Организация заработной платы работников автотранспортного предприятия

       Плательщики должны уплачивать обязательные страховые  взносы в размере 35% с выплат, начисленных  в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, а также удерживать и перечислять с работающих граждан 1% от всех видов выплат, кроме предусмотренных Перечнем видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденным Советом Министров.

       Перечень  видов выплат, на которые не начисляются  взнося по государственному социальному  страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты:

       1. Выходное пособие при прекращении  трудового договора  (контракта),  денежная компенсация за неиспользованный  отпуск.

       2. Государственные пособия, выплачиваемые  за счёт  средств  республиканского  бюджета и государственного социально го страхования.

       3. Компенсации и выплаты в связи   с  предоставлением   в   соответствии  с Законом Республики  Беларусь «О социальной защите  граждан,  пострадавших  от катастрофы  на Чернобыльской  АЭС»,  исключая  доплаты  до  размера  прежнего заработка при переводе работников по медицинским  показаниям  на  нижеоплачиваемую  работу,  доплаты  к  заработной  плате  гражданам,  рабе  тающим  на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска.

       4.  Суммы,  выплачиваемые  в  соответствии  с  законодательством  Республики Беларусь   в    возмещение    вреда,    причиненного    работникам    увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,  связанным  с выполнением ими своих  трудовых обязанностей.

       5.  Суммы,  выплачиваемые  в   соответствии  с  законодательством   Республики Беларусь   для   оплаты   предоставляемых   работникам   жилых    помещений,  коммунальных услуг, топлива,  или соответствующее денежное  возмещение.

       6. Суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, а также  компенсации  (в  том числе надбавки и компенсации взамен суточных),  выплачиваемые  работникам  в пределах норм, установленных законодательством Республики  Беларусь;  суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.

       7. Выплаты в связи с предоставлением  льгот по проезду  отдельным   категориям работников в соответствии  с законодательством Республики  Беларусь.

       8.  Стоимость  выдаваемых   в   соответствии   с   нормами,   установленными законодательством  Республики  Беларусь,  специальной  одежды,   специальной обуви,   других   средств   индивидуальной   защиты,   мыла,   смывающих   и обезжиривающих средств, молока или других равноценных пищевых  продуктов,  а также    лечебно-профилактического    питания    или    в    соответствующих законодательству случаях сумма денежных затрат по их приобретению.

       9. Стоимость наград в денежном  или натуральном  выражении,  присуждаемых  за призовые  места   на  районных,  областных,  республиканских   соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.

       10. Единовременные выплаты (стоимость  подарков) в связи с юбилейными  датами рождения работников (40, 50, 60 и т.д. лет).

       11. Единовременные выплаты (стоимость подарков) работникам при увольнении  в связи с выходом на пенсию.

       12. Суммы средств,  выдаваемые  работникам,  нуждающимся  в  соответствии  с законодательством Республики  Беларусь  в  улучшении  жилищных  условий,  на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а  также  на  полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели.

       13.  Материальная  помощь,  оказываемая   в   соответствии   с   действующим  законодательством Республики Беларусь,  а  также  в  связи   с  чрезвычайными обстоятельствами  в  целях  возмещения  ущерба,  причиненного   здоровью   и имуществу граждан, на основании решений  органов  государственной  власти  и управления.

       14. Материальная помощь, оказываемая   работникам  в  связи  с   постигшим  их стихийным  бедствием,  пожаром,   хищением   имущества,   увечьем,   тяжелой болезнью, смертью их близких родственников.

       15. Стоимость приобретенных за счет  средств  нанимателе  путевок   в  детские оздоровительные  учреждения, бесплатно выдаваемых  работникам  билетов  на детские представления и (или)| кондитерских  наборов  их  детям  в  связи  с праздником Нового года.

       16. Доходы по акциям и другие  доходы, получаемые  от  участия   работников  в управлении     собственностью     предприятия     (дивиденды,     проценты).

       17.  Суммы  страховых  платежей  (взносов),   уплачиваемых   нанимателем   в соответствии с законодательством   Республики  Беларусь  в  пользу  отдельных категорий работников  по  договорам  обязательного   государственного  личного страхования.

       18. Суммы страховых платежей (взносов)  по добровольному страхованию  жизни  и дополнительных пенсий, включаемые в себестоимость продукции  (работ,  услуг), в пределах  норм,  установленных  действующим   законодательством  Республики  Беларусь, при  условии отсутствия у нанимателя задолженности по  платежам  в фонд   социальной   защиты   населения   Министерства   социальной   защиты.

       Обязательные  страховые взносы за работающих граждан  начисляют, удерживают и перечисляют  их работодатели в размере 1%. Заявление работающих граждан об уплате обязательных страховых взносов не требуется.

       Объектом  для начисления обязательных страховых  взносов являются все виды выплат в денежном и натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам.

       В случае занятости работников не полный рабочий месяц сумма обязательных страховых взносов исчисляется  пропорционально рабочим дням, отработанным в соответствующем месяце.

       Пример.

       Общий фонд заработной платы за октябрь месяц 2006 года составляет 9964082 рублей, в том числе:

       - будущий отпуск  1100000 рублей;

       - пособие на детей  450000 рублей;

       - больничные листы  1458000 рублей

       - будущий отпуск (прошлый месяц)  800000 рублей.

       Тогда отчисления в Фонд социальной защиты населения будет равен:

         

       Фонд  социальной защиты населения производит начисление и выплату пособий  по временной нетрудоспособности.

       Временная нетрудоспособность – состояние здоровья, при котором рабочий вследствие заболевания или увечья не имеет возможность выполнять свои трудовые обязанности.

       Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается  в случаях:

       • утраты трудоспособности в следствии  заболевания или травмы;

       • ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом  в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

       • ухода за больным членом семьи;

       • санаторно-курортного лечения;

       • по беременности и родам.

       Основанием  для назначения пособия по временной  нетрудоспособности является больничный лист, который выдается медицинским учреждением и оформленный в установленном порядке.

       Пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного заработка за последующие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

       Пособие по беременности и родам назначается  в размере 100% среднедневного заработка  за рабочие дни (часы) по графику работы работника.

       Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором  наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.

       Пример.

       Начислим  больничный лист главному бухгалтеру.

       Ей  выдан больничный лист с 01.11.06г. по 12.11.06г. – 12 календарных дней, из них на первые шесть календарных дней приходится 4 рабочих дня, а на остальные – 3 рабочих дня. Заработок за 2 предыдущих месяца                1461080 рублей, и 43 рабочих дня.

       Решение:

       1. Среднедневной заработок составляет:  

       2. В размере 80% пособие будет: 

       3. В размере 100% пособие будет: 

       Всего начислено пособия:   

       4.4 Удержания из заработной платы по решению судебных органов

       По  решению судебных органов с работников удерживаются алименты, суммы  возмещения ущерба, штрафы, вынесенные органами (должностными лицами), уполномоченными рассматривать  дела об административных правонарушениях и другие.

       При обращении взыскания на заработную плату судебный исполнитель, направляя  исполнительный документ в организацию  по месту работы должника, обязан письменно  указать, в каком размере ежемесячно должны производиться удержания  до полного взыскания присужденных сумм. Удержанные суммы судебный исполнитель предлагает пересылать взыскателю или переводить на депозитный счет суда.

       Организация по требованию судебного исполнителя  обязана дать отзыв о том, состоит  ли у них должник на работе и  каков размер его заработной платы.

       Алименты  на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – 25%; на двух детей – 33%; на трех и более  детей – 50% заработка и иного  дохода родителей.

       Удержание алиментов производится из всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы.

       Размер  алиментов, устанавливаемый по соглашению, не может быть ниже размера алиментов, которые были бы взысканы в судебном порядке.

       Удержание алиментов не производится со следующих  видов доходов:

       - выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнения работника;

       - компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;

       - единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;

       - государственных пособий семьям, воспитывающим детей;

       - пособий по случаю рождения ребенка, а также пособий на погребение;

       - пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС;