Анализ заработной платы на предприятии (на примере РГУП «Бюро технической инвентаризации» №8)

Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что на сегодняшний день, с переходом к рыночным отношениям принципиально меняется сущность таких важнейших экономических категорий и процессов, как оплата труда и формирование доходов. Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Целью данной работы является разработка рекомендации по совершенствованию заработной платы на примере ОАО РГУП «Бюро технической инвентаризации».

Введение……………………………………………………………………….……..3
1. Теоретико-методологические аспекты анализа заработной платы на предприятии………………………………………………………………………….5
1.1. Сущность и роль заработной платы в функционировании
предприятия…………………………………………………………………...5
1.2. Методика анализа фонда заработной платы на предприятия………....9
1.3. Информационное обеспечение анализа заработной платы
2. Анализ заработной платы на ОАО «РГУП «Бюро технической инвентаризации» №8……………………………………………………….………14
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО РГУП «Бюро
технической инвентаризации» №8…………………………………………14
2.2. Динамика и структура общей величины затрат фонда оплаты труда.22
2.3. Анализ использования материальных и моральных стимулов………24
2.4. Анализ средней заработной платы и соотношения темпов её роста с
темпами роста производительности труда………………………………..26
2.5. Анализ эффективности использования заработной платы…………..28
3. Рекомендации по улучшению фонда заработной платы на ОАО РГУП «Бюро технической инвентаризации» №8………………………………………………..31
3.1. Рекомендации по совершенствованию заработной платы на
предприятии………………………………………………………………….31
3.2. Прогнозирование показателей эффективности использования фонда
заработной платы…………………………………………………………….32
Заключение…………………………………………………………….……………40
Список использованных источников…………...…………………………………42