Анализ трудовых ресурсов предприятия

В результате снижения численности работников организации в отчетном периоде по сравнению с прошлым на 6 человек фонд заработной платы уменьшился на 29,2 млн.руб. ((-6)*406,5* 12/1000). Вследствие повышения сред­ней заработной платы фонд заработной платы увеличился на 36 млн.руб. ((513,7 - 406,5)*28* 12/1000).

По УП «Лайкс» производительность труда в действующих ценах в отчетном году составила 175,7 млн. руб. По сравнению с прошлым го­дом она возросла на 23,4 %. Однако рост производительности во многом обу­словлен ценовым фактором. В отчетном периоде выработка на 1 работника в сопоставимых ценах составила 173,4 млн. руб. Следовательно, повышение про­дажных цен на товары  привело к рос­ту выработки на 2,3 млн. руб. (173,4-175,7).

Основываясь на результатах технико-экономического анализа деятельности предприятия можно предложить следующий набор мероприятий по оптимизации процесса хозяйственной деятельности.

1. Необходимо закрепить наметившуюся тенденцию по стабилизации кадрового состава предприятия. Для этого необходимо провести в жизнь ряд мероприятий в социальной сфере. Вообще уровень переменной составляющей фонда оплаты труда на предприятии УП «Лайкс» значительно ниже уровня постоянной. Это результат в первую очередь несовершенства сдельной оплаты труда, большого количества повременщиков. Во вторую очередь это следствие маскировки статей оплаты труда зависящих от количественного уровня производства продукции в статье постоянной составляющей.

2. Сотрудники службы планирования персонала должны иметь ясное представление о характере будущей работы соискателя, его статусе, служебных отношениях с остальными сотрудниками, перспективах роста и необходимой для выполнения данной работы профессиональной и общеобразовательной подготовке, личных качествах, способностях и опыте работы.

На УП «Лайкс» имеется резерв повышения производительности труда благодаря  новой системе стимулирования труда, текучесть кадров сократится до естественного уровня - с 10,30% до 5% в год.  Таким образом, от внедрения предложенных мероприятий по стимулированию труда на предприятии уменьшится текучесть кадров и увеличится производительность труда, а также эффект составит 17,49 млн.руб.

На сегодняшний момент материальное стимулирование труда это одна из самых эффективных систем для побуждения работников к активной трудовой деятельности.

Внедрив систему участия в доходах и проведя ряд предложенных мероприятий по совершенствованию мотивации работников, предприятие сможет  приблизится к увеличению темпов роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, что в ближайшем будущем приведет к значительному росту объема производимой продукции при тех же затратах на оплату труда.       

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.                  Абрютина, М.С. Экономический анализ торговой деятель­ности: учеб. пособие для вузов М., 2003.

2. Аванесов Ю.А., Идрисов Т.К., Сапрохин Г.Н. Организация  торговли: Учеб. Для  торговых  вузов.  М.:  Экономика, 1984.- 347 с.

3. Андреева О.Д.  Технология  бизнеса:  маркетинг.  Учебное  пособие.- М.:  Издательская  группа  ИНФРА М .- Норма ,  1997 .- 224 с.

4. Баканов М.И. Анализ  хозяйственной  деятельности  в  торговле.  М.: Экономика , 1990. – 390 с.

5.Бланк И.А. Торговый  менеджмент. – К.: Украинско-Финский  институт  менеджмента  и  бизнеса , 1997. – 408с.

6.Бланк И.А. Управление  торговым  предприятием.- М.:  Ассоциация  авторов  и  издателей .  Тамдем .  Издательство  ЭКМОС,  1998. – 416 с.

7.Бурмистров В.Г. Организация торговли непродовольственными  товарами  М.:  Экономика , 1988.- 349 с.

8. Воронин В.П.  Повышение  комфортности  торговых  услуг.  Воронеж :  Издательство  Воронежского  ун-та,  1997.- 375 с.

9. Гарелик М.А., Митина Л.А. Организация  продажи  продовольственных  товаров:  Учебник  для  товаровед.  отд-ний  техникумов. - 2-е  изд.,  перераб  и  доп. - М.: Экономика,  1985. – 240 с. 

10. Геммерлинг Г.А., Ломакин О.Е., Шлёнов Ю.В. Ваше дело.  Практический курс  предпринимательства. – М.: Издательство БИНОМ,  1997.-416 с.

11. Гончаров П.Г. и др. Организация торговли продовольственными  товарами.  М.:  Экономика,  1982.

12. Гребнёв А.И. Совершенствования управления торговлей. М.: Экономика,  1988.

13. Грженский  Л. М. Управление  качеством  торгового  обслуживания:  (Опыт  Львовского областного  управления  торговли) – М.:  Экономика,  1980-56 с.

14. Губерной К.М. Социально-экономическая роль торговли и  закономерности  повышения  её  эффективности. М.:  Высш.  шк.,  1988.-296 с.

15.             Валевич, Р.П. Экономика торгового предприятия. Мн., 2004.

16.             Егоров, Ю.Н. Планирование на предприятии / Ю.Н. Его­ров, А.Варакута М., 2001.

17.             Ильин, AM. Планирование на предприятии: учеб. пособие. В 2 ч. А.И. Ильин, Л.М.Синицина. Мн., 2000.

18.             Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учеб. пособие для вузов. 5-е изд., перераб. и доп. / Л.И. Кравченко. Мн., 2002.

19.        Котляров, СА. Управление затратами: учеб. пособие / С.А. Котляров. Спб., 2001.

20.        Лебедева, СП. Экономика и организация труда: учебник для вузов / С.Н. Лебедева, Л.В. Мисникова. Мн., 2002.

21.        Писаренко, Н.П. Экономика, организация и планирование заготовок продукции сельского хозяйства: учебник для ву­зов. М., 2000.

22.        Петров, П.В. Экономика товарного обращения: учебник для вузов. М., 2001.

23.        Прогнозирование и планирование экономики: учеб. посо­бие / под общ. ред. В.И. Борисевича. Мн., 2000.

24. Пыко В.Т. Рынок и реальный сектор экономики.// Вестник БГЭУ, 2003 №1.

25.        Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности пред­приятия: Учебник для вузов, 5-е изд. / Г.В. Савицкая. Мн., 2001.

26.        Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2002 (Стат. сб.).

27.        Фридман, A.M. Экономика и планирование кооперативной торговли: в 2 т. / A.M. Фридман, И.Ф. Байдаков. М., 2003г.

28. Чеглик Л. Конкурентоспособность и условия ее обеспечения.// Финансы, учет, аудит.-2001.-№8.

29. Экономическая теория: Учебник. 2-е изд. перераб. и доп./ Н.И. Базылев,

30. Экономика предприятия. Учебник / Под ред. О.И. Волкова. -М.:ИНФРА -М 2000.