Экономическая эффективность

Ситуация сложившаяся в ЧП Аблизов и ЧП Медуницын (низкая производительность и высокая доля заработной платы на один рубль выполненных работ) свидетельствует о неэффективности управления на предприятии. Рост заработной платы при низкой производительности неминуемо приведет к непомерному росту затрат и снижению показателей прибыльности.

Ситуацию, сложившуюся в ГЖЭПе можно считать наилучшей для предприятия и его сотрудников. Высокая выработка на одного работающего в городском жилищно-эксплуатационном предприятии объясняется большим опытом работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, накопленным профессиональным потенциалом, квалифицированной кадровой политикой руководства.

2.7 Анализ затрат

Для получения информации наиболее полезной для анализа и принятия решений, планирования дальнейшей деятельности проанализируем затраты не по всем единицам выделенным в структуре предприятия, а по центрам затрат (таблица 2.9).

Таблица 2.9 - Структура затрат

Рассмотрев структуру затрат по подрядным организациям можно сделать следующие выводы:

-     на содержание административно-диспетчерской службы у всех подрядных организаций приходится около 1/3 всех расходов, что в среднем составляет 27%;

- самый низкий процент расходов на текущий ремонт у ЧП Медуницын (46%), а самый высокий у ЧП Аблизов (62%), разница составляет 16%;

-     самый низкий процент расходов на содержание домохозяйства (благоустройство и обеспечение санитарного состояния) у ЧП Аблизов (11%), а самый высокий у ЧП Медуницын (25%), разница составляет 14%.

Рассмотрим более детально расходы на содержание домохозяйства и текущий ремонт (таблица 2.10).

Таблица 2.10 – Анализ расходов на содержание домохозяйства и текущий ремонт

Анализ затрат является наиболее информативным видом анализа для оценки эффективности деятельности предприятия и разработки перспективных планов его развития, поскольку позволяет выявить резервы снижения себестоимости и соответственно повышения рентабельности предприятия.

2.8 Анализ прибыли

Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Важнейшим среди них является показатель прибыли

Прибыль от реализации продукции в действующих ценах без налога на добавленную стоимость и акцизов и затратами на производство и реализацию продукции, включаемыми в себестоимость. Прибыль от реализации продукции определяется следующим расчетом по формуле (2.5):

Рр=Np-Sp-Pндс-Ра,                                          (2.5)

где Np – выручка от реализации продукции (работ, услуг);

Sp – затраты на производство реализованной продукции, включаемые в себестоимость;

Рндс – налог на добавленную стоимость;

Ра – величина акцизов.

Конечным финансовым результатом производственно-хозяйственной деятельности предприятия выступает балансовая прибыль, которая представляет собой алгебраическую сумму трех слагаемых: прибыль от реализации товарной продукции предприятия; прибыль от прочей реализации; сальдо (положительная или отрицательная разность) доходов от внереализационных операций. Формализованный расчет балансовой прибыли представлен следующей формулой (2.6):

Рб=Рр+(-)Рвп+(-)Ррп,                                          (2.6)

где Рб - балансовая прибыль;

Рр - прибыль или убыток от реализации продукции (работ, услуг);

Рвп - сальдо доходов или расходов от внереализационных операций;

Рпр - прибыль или убыток от прочей реализации.

Распределение прибыли выступает одним из направлений внутрифирменного планирования имеющегося особенно важное значение в условиях рыночной экономики. Государство не устанавливает нормативов распределения прибыли, предприятие самостоятельно определяет направление и пропорции, формирует необходимые ему фонды и резервы.

Чистая прибыль на предприятиях распределяется в резервный фонд потребления и фонд накопления.

Резервный фонд предназначен для обеспечения финансовой устойчивости в период временного ухудшения производственно – финансовых показателей. Он также служит для компенсации ряда денежных затрат, возникающих в процессе производства и потребления продукции.

Фонд потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и выплаты из фонда социального развития. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия. Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, частичное погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство и пр.

Фонд накопления образуется за счет амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов и части чистой прибыли.

Анализ прибыли представлен в таблице 2.11.

По данным таблицы можно сделать следующие выводы:

-                 организации, образовавшиеся на основании проведенного конкурса в сфере обслуживания муниципальной жилищно-коммунальной сферы находятся в убыточном положении;

-                 сравнивая структуру перечисленных показателей заметим негативную тенденцию у ЧП Аблизов: у данной организации самая низкая доля выручки от реализации услуг, а доля затрат на себестоимость, а также на коммерческие и управленческие расходы выше чем у ЧП Медуницын, хотя выручка в ЧП Медуницын больше;

-                 городское жилищно-эксплуатационное предприятие единственное жилищно-коммунальное предприятие в городе Советская Гавань с Советско-Гаванским районом, которое имеем прибыль от реализации услуг.

Таблица 2.11 – Анализ прибыли

2.9 Расчет финансовых коэффициентов

Коэффициенты рентабельности предприятия представляют собой частный случай показателей эффективности, когда в качестве показателя эффекта в числителе дроби берется прибыль, а в знаменателе величина затрат или выручки от реализации.

Существует множество коэффициентов рентабельности (доходности) в зависимости от того, с чьей позиции пытаются оценить эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Выбор оценочного коэффициента зависит от алгоритма расчета, точнее, от того какой показатель эффекта (прибыли) используется в расчетах. В мировой учетно-аналитической практике известны различные интерпретации показателей прибыли, а какого-то единого универсального коэффициента эффективности работы не существует.

Для расчета коэффициента рентабельности от реализации услуг используем следующую формулу (2.7):

Р = Преал/В,                                                        (2.7)

где Р – рентабельность от реализации услуг);

Преал – прибыль от реализации;

В – выручка от реализации.

Для расчета коэффициента рентабельности услуг используем следующую формулу (2.8):

Р = Преал/3пр,                                                        (2.8)

где Р – рентабельность услуг;

Зпр – затраты на производство и реализацию услуг.

Расчет рентабельности представлен в таблице 2.12.

Таблица 2.12 – Расчет рентабельности