Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2010 в 17:03, курсовая работа
В курсовой работе рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, порядок исчисления средств на оплату труда.
Введение 5
1. Государственное регулирование оплаты труда работников коммерческих организаций в Республике Беларусь 6
2. Разработка организационной структуры транспортного предприятия 15
3. Заработная плата работников транспортной организации 17
3.1 Расчет заработной платы работников аппарата управления 19
3.2 Расчет заработной платы водителям автомобилей 23
3.3 Расчет заработной платы ремонтных рабочих 33
4. Начисления и удержания, связанные с выплатой заработной платы работникам 38
4.1 Подоходный налог 38
4.2 Чрезвычайный налог и обязательное отчисление в государственный фонд содействия занятости 42
4.3 Отчисления от заработной платы в фонд социальной защиты населения 43
4.4 Удержания из заработной платы по решению судебных органов 49
4.5 Оплата трудовых отпусков 52
Заключение 53
Список использованных источников 54
Решение:
1. Должностной оклад ремонтного рабочего составляет:
2.
Часовая тарифная ставка
3.
Заработная плата за
4. Доплата за непрерывный стаж работы составляет:
5. Доплата за работу в ночное время составляет:
6.
Всего начислено заработной
4. НАЧИСЛЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ
4.1 Подоходный налог
Плательщиками подоходного
- граждане Республики Беларусь;
- иностранные граждане и лица
без гражданства, постоянно
- иностранные граждане и лица
без гражданства, которые не
относятся к постоянно
Объектом налогообложения
Под доходом физического лица
понимается сумма доходов,
Не подлежат налогообложению следующие доходы:
- пособия по государственному социальному страхованию (по беременности и родам, пособия на детей за каждый месяц, при рождении детей, многодетным семьям), кроме пособий по временной нетрудоспособности самого работника и пособий по уходу за больным ребенком);
- алименты;
- стипендии;
- пенсии;
- денежные пособия и путевки, выдаваемые государством лицам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС;
- возмещение вреда при трудовых увечьях и в связи с потерей кормильца;
-
доходы по месту основной
- материальная помощь при стихийных бедствиях и чрезвычайных обстоятельствах (пожар, наводнение, смерть работника или близкого родственника, лечение за границей и др.) в размере до 500 базовых величин по каждому случаю и только по месту основной работы, а на лечение — в пределах фактических расходов; по месту основной работы — в пределах 30 базовых величин в течение календарного года на момент выдачи. В 30 базовых величин входят: материальная помощь, стоимость подарков, оплата путевок, курсовок, экскурсий, удешевление питания, стоимость проездных билетов, абонементов, оплата за учебу в учебных заведениях, медицинских и бытовых услуг (в облагаемый оборот не включается стоимость обучения в системе повышения квалификации, на семинарах);
-
материальная помощь и
- профсоюзные путевки, курсовки, подарки, материальная помощь до 20 базовых величин в календарном году;
-
компенсационные выплаты,
-
выходные пособия по
-
детские оздоровительные
- одна базовая величина за каждый месяц года;
-
на содержание детей и
К иждивенцам относятся:
-
дети, на содержание которых
- лица, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до трехлетнего возраста, не имеющие других доходов, кроме пособия на детей.
К иждивенцам не относятся лица, получающие пенсию, пособие по безработице и трудоспособные лица старше 18 лет.
Вычет двух базовых величин
на детей и иждивенцев
Налогом не облагаются 10 базовых величин за каждый месяц года (120 базовых величин за год) у следующих лиц:
- заболевших лучевой болезнью и инвалидов по причине аварии на ЧАЭС;
- ликвидаторов аварии на ЧАЭС в 1986—1987 годах;
-
Героев Социалистического
- участников Великой Отечественной войны и приравнен к ним по льготам ветеранов (КГБ, МВД, «афганцы» и др.);
- инвалидов BOB I и II групп.
Исключение этой части доходов из облагаемых налоговых сумм производится только по месту основной работы, где находится трудовая книжка, и только на основании представленных документов.
Подоходный
налог с облагаемого дохода, полученного
в течение календарного года, и
с облагаемого совокупного
Таблица
1 - Шкалы ставок подоходного налога
Размер
облагаемого совокупного |
Ставки (суммы) налога |
До 240 базовых величин | 9% |
От 240 базовых величин + 1рубль до 600 базовых величин | 21,6 базовой величины + 15% с превышающей 240 базовых величин суммы |
От 600 базовых величин + 1рубль до 840 базовых величин | 75,6 базовой величины + 20% с превышающей 600 базовых величин суммы |
От 840 базовых величин + 1рубль до 1080 базовых величин | 123,6 базовой величины + 25% с превышающей 840 базовых величин суммы |
От 1080 базовых величин и выше | 183,6 базовой величины + 30% с превышающей 1080 базовых величин суммы |
Подоходный
налог начисляется и
Пример.
Произведем удержания из начисленной ранее заработной платы работника аппарата управления - директора.
Ему начислена заработная плата в размере 1 284 514 рублей. На иждивении никого нет.
Подоходный
налог составляет 112 816 рублей.
4.2 Чрезвычайный налог и обязательное отчисление в государственный фонд содействия занятости
Все юридические лица, включая иностранные, их филиалы, представительства, отделения и другие структурные подразделения, имеющие обособленный (отдельный) баланс, расчетный (текущий) и иной счет, участники договора о совместной деятельности, которым поручено ведение общих дел либо которые получили выручку от этой деятельности до ее распределения, осуществляющие хозяйственную деятельность, независимо от форм собственности уплачивают чрезвычайный налог и фонд содействия занятости в размере 4% от фонда заработной платы.
Чрезвычайный налог взимается по ставке 3 процента, отчисления – по ставке 1 процент от фонда заработной платы.
Исчисление чрезвычайного налога и отчислений производится в части начисленного фонда заработной платы персонала как основной, так и неосновной деятельности предприятия, включая персонал подсобных производств, в том числе штатных, нештатных, сезонных, временных, работающих совместительству, а также выполняющих работы по договор гражданско-правового характера, за исключением сумм, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям за выполненные работы и оказанные услуги.
Исчисление чрезвычайного налога и отчислений производится от всех видов выплат, включаемых в состав фонда заработной платы, включаемых в состав фонда заработной платы без вычета из них удержаний сумм налогов и других удержаний в соответствии с действующим законодательством, независимо от источников финансирования расходов организации на заработную плату.
При исчислении чрезвычайного налога и отчислений за отчетный месяц суммы, начисленные за трудовые (включая дополнительные), социальные отпуска по инициативе организации, включаются в отчетном месяце только в сумме, приходящиеся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, приходящиеся на дни отпуска в следующем месяце, включаются соответственно в налоговую декларацию (расчет) единого платежа следующего месяца.
Суммы исчисленного чрезвычайного налога и отчислений относятся на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) и включаются в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении.
Пример.
Общий фонд заработной платы за октябрь месяц 2006 года составляет 9964082 рублей, в том числе:
- будущий отпуск 1100000 рублей;
- пособие на детей 450000 рублей;
- больничные листы 1458000 рублей
- будущий отпуск (прошлый месяц) 800000 рублей.
Тогда чрезвычайный налог будет равен:
Отчисления в фонд содействия занятости равен:
4.3 Отчисления от заработной платы в фонд социальной защиты населения
Социальное страхование является обязательным государственным страхованием. Его производят предприятия всех форм собственности.
Банки не имеют права без справки о регистрации в качестве плательщиков в органах фонда открывать клиентам расчетные и иные счета.
Уплата обязательных страховых взносов производится со всех видов выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных за истекший месяц в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, за исключением выплат, предусмотренных законодательством, но не менее суммы обязательных страховых взносов, исчисленной из минимальной заработной платы.
Плательщики производят уплату обязательных страховых взносов одновременно с получением (перечислением) в банках средств на выплаты работникам, но не реже двух раз в месяц, в дни, установленные для выплаты заработной платы за первую и вторую половину месяца. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, сроком уплаты обязательных страховых взносов считается рабочий день, предшествующий указанным нерабочим дням.
Информация о работе Организация заработной платы работников автотранспортного предприятия