Ліквідація підприємства

 

  ПРИВАТНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

  “Університет  економіки і підприємництва” 
 
 

  кафедра фінансів 
 
 
 
 
 

  Курсова робота

  з дисципліни

  «Фінансова  санація та банкрутство  підприємств»

  на  тему «Ліквідація підприємства» 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                               

                                                                  Виконав: студент групи Фнз-62

                                                                  Скубеніч Максим

                                                                  Перевірив: викладач кафедри

                                                                  економіки підприємства

                                                                  Булович Т.В. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Хмельницький  2011 

ЗМІСТ 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

ВСТУП

     В умовах ринкової економіки суб'єкти господарювання для отримання прибутків  вкладають в свою діяльність певні  матеріальні ресурси та зусилля, але не завжди результатом цієї діяльності є отримання доходів.До недавнього часу для більшості суб'єктів господарювання процеси банкрутства були мало відомі. Лише в період реформування економіки (після ліквідації планового розподілу використання грошових ресурсів) відчутними стали такі економічні явища як нерентабельність, неплатоспроможність підприємств. Характерними ознаками фінансової кризи підприємства є скорочення попиту на його продукцію, і, як наслідок, зниження обсягів виробництва; зростання заборгованості постачальникам, держбюджету та банкам; затримки з виплатою заробітної плати працівникам. Для припинення існування такого підприємства та забезпечення виплати зобов'язань і існує такий механізм як ліквідація підприємства.

     Кількість таких підприємств в економіці  України неухильно зростає. Причому тенденції банкрутства поширюються не лише на окремих суб'єктів господарювання, а й на цілі галузі економіки (наприклад, сільське господарство, яке вже впродовж багатьох років перебуває в глибокій фінансовій кризі і де понад 85% господарюючих суб'єктів закінчують свою діяльність щорічно із збитками; в промисловості збитковим є кожне друге підприємство).                             . 
        На сьогоднішній день для більшості українських підприємств характерним є більш або менш однакове коло проблем:

• зміна економічного середовища, в якому вони існують;
• втрата традиційних ринків збуту власної продукції;
• зміна системи планування і, як результат - порушення ритмічності виробничої діяльності;

          -    нестабільність правового  поля.   

     Саме  ж підприємство опинилося в агресивному ринковому середовищі. З одного боку, вчорашні дружні колеги по галузі перетворилися на підступних конкурентів, з іншого - на утворений ринок хлинула більш якісна та часто більш дешева продукції іноземних виробників. Це далеко не повний перелік проблем, які для багатьох українських підприємств стали причиною банкрутства і ліквідації підприємств.

     Головними питаннями, котрі будуть розглянуті на сторінках даної курсової роботи, є розкриття ліквідації підприємства, як економічного явища, його сутності, причин виникнення та наслідків настання, а також вивчення послідовності етапів ліквідації підприємств, хто такий ліквідатор, що таке ліквідаційний баланс та ін….

     Ліквідація  і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) підприємства провадяться за рішенням власника, а у випадках, передбачених цим Законом, за рішенням власника та за участю трудового колективу або органу, уповноваженого створювати такі підприємства, чи за рішенням суду або арбітражу. Реорганізація підприємства, яка може викликати екологічні, демографічні та інші негативні наслідки, що зачіпають інтереси населення території, повинна погоджуватися з відповідною Радою народних депутатів.

     На  мою думку, дана тема є досить актуальною в наш час, так як закриття підприємств погіршує економіку країни. Зауважу, що саме податки юридичних осіб займають суттєве місце в економіці країни. Процедура припинення діяльності підприємств залишається однією з цікавих тем сьогодення. Адже, для одних це можливість заробити гонорар за виконання ліквідаційних заходів, а для підприємців та бізнесменів — хвилюючий етап прощання з компанією, завершення якого чекають з більшим хвилюванням, ніж при утворенні юридичної особи. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

       РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЛІКВІДАЦІЇ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА. 

     

1. Сутність  та особливості ліквідації та організації підприємства.

 

     Відповідно  до ст. 37 Цивільного кодексу України  формами припинення юридичної особи  є ліквідація або реорганізація.

     При ліквідації юридична особа припиняє свою діяльність без правонаступництва, тобто переходу своїх прав та обов'язків до інших осіб. При реорганізації також має місце припинення юридичної особи, але її права, зобов'язання i майно переходять до іншої юридичної особи в порядку загального правонаступництва.

     Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) підприємства провадяться за рішенням власника, а у випадках, передбачених цим Законом, за рішенням власника та за участю трудового колективу або органу, уповноваженого створювати такі підприємства, чи за рішенням суду або арбітражу. Реорганізація підприємства, яка може викликати екологічні, демографічні та інші негативні наслідки, що зачіпають інтереси населення території, повинна погоджуватися з відповідною Радою народних депутатів.

     Підприємство  ліквідується також у випадках:

• визнання його банкрутом;
• якщо прийнято рішення про заборону діяльності підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством і в передбачений рішенням строк не забезпечено додержання цих умов або не змінено вид діяльності;
• якщо рішенням суду будуть визнанні недійсними установчі документи і рішення про створення підприємства;
• на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.

     При реорганізації і ліквідації підприємства звільнюваним працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

     Підприємство  вважається реорганізованим або  ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України.

     У разі злиття підприємства з іншим  підприємством усі майнові права та обов'язки кожного з них переходять до підприємства, яке виникло в результаті злиття.

     При приєднанні одного підприємства до іншого останньому переходять усі майнові  права та обов'язки приєднаного підприємства.

     У разі поділу підприємства до нових підприємств, які виникли в результаті цього поділу, переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частинах майнові права і обов'язки

     При перетворенні одного підприємства в  інше до підприємства, яке виникло, переходять усі майнові права і обов'язки колишнього підприємства.

     Ліквідація  підприємства здійснюється ліквідаційною  комісією, яка утворюється власником  або уповноваженим ним органом, а у випадках банкрутства підприємства - судом або арбітражем. За їх рішенням ліквідація може провадитись самим підприємством в особі його органу управління.

     Власник, суд (арбітраж) або орган, уповноважений  створювати підприємства, який прийняв  рішення про ліквідацію підприємства, встановлює порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для  заяви претензій кредиторів, який не може бути менш двох місяців з моменту оголошення про ліквідацію.

     Ліквідаційна  комісія або інший орган, який провадить ліквідацію підприємства, вміщує в офіційній пресі за місцезнаходженням  підприємства публікацію про його ліквідацію і про порядок та строк заяви кредиторами претензій. Поряд з цією публікацією ліквідаційна комісія (орган, що провадить ліквідацію) зобов'язана провести роботу по стягненню дебіторської заборгованості підприємству і виявленню претензій кредиторів з повідомленням останніх про ліквідацію підприємства.

     Ліквідаційна  комісія (орган, що провадить ліквідацію) оцінює наявне майно ліквідовуваного  підприємства і розраховується з  кредиторами, складає ліквідаційний  баланс і подає його власнику або  органу, який призначив ліквідаційну комісію.

     Претензії кредиторів до ліквідовуваного підприємства задовольняються з майна цього  підприємства. При цьому в першочерговому порядку задовольняються борги  перед бюджетами і компенсуються  витрати на відновлення природного середовища, якому завдало шкоди ліквідоване підприємство.

     Претензії, виявлені і заявлені після закінчення строку, встановленого для їх заяви, задовольняються з майна підприємства, що залишилось після задоволення  першочергових претензій, виявлених  претензій, а також претензій, заявлених у встановлений строк.

     Претензії, не задоволені, за браком майна, вважаються погашеними. Погашеними вважаються також  претензії, які не визнані ліквідаційною  комісією (органом, що провадить ліквідацію), а також при умові, коли кредитори протягом місячного строку від дня одержання повідомлення про повне або часткове невизнання претензій не подадуть позови до суду або державного арбітражу про задоволення вимог.

     У разі ліквідації підприємства здійснюється капіталізація почасових платежів, належних з цього підприємства, у зв'язку із заподіянням каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я або із смертю громадянина.

     У разі ліквідації підприємства внесок члена трудового колективу видається  йому в грошовій формі або цінними  паперами після задоволення претензій кредиторів.

     Майно, що залишилось після задоволення  претензій кредиторів і членів трудового  колективу, використовується за вказівкою  власника.

     У разі реорганізації підприємства його права і обов'язки переходять до правонаступників.

     Припинення  діяльності підприємства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, поєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.

     Реорганізація підприємства відбувається за рішенням вищого органу підприємства.

     При реорганізації підприємства вся  сукупність прав та обов'язків підприємства переходить до його правонаступників.

     З дня призначення ліквідаційної  комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами підприємства. Ліквідаційна комісія у триденний  строк з моменту її призначення  публікує інформацію підприємства в одному з офіційних (республіканському і місцевому) органів преси із зазначенням строку подачі заяв кредиторами своїх претензій, оцінює наявне майно підприємства, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, вживає заходів до оплати боргів підприємства третім особам, а також його учасникам, складає ліквідаційний баланс та подає його вищому органу підприємства або органу, що призначив ліквідаційну комісію.