Отчёт по практике в ОАО «Витебские ковры»

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2012 в 09:16, отчет по практике

Описание работы

ОАО «Витебские ковры» - одно из наиболее старейших промышленных предприятий Республики Беларусь. Оно имеет большое значение для развития лёгкой промышленности и поэтому прохождение практики на данном предприятии дало возможность углубить и закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения в университете
Финансы предприятия являются главным звеном финансовой системы. Через реальный сектор экономики приходят основные денежные потоки, благодаря которым формируются фонды денежных ресурсов всех хозяйствующих субъектов и централизованные фонды денежных средств государства. Экономические реформы в связи с переходом Республики Беларусь на рыночный путь развития обусловили существенные изменения в организации финансов предприятий.

Содержание

Введение
1. Общая характеристика деятельности предприятия
1.1 Юридическая база формирования и функционирования предприятия, принадлежность к той или иной форме собственности
1.2 Краткая характеристика направлений деятельности банка. Лицензирование деятельности
1.3 Состав экономических служб, их задачи и функции
1.4 Ценовая политика в маркетинге предприятия
2. Организация бухгалтерского учёта
2.1 Общие сведения о бухгалтерском учёте
2.2 Учет денежных средств и расчетов
2.3 Учет основных средств
2.4 Учет затрат на производство
2.5 Учет готовой продукции и ее реализации
2.6 Учёт расчётов
2.6.1 Расчёты с поставщиками и подрядчиками
2.6.2 Учет заработной платы
2.6.3 Учёт расчетов с дебиторами и кредиторами
2.6.4 Учёт расчётов с бюджетом
2.6.5 Учёт расчетов с учредителями
2.6.7 Учет уставного фонда организации
2.6.8 Учет расчетов подотчетными лицами
2.6.9 Учет расчетов по претензиям
3. Бухгалтерская отчетность
4. Ценообразование
4.1 Ценовая политика предприятия
4.2 Методы ценообразования
4.3 Способы формирования цен на товары, работы, услуги
5. Финансовое планирование на предприятии
6. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
6.1 Нормативно-правовое обеспечение функционирования
6.2 Структура и функции подразделений, отделов, (служб). Права, обязанности и ответственность конкретных лиц и их служб
6.3 Анализ экспорта и импотра
6.4 Валютные риски и методы их страхования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Работа содержит 1 файл

отчёт ОАО Витебские ковры.doc

— 357.50 Кб (Скачать)

3. Доведение плановых заданий до подразделений предприятия и контроль за их выполнением.

4. Ведение статистического учета работы предприятия по всем видам технико-экономических показателей и осуществление экономического анализа деятельности предприятия.

5. Руководство составлением бизнес-планов на предприятии.

6. Разработка цен на выпускаемую продукцию и услуги.

7. Составление плановых калькуляций на все виды изделий.

8. Подготовка данных и представление отчетности в установленные сроки в органы статистики и концерн «Беллегпром».

9. Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия.

10. Участие в разработке:

10.1. Проектов планов технического перевооружения предприятия, мероприятий по повышению эффективности производства, снижению затрат.

10.2. Рациональной плановой и учетной документации, во внедрении средств механизации в сфере планирования, учета и экономического анализа.

10.3. Новых видов изделий.

11.  Контроль за:

11.1.Выполнением установленных заданий цехами ткацко - отделочной фабрики, фабрикой прошивных ковровых изделий и фабрикой нетканых материалов, а также за своевременной заправкой в производство нового ассортимента продукции и продукции по индивидуальным заказам.

11.2. Своевременным обеспечением структурных подразделений предприятия сырьем, полуфабрикатами и вспомогательными материалами.

12. Выполнение требований технических нормативных правовых актов системы менеджмента качества, системы управления окружающей средой и системы управления охраной труда предприятия, касающихся деятельности отдела.       

Начальник отдела

Начальник ППО обязан:

1. Осуществлять общее руководство по разработке проектов перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

2. Участвовать в разработке стратегии развития предприятия.

3. Руководить составлением бизнес-планов предприятия.

4.  Обеспечивать доведение плановых заданий по подразделениям предприятия.

5. Руководить работниками ППО при:

5.1. Разработке производственных программ выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода.

5.2. Проведении экономического анализа деятельности предприятия и его структурных подразделений.

           6.  Выполнять требования технических нормативных правовых актов системы менеджмента качества и системы управления окружающей средой  предприятия, касающиеся деятельности отдела.

7. Контролировать  выполнение подразделениями предприятия плановых заданий, организовывать статистический учет по всем производственным  и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

8. Совместно с заместителем главного бухгалтера по учету производства организовывать работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и структурных подразделений.

9.  Контролировать:

9.1. Разработку работниками ППО проектов свободных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги), плановых калькуляций и представлять заместителю генерального директора по экономике на утверждение.

9.2. Правильность применения установленных цен на предприятии.

10. Выполнять требования по охране труда, предусмотренные действующей на предприятии СУОТ, разработанной согласно СТБ 18001-2009, а именно:

10.1. Обеспечивать здоровые и безопасные условия труда подчиненным работникам.

10.2.Соблюдать правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

10.3. Проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

10.4. Участвовать в составлении плана мероприятий по охране труда.

11.  Организовывать делопроизводство в отделе.

12.  Руководить работниками отдела.

13.  Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

Начальник отдела должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.

2. Перспективы развития предприятия.

3. Организацию плановой работы на предприятии, порядок разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности.

4. Порядок разработки бизнес-планов.

5. Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности.

6. Порядок определения себестоимости товарной продукции, оптовых и отпускных цен.

7. Производственные мощности предприятия, номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ.

8. Специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними.

9. Основы технологии производства.

10. Порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции, организацию оперативного учета хода производства.

11. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

12. Возможности использования организационной и вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.

13. Основные задачи Политики в области качества, охраны окружающей среды и охраны труда на предприятии. Требования технических нормативных правовых актов системы менеджмента качества, системы управления окружающей средой и системы управления охраной труда предприятия.

14. Руководящие документы предприятия, касающиеся деятельности планово-производственного отдела.

15. Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

16. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

Права

Начальник ППО имеет право:

1. Вносить на рассмотрение генерального директора предложения по улучшению деятельности предприятия.

2. запрашивать и получать от руководителей              и специалистов структурных подразделений предприятия предоставления необходимой информации для выполнения своих обязанностей.

3. Вносить предложения по подбору, расстановке и повышению квалификации работников, занятых вопросами планирования и экономики в структурных подразделениях предприятия.

4. Вносить на рассмотрение генерального директора предложения:

4.1.О назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников планово-производственного отдела и диспетчерской службы.

4.2. О поощрении отличившихся работников или о привлечении к материальной или дисциплинарной ответственности нарушителей технологической дисциплины, правил и норм охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка.

5. Участвовать в подготовке проектов, приказов, инструкций, указаний, смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью планово-производственного отдела.

6. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

7. Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к участию в разработке планов производственной деятельности предприятия.

8. Распределять между работниками отдела обязанности, давать поручения и устанавливать сроки очередности их выполнения.

Ответственность

Начальник ППО несет ответственность за;

1. Не выполнение требований технических нормативных правовых актов системы менеджмента качества, системы управления окружающей средой и системы управления охраной труда предприятия, касающихся деятельности отдела.

2. Не обеспечение надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, соблюдения ими правил и норм по охране труда и пожарной безопасности, а равно сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо не привлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения.

3. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим положением.

4. Несоблюдение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.

5. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

 

          6.3 Анализ экспорта и импотра

 

          По результатам исследований за 2010 год проведем анализ состояния экспорта и импотра на ОАО «Витебские ковры».

Западноевропейский рынок до последнего времени оставался закрытым для витебских ткачей. Основные рынки сбыта находились в России, Украине, Казахстане. Однако нынешняя экономическая ситуация в мире позволила предприятию конкурировать с известными европейскими производителями ковров, так как, не уступая в качестве, витебская продукция оказывается дешевле. Благодаря проведенной технической модернизации акционерное общество освоило все виды продукции, производимой машинным способом, - от синтетических прошивных ковровых покрытий до высокоплотных тканых ковров с ручной выстрижкой рельефных рисунков. Колористическая гамма может быть составлена из 8 цветов. При этом цена на витебские ковры остается доступной благодаря прямым контактам с поставщиками сырья, которое поступает из Гродно и Новополоцка, а также из-за рубежа - Индии и Бангладеш. "Витебские ковры" имеют широкую дилерскую сеть за рубежом. В Российской Федерации действуют 40 дилеров предприятия, в Украине - 4, работает представитель в Молдове. Фирменная торговая сеть создана во всех областных центрах Беларуси. Белорусская торгово-промышленная палата назвала "Витебские ковры" лучшим экспортером 2010 года в номинации "Легкая промышленность". По итогам 2010 года темп роста экспорта достиг 120,3%. Акционерное общество в 2010 году произвело продукции в сопоставимых ценах на Br96,2 млрд. Темп роста составил 111%. Балансовая прибыль превысила Br8 млрд. На одну акцию по итогам деятельности в 2010 году общество выплатило Вr1026 дивидендов. За январь-март 2011 года темп роста производства в сопоставимых ценах составил 109%.

 

6.4 Валютные риски и методы их страхования

 

Валютные риски являются частью коммерческих рисков, которым подвержены участники международных экономических отношений. Валютные риски это опасность валютных потерь в результате изменения курса валюты цены (займа) по отношению к валюте платежа в период между подписанием контракта или кредитного соглашения и осуществлением платежа. В основе валютного риска лежит изменение реальной стоимости денежного обязательства в указанный период. Валютному риску подвержены обе стороны-участники сделки.

В связи с тем, что курсы абсолютно всех валют, в том числе и резервной валюты - доллара США, подвержены периодическим колебаниям вследствие различных объективных и субъективных причин, практика международных экономических отношений выработала подходы к выбору стратегии защиты от валютных рисков. Сущность этих подходах заключается в том, что:

1. Принимаются решения о необходимости специальных меры по страхованию валютных рисков

2. Выделяется часть внешнеторгового контракта или кредитного соглашения- открытая валютная позициякоторая будет страховаться

3. Выбирается конкретный способ и метод страхования риска.

В международной практике применяются три основных способа страхования рисков:

1. Односторонние действия одного из партнеров

2. Операции страховых компаний, банковские и правительственные гарантии

3. Взаимная договоренность участников сделки.

На выбор конкретного метода страхования риска влияют такие факторы, как:

- особенности экономических и политических отношений со строной-контрагентом сделки

-конкурентоспособность товара

-платежеспособность контрагента сделки

-действующие валютные и кредитно-финансовые ограничения в данной стране

- срок покрытия риска

- наличие дополнительных условий осуществления сделки

- перспективы изменения валютного курса или процентных ставок на рынке.

Мировая практика страхования валютных и кредитных рисков отражает происходившие изменения в мировой экономике и валютной системе в целом. Наиболее простым и самым первым методом страхования валютных рисков являлись защитные оговорки.

К настоящему времени валютные оговорки, как метод страхования валютных рисков экспортеров и кредиторов, в основном на практике перестали применяться. Вместо них с начала 70-х годов стали применяться современные методы страхования: валютные опционы, форвардные валютные сделки, валютные фьючерсы, межбанковские операции "своп".

Валютный опцион - сделка между покупателем опциона и продавцом валют, которая дает право покупателю опциона покупать или продавать по определенному курсу сумму валюты в течение обусловленного времени за вознаграждение, уплачиваемое продавцу.

Валютные опционы применяются, если покупатель опциона стремится застраховать себя от потерь, связанных с изменением курса валюты в определенном направлении. Риск потерь от изменения курса валют может быть нескольких видов.

1. Потенциальный риск присуждения фирме контракта на поставку товаров.

Информация о работе Отчёт по практике в ОАО «Витебские ковры»