Отчет по практике в ОАО «Витязь»

Составлено автором по данным приложения Л, М

Таким образом, затраты  на технологические инновации в  общем увеличились в 2010 г. по сравнению  в 2009 г. на 28,13%. Уменьшение затрат произошло  только по производственному проектированию на 19,47% (519 млн. руб.).

Основные научно-технические  проблемы:

– отсутствие современной  элементной базы отечественного производства;

– потребность в освоении производства многослойных печатных плат с классом точности - 5 и выше;

– отсутствие отечественного производства основных конструкционных материалов для изделий бытовой электроники: АБС-пластиков, полистиролов - для корпусных деталей,  фольгированных диэлектриков - для печатных плат, в т.ч. многослойных;

– недостаточный уровень оснащения высокотехнологичным оборудованием инструментального производства, обеспечивающего современный уровень качества изготавливаемой технологической оснастки;

– дефицит высококвалифицированных  специалистов: конструкторов, схемотехников, программистов;

– недостаточный  уровень технологического оснащения опытного производства.

Продукция, выпускаемая  на ОАО ”Витязь”, сертифицирована  на соответствие требованиям международных стандартов ИСО серии 9001, ИСО серии 14000.

Телевизионные приемники  поставляются и реализовываются  на территории РБ и странах СНГ. Свободно конкурируют в торговой сети по качеству и цене с такими известными мировыми брендами как: «PHILIPS», «LG», «SAMSUNG», «BEKO», «WESTEL», «HORISONT», «ROLSEN» и др.

Постановка на производство новых изделий позволяет ОАО «Витязь» расширять существующие и завоевывать новые рынки реализации своей продукции.

2.6 Характеристика  инвестиционной деятельности организации

 

По плану технического развития освоено 9445 млн. руб., в том числе за счёт амортизации 2968 млн. руб., из республиканского бюджета - 772 млн. руб., из местного бюджета – 650 млн. руб., средств населения 5055 млн. руб.  Задание, доведенное на 2010 г. по инвестициям в основной капитал, выполнено на 62,9%. По программе «Радиоэлектроника» - освоено из республиканского бюджета 210 млн. руб.  на разработку новых моделей телевизионных приемников.  Затраты предприятия на научные исследования и разработки составили 418 млн. руб.

Из общего объема инвестиций для выполнения программы по энергосбережению в 2010 г. использовано собственных средств 1862,5 млн. руб., из инновационного фонда Минпрома - 130 млн. руб.

Важнейшие инвестиционные проекты, выполненные в отчетном году:

     - в производстве 920 в IV квартале 2010 г. изготовлена и внедрена гальваническая линия химического оксидирования стали.

Стоимость гальванической линии 456072684 бел. руб. Источник финансирования - собственные средства. Ожидаемый экономический эффект – 13700000 бел. руб. Гальваническая линия  внедрена с целью замены изношенного и более энергоемкого оборудования;

    - в цехе 993 во II квартале 2010 г. внедрен автомат для запрессовки контактов JFM-76S. Стоимость автомата 42850000 бел. руб. Источник финансирования – собственные средства. Ожидаемый экономический эффект – 44710000 бел. руб. Внедрение автомата позволило снизить себестоимость каркаса ТПИ за счет уменьшения трудоемкости изготовления;

    - в производстве 920 смонтирован комплекс оборудования по производству водно-дисперсионных строительных материалов SDL-C2 производительностью 2000 т. в год;

    - освоено производство  строительных лакокрасочных материалов по шести наименованиям наиболее востребованных рецептур, в том числе краска фасадная, краска для стен, краска для потолка, краска супербелая, краска моющаяся, грунтовка. Стоимость оборудования 291480000 бел. руб.

Выход линии на полную мощность планируется к концу 2011 г. Ожидаемая экономия – 95600000 бел. руб.

    В 2010 г. в производстве 040 создан участок монтажа, сборки и регулировки изделий спецтехники. Сметная стоимость участка составила 13307178 бел. руб. Полученный экономический эффект – 181000000 бел. руб.

В 2010 г. в соответствии с планом технического развития внедрено:

- в заготовительном  производстве: модернизация линии химико-механической подготовки печатных плат, комплект оборудования для нового участка по производству водно-дисперсионных красок SDL- C2, лабораторный диссольвер SVFS- 400, насос TX70ANN, умягчитель EBC, линия гальваническая химического оксидирования стали № 12 3Г175.00.00.00;

- в сборочных производствах:  комплекты АСКР для МШ-79М; адаптеры  к МШ-73М; МШ-79М; модернизация участка лакировки; организация участка по сборке изделия АВТО А-148-4201; модернизация участка по сборке больших стерилизаторов, тележка-подставка для проверки на герметичность парового стерилизатора ГК-10;

- в цехе литья: термостаты STM-220W, тележки для материалов 1Л115.00.00.00, комплекс подготовки вспененного полистирола 3Л114.00.00.00, автомат для запрессовки контактов JFM -76S;

- САПР: материальные отчеты  пр-ва 040, учет прочей продукции  по складам отдела 251, автоматизированный сбор информации по гарантийному ремонту, формирование актов списания ПКИ и материалов для СТЗ.

- в деревообрабатывающем  производстве: пилорама горизонтально-вертикальная  ТТРР 450-550, воздухонагревательная установка  на древесных отходах УВН-200;

- в участке очистных сооружений: промышленная установка напорной флотации и фильтрации SPC-12, комплект лабораторного оборудования;

- в РСУ: участки  по производству малых литьевых  форм, производству памятников, машина палетообмоточная ECOPLATBASE;

- электронно=механический шлагбаум VIL 4 на пл.4;

- абразивно-отрезной  станок для порезки металлопроката, сварочный экструдер МАК-25.       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 Охрана труда и промэкология

 

4.1 Охрана труда  в ОАО «Витязь»

 

В соответствии со статьей 1 закона Республики Беларусь «Об охране труда», охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Задачей охраны труда  является изучение основных опасных  и вредных производственных факторов, особенностей их воздействия на человека, принципов нормирования и обеспечения безопасности и безвредности труда, также современных методов измерения указанных факторов и защиты от них.

Правовой основой организации  работы по охране труда в республике является Конституция Республики Беларусь (ст. 41, 45), которая гарантирует права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья. Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, настоящее время является Трудовой кодекс Республики Беларусь, который:

- определяет основные  обязанности, права и ответственность нанимателей и работников по вопросам охраны труда;

- устанавливает гарантии  права работников на охрану  труда;

- регламентирует деятельность  службы охраны труда;

- устанавливает функции  государства в этой области;

- предусматривает систему  государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и общественный контроль в этой области.

Декрет Президента Республики Беларусь «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 30.07.2003 № 18 направлен на усиление социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулирует вопросы возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, стимулирует реализацию мер по предупреждению и сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Закон «О техническом  нормировании и стандартизации»  регулирует отношения, возникающие  при разработке, утверждении и  применении технических требований к продукции, процессам ее разработки, производства, эксплуатации (использования), хранения, перевозки, реализации и утилизации или оказанию услуг, определяет правовые и организационные основы технического нормирования и стандартизации и направлен на обеспечение единой государственной политики в этой области.

Закон «Об оценке соответствия требованиям технических нормативных  правовых актов в области технического нормирования и стандартизации»  определяет правовые и организационные  основы оценки соответствия объектов требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации и направлен на обеспечение единой государственной политики при осуществлении оценки соответствия.

Закон Республики Беларусь «О пожарной безопасности» устанавливает государственный надзор за обеспечением пожарной безопасности министерствами, государственными комитетами, комитетами, концернами, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, а также гражданами. Определяет правовую основу и принципы организации пожарной безопасности, а также принципы деятельности пожарной службы, концепцию всех субъектов правоотношений в этой области.

Закон Республики Беларусь «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» определяет правовые, экономические и социальные основы обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов и направлен на предупреждение аварий на опасных производственных объектах и обеспечение готовности организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, к локализации и ликвидации последствий производственных аварий.

Правоотношения в сфере  труда, охраны труда и связанных  с ней отношений регулируются также и другими основными законами: Гражданским кодексом Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О здравоохранении», Законом Республики Беларусь «О радиационной безопасности населения», Законом Республики Беларусь «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателя», Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», Уголовным кодексом Республики Беларусь, Кодексом об административных правонарушениях.

Деятельность по охране труда помимо законов регулируется также постановлениями Правительства Республики Беларусь; нормативными правовыми актами специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, нормативными правовыми актами республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций подчиненных Правительству Республики Беларусь, локальными нормативными правовыми актами нанимателей.

Требования по охране труда излагаются также в стандартах на продукцию производственного назначения, в разделах «Требования безопасности» технических условий, в технологических регламентах на ведение процесса, проектах производства работ, нарядах-допусках на производство работ с повышенной опасностью и др.

Гарантии и льготы работающим женщинам на ОАО «Витязь»:

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах  и на работах с вредными условиями труда; применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы; привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Женщины, имеющие детей  в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским  заключением снижаются нормы  выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Женщины, имеющие детей  в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней  работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового  договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с  беременностью или наличием детей  в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до 18 лет).

Расторжение трудового  договора по инициативе нанимателя с  беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается.

Гарантии и льготы работающим подросткам на ОАО «Витязь»:

Для работников в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность  ежедневной работы (смены) не превышает 4 ч 36 мин, от 16 до 18 лет – 7 ч; для учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14 до 16 лет – 2 ч 18 мин, в возрасте от 16 до 18 лет – 3 ч 30 мин.