время перерыва для отдыха  и питания с ___________ по _______________;

     11.3. дополнительный специальный  перерыв ______________________

                                                                            (указывается название   перерыва)

 с  _________________ по ________________;

     11.4. время окончания рабочего  дня (смены) ___________________;

                                                                                  (указываются часы, минуты)

     11.5. работа по сменам _______________________________________;

                            (продолжительность смены,   переход   из   одной смены в другую)

     11.6.  работа  в  режиме  суммированного  учета рабочего времени

__________________________________________________________________;

                    (указывается учетный период)

     11.7. работа в режиме гибкого  рабочего времени _______________________________,

                                                                                                         (переменное время, фиксированное время)

 включая  перерыв для питания и отдыха  с ____________ по ___________;

     11.8. работа с разделением рабочего  дня на части ________________________________

                                                               (указывается продолжительность каждой части рабочего дня)

 перерыв  с ____________ по _____________,

 перерыв  с ____________ по _____________,

 перерыв  для отдыха и питания не  более четырех часов с _________по _______________;

     11.9. выходные дни ____________________________________________

                        (указываются дни недели или предоставляются          в соответствии с графиком работ (сменности))

     11.10.  отдых во время государственных  праздников и праздничных дней,  установленных и  объявленных  Президентом Республики Беларусь  нерабочими.

     12. Работнику      устанавливаются     в     соответствии     с законодательством:

     12.1. трудовой отпуск продолжительностью _________ календарных дней;

     в том числе:

     основной минимальный отпуск  продолжительностью ______ календарных  дней;

     основной удлиненный отпуск продолжительностью _______ календарных дней;

     дополнительный отпуск _______________

                           (указывается вид дополнительного  отпуска)

 продолжительностью _________________ календарных дней;

     дополнительный поощрительный     отпуск      продолжительностью  календарных дней;

     12.2. социальный отпуск _______________________________________

                             (указывается вид  социального   отпуска, условия его предоставления)

 продолжительностью ___________________ календарных дней;

     12.3. иные    отпуска,     установленные     законодательством,  коллективным договором, соглашением, ______________________________

                               (указывается основание и вид отпуска)

 продолжительностью ___________________ календарных дней.

     13. Средний  заработок за время  трудового отпуска выплачивается  Нанимателем не позднее чем  за один день до начала отпуска.

     14. Наниматель  устанавливает   Работнику  дополнительные   меры

 стимулирования  труда ______________________________________________

                  (перечень дополнительных мер  и указываются условия предоставления перечисленных в настоящем пункте дополнительных  мер стимулирования труда)

     15. Наниматель  предоставляет Работнику  гарантии и компенсации, предусмотренные    законодательством,    коллективным    договором, соглашением, ____________________.

                                                                     (указываются виды гарантий и компенсаций)

     16. Дополнительные условия ________________________________________________.

(перечисляются  дополнительные  условия,  не  ухудшающие   положение Работника   по   сравнению   с   законодательством   и  коллективным договором)

     17. За противоправное,  виновное  неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  своих  трудовых  обязанностей  Работник  привлекается  к дисциплинарной ответственности,  установленной законодательством.

     За противоправное,  виновное  причинение  ущерба Нанимателю  при исполнении трудовых обязанностей  Работник может  быть  привлечен   к материальной ответственности  в порядке и на условиях,  определенных Трудовым кодексом  Республики Беларусь.

     18. Работник  несет  полную  материальную  ответственность   за ущерб, причиненный Нанимателю  по вине Работника излишними  денежными выплатами (за исключением   случаев  счетной  ошибки),  неправильным учетом   и   хранением  материальных  или   денежных  ценностей,  их хищением, уничтожением.

     19. Изменение  условий  контракта   производится в установленном порядке  по  соглашению  сторон  либо по основаниям, предусмотренным законодательством.