Анализ заработной платы на предприятии (на примере РГУП «Бюро технической инвентаризации» №8)

     Динамика  основных технико-экономических показателей  РГУП «Бюро технической инвентаризации» №8 за период 2008-2009гг.

     На  данном предприятии выручка от реализации в 2009 году увеличилась по сравнению с 2008 годом на 6418900 рублей (10,839%) и составила 65640210 рублей.

     Себестоимость реализованной продукции увеличилась  на 5343014 рублей (10,100%) и составила  в 2009 году 58244503 рублей. Основные причины  роста себестоимости – увеличение затрат. Прибыль от реализации в отчетном году увеличилась на 1075886 рублей (17,024%), она равна 7395707 рублей. Основной причиной повышения прибыли от продаж является рост цен на услуги и увеличение объема работ.

     На  конец 2009 года предприятие получило чистую прибыль в размере 5087073 рублей, что по сравнению с 2008 годом больше на 2148663 рублей (73,123%). Основное увеличение суммы чистой прибыли произошло за счет роста прибыли от реализации.

       Среднегодовая стоимость основных  средств в 2009 году составила 6255299 рублей, что на 1630266,5 рублей (20,674%) меньше, чем в 2008 году.

     Фондоотдача показывает эффективность использования  основных средств предприятия. На исследуемом  предприятии этот показатель увеличился на 35,938% и на 2009 год составил 14,109 руб./руб. Данное увеличение  произошло за счет уменьшения среднегодовой стоимости основных средств.

     Фондоемкость, характеризующая стоимость производственных основных фондов, приходящихся на 1 рубль  продукции, уменьшилась на 26,042% и  равна 0,071 руб./руб. Это уменьшение произошло за счет снижения среднегодовой стоимости основных средств.

     Фондовооруженность, характеризующая оснащенность работников предприятий сферы материального  производства основными производственными  средствами, на 2009 год составила 34980,335 руб./чел., что на 3833,607 руб./чел. (9,877%) меньше, чем за 2008 год.

     Значительные  сокращения среднегодовой стоимости  основных средств, фондоёмкости и фондовооруженности говорят о необходимости их обновления и модернизации.

     Среднегодовая стоимость оборотных средств уменьшилась на 1630266,5 рублей (20,674%), оборачиваемость оборотных средств увеличилась на 2,984 (39,734%) и составляет 10,494 оборотов на 2009 год. Этот показатель показывает скорость оборота всех оборотных средств организации как материальных, так и денежных.

     Среднемесячная  зарплата на 1 работника по РГУП «Бюро  технической инвентаризации» в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличилась  на 5051,3 рублей и составила 20449,7 рублей. В 2009 году среднесписочная численность  работников составила 133 человек, что на 14 человек меньше по сравнению с 2008 годом. В отчётном году было уменьшение числа работников  в связи с введением новых технологий.

     Фонд  оплаты труда в 2009 г составил 32637717 рублей, а в 2008 году –27162694 рублей, что  на 5475023 рублей больше, чем в 2008 году, а в процентном соотношении 120,156%. На это изменение оказало влияние увеличение выручки от реализации в 2009 году на 6418900 рублей, что в процентном отношении составляет 110,839 %.

     Экономическая рентабельность, характеризующий эффективность использования предприятием производственных ресурсов, снижается на 24,960% и составляет 46,560%. Показатель эффективности производства, измеряемый отношением балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств.

     Таким образом, деятельность РГУП «Бюро технической  инвентаризации» в анализируемом  периоде является эффективной, так  как предприятие в отчетном году получило 5087073 рублей чистой прибыли, а  рентабельность продаж значительно увеличилась на 24,960%. 

     2.2. Динамика и структура общей  величины затрат фонда оплаты  труда 

     Заработная  плата представляет собой цену рабочей  силы, соответствующую стоимости  предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство  рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности самого работника и членов его семьи.

     В основе организации оплаты труда  лежат следующие принципы:

     - материальная заинтересованность  в высоких конечных результатах  труда и неограниченности заработной  платы;

     - выработка эффективной системы  социальной защищенности работников;

     - регулирование соотношения в  оплате труда между наиболее  и наименее оплачиваемыми категориями  работников;

     - опережающие темпы роста производительности  труда над ростом средней заработной платы.

     Изучив  общую сумму затрат в целом, указанных  в таблице 2.2.1, можно определить какую  долю из них составляют затраты на заработную плату. 

                                                                  Таблица 2.2.1

     Затраты РГУП  «Бюро технической инвентаризации» №8 за период 2008-2009 гг.

                                                                         в руб.

     Как видно из  таблицы 2.2.1. рост затрат произошел по многим элементам. Наибольший размер затрат приходится на оплату труда  и на амортизацию. Амортизация на 2009 год составляет 6817127 рублей, что на 1082342 рублей больше, чем в 2008 году. Заработная плата в общих расходах в 2008 году составляет 27162694 рублей, а 2009 году – 32637717 рублей, то есть затраты на заработную плату увеличились на 5475023 рублей.

     Изменилась  несколько и структура затрат: снизилась доля материальных затрат и прочих затрат. Материальные затраты на 2009 год составляют 3525695 рублей, что на 488794 рублей меньше чем в 2008 году. Прочие затраты на 2009 год составляют 12306514 рублей, что на 793946 меньше чем в 2008 году.

     Переменная  часть ФЗП зависит от объема производства продукции, его структуры, удельной трудоемкости  и уровня среднечасовой оплаты труда.

     Постоянная  часть ФЗП зависит от численности  работников, количества отработанных дней одним работником в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой заработной платы.

     Большое значение при анализе использования  ФЗП имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень.

     Поэтому в дальнейшем должны быть проанализированы причины изменения средней зарплаты работников по предприятию в разбивке по категориям, представленные в таблице 2.2.2.

     Таблица 2.2.2

     Фонд оплаты труда сотрудников РГУП «Бюро технической инвентаризации» №8 за период 2008-2009 гг. в разбивке по категориям

     в руб.