Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 20:28, дипломная работа
Фінансовий стан – це здатність (спроможність) підприємства фінансувати свою діяльність. Він характеризується забезпеченістю фінансовими ресурсами, які необхідні для нормального функціонування підприємства, доцільністю їх розміщення та ефективністю використання, фінансовими взаємовідносинами з іншими юридичними та фізичними особами, платоспроможністю та фінансовою стійкістю.
Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні основи складання балансу, аудиту його статей та аналізу фінансового стану підприємства та його галузеві особливості 7
1.1. Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства ПП „ККК” 7
1.2. Економічна сутність та нормативно-правова база складання балансу 17
1.3. Аналіз спеціальної літератури за темою дослідження 27
Розділ 2. Методика складання і представлення бухгалтерського балансу 32
2.1. Загальні вимоги до фінансової звітності 32
2.2. Оцінка та характеристика статей балансу 41
2.3. Особливості організації складання балансу в умовах застосування комп’ютерної техніки та інформаційних технологій 48
2.4. Міжнародна практика складання та подання балансу 50
Розділ 3. Економічний аналіз фінансового стану підприємства 57
3.1. Методичні прийоми економічного аналізу фінансового стану підприємства 57
3.2. Оцінка фінансового стану згідно показників балансу 60
3.3. Шляхи покращення фінансово-господарської діяльності підприємства 79
Розділ 4. Організація і методика аудиту балансу 83
4.1. Організація проведення аудиту 83
4.2. Методика проведення аудиту фінансової звітності форми №1 „Баланс” 89
4.3. Заключні процедури та рекомендації в результаті проведення аудиту 100
Висновки 103
Перелік використаної літератури 107
Додатки 112
ПП “ККК”
02.01.2001 р. м. Київ
НАКАЗ №1
Основні відомості про підприємство
Показник |
Зміст |
Код |
Підприємство |
ПП „ККК” |
ЄДРПОУ |
Організаційно-правова форма |
Товариство з обмеженою відповідальністю |
- |
Територія |
м. Київ |
КОАТУУ |
№ свідоцтва про державну реєстрацію |
№08103562 від 10 січня 1996 р. видане Голосіївською районною держадміністрацією м. Києва |
- |
Юридична адреса та місцезнаходження |
м. Київ |
- |
Керуючись Законом України "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні" від 16.07.99 р. №996-XIV, затвердженими МФ України положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку, інструкціями та іншими нормативними актами, які регулюють порядок ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності, виконуючи вимоги, передбачені Статутом підприємства, з метою отримання прибутків та задоволення матеріальних та інших соціальних потреб працівників підприємства, наказую:
Здійснити організаційні
заходи щодо порядку ведення
Створення організаційної основи бухгалтерського обліку на підприємстві належить до компетенції власників ПП „ККК”, та передбачає встановлення відповідних обов'язків його керівника та працівників бухгалтерії:
1. Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку на підприємстві і на виконання пункту 4 статті 8 Закону про бухоблік встановити з 1 січня 2001 року в ПП „ККК” таку форму організації бухгалтерського обліку:
1.1. Бухгалтерський облік
здійснюється бухгалтерією підп
1.1.2. Кількісний та якісний склад
бухгалтерії визначається
2. Встановити, що права й обов'язки головного бухгалтера та всіх посадових осіб бухгалтерії визначаються Законом про бухоблік, цим наказом та затвердженими посадовими інструкціями:
2.1. Відповідно до пункту 7 статті 8 Закону про бухоблік, головний бухгалтер підприємства:
2.1.1. Забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання й подання у встановлені строки фінансової звітності;
2.1.2. Організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;
2.1.3. Бере участь в
оформленні матеріалів, пов'язаних
із недостачею та
2.1.4. Розробляє та забезпечує
дотримання єдиних
2.2. Розпорядження головного
бухгалтера, які стосуються становлення
та здійснення бухгалтерського
обліку на підприємстві, є обов'язковими
до виконання усіма
2.2.1. Цим наказом головний
бухгалтер наділяється правом
другого підпису, який він
2.3. Головний бухгалтер
несе особисту
2.3.1. За відсутності
головного бухгалтера
2.3.2. У разі відсутності з поважних причин і головного бухгалтера, і його першого заступника - на іншого працівника бухгалтерії, згідно з окремим письмовим розпорядженням керівника підприємства.
2.3.3. Відповідальність
інших працівників бухгалтерії
регулюється посадовими
3. Затвердити перелік
посадових осіб, які наділяються
правом дозволу на проведення
господарських операцій (додаток
2 до наказу). Зразки підписів відповідних
осіб за переліком
3.1. Перелічені в додатку
2 особи наділяються правами та
несуть всю повноту
4. Затвердити перелік посадових осіб, яким дозволено отримувати та видавати товарно-матеріальні цінності (додаток 3 до наказу). Зразки підписів відповідних посадових осіб за переліком затверджуються окремим наказом керівника та доводяться до відповідних структурних підрозділів.
4.1. Перелічені в додатку
3 особи наділяються правами та
несуть усю повноту
5. Затвердити перелік посадових осіб, які складають звітність, за її призначенням згідно з вимогами Закону про бухоблік, національних стандартів (положень) бухгалтерського обліку, звітності з обліку податків та платежів (додаток 4).
Зобов'язати згаданих посадових осіб, які включені до переліку, наведеного у додатку 4 до цього наказу, підписувати відповідні звіти підприємства.
5.1.Покласти на вказаних
у додатку 4 осіб усю повноту
відповідальності за якість
6. Затвердити правила й графік документообігу.
7. Відповідальність за
приймання документації на
7.1. Видачу документації
у тимчасове користування
7.2. Видачу документів стороннім особам здійснювати за письмовим дозволом керівника підприємства.
8. З метою забезпечення
достовірності даних
8.1. Інвентаризація активів
і зобов'язань, під час якої
перевіряються їх наявність,
8.2. У всіх інших
випадках об'єкти й
8.3. Для проведення інвентаризаційної роботи (планових та незапланованих інвентаризацій активів та зобов'язань, списання основних засобів, малоцінки, інших матеріальних цінностей тощо) затвердити постійно діючу інвентаризаційну комісію у складі: завідуючий виробництвом - голова комісії; старший бухгалтер - член комісії; менеджер з торгівлі - член комісії; бригадир - член комісії.
8.3.1. Права й обов'язки
та завдання, які покладаються
на членів постійно діючої
інвентаризаційної комісії,
8.3.2. Додатково до завдань, обумовлених Інструкцією 69, на постійно діючу інвентаризаційну комісію покладаються завдання: з визначення ефективності застосовуваних на підприємстві принципів, методів і процедур облікової політики; з проведення робіт щодо оцінки активів та зобов'язань; з розробки та затвердження пропозицій щодо їх зміни на наступний звітний рік, проведення внутрішнього контролю на підприємстві.
8.4. Для проведення раптової інвентаризації каси підприємства створити комісію у складі:
заступника головного бухгалтера - голова комісії;
менеджера з питань торгівлі - член комісії;
завідуючий виробництвом - член комісії.
8.5. Інвентаризація каси підприємства проводиться не рідше одного разу на місяць.
9. Загальну відповідальність
за ведення податкового обліку
покласти на заступника
Закріпити за окремими працівниками бухгалтерії конкретні ланки обліку:
9.1. Виписування податкових накладних та ведення книг обліку продажу та придбання доручити бухгалтеру.
9.2. Ведення підрахунку валових доходів та валових витрат покласти на бухгалтера. Облік валових доходів та валових витрат здійснювати за окремими розрахунками у форматі діючої звітності про прибуток підприємства.
10. Відповідальність за
недопущення несанкціонованого
доступу до облікової
Починаючи з 1 січня 2002 року впровадити на підприємстві такі форми, методи, норми та процедури, які стосуються облікової політики підприємства.
11. Форма обліку:
Застосовувати на підприємстві комп'ютерну бухгалтерську програму "1С: Підприємство". Відповідальність за рівень відповідності реєстрів обліку, порядку й способу реєстрації й узагальнення інформації, передбачених цією комп'ютерною програмою, вимогам законодавства, покладається на головного бухгалтера підприємства
12. Затвердити розроблений на підставі Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій (див. наказ МФ України №291 від 21.12.99 р.) робочий план рахунків із використанням рахунків першого, другого та третього порядку.
13.. Використовувати для узагальнення інформації про витрати підприємства рахунки класу 9 "Витрати виробництва" та рахунки класу 8 "Витрати за елементами".
13. Затвердити систему
й форми
13.1. Для підтвердження
достовірності фінансової
14. Організувати аналітичний
облік руху товарно-
14.1. У бухгалтерії - у кількісно-сумовому вимірі;
14.2. На складах - у кількісному вираженні;
14.3. У цехах та на дільницях - у кількісному вимірі.
15. Використовувати на
підприємстві таку методику
15.1. До основних засобів відносити матеріальні активи, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких більше одного року (або операційного циклу,
якщо він довший за рік), первісна вартість яких більша за 1000 грн.
15.1.1. Фактичні витрати на ремонт основних засобів включати до складу витрат виробництва;
15.1.2. Нарахування амортизації
за основними засобами
15.1.3. Переоцінку основних засобів проводити, якщо їх залишкова вартість значно (більш як на 10 відсотків) відрізняється від справедливої вартості на дату балансу;
15.1.4. Обліковою одиницею
бухгалтерського обліку
15.1.5. Ліквідаційну вартість
об'єктів основних фондів не
розраховувати та з метою аморт
15.2. Термін використання
нематеріальних активів
15.2.1. Терміну використання
подібних нематеріальних
15.2.2. Передбачуваного морального зносу, правових чи інших подібних обмежень щодо строків використання та інших факторів;
15.2.3. Амортизацію нематеріальних
активів здійснювати
15.2.4. Здійснювати переоцінку
за справедливою вартістю на
дату балансу тих нематеріальни
15.3. Матеріальні активи,
що використовуються не більше
одного року, вважати малоцінними
та швидкозношуваними