Діагностика трудових ресурсів підприємства

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 20:54, курсовая работа

Описание работы

Із переходом до ринкової економіки аналіз трудових відносин стає вагомішим, оскільки робоча сила має вартісну оцінку і є конкурентною на ринку праці. Зростання виробництва продукції сільського господарства може бути досягнуте або за рахунок збільшення кількості застосовуваних ресурсів, або за рахунок підвищення ефективності їх використання. Важливу роль у цьому зв'язку відводять раціональному використанню трудових ресурсів.
Трудові ресурси - особливий і надзвичайно важливий вид економічних ресурсів, оцінка якого визначається чисельністю працівників, що мають певні професійні навички та знання і можуть використовувати їх у трудовому процесі.

Содержание

Вступ
Розділ 1. Теоретичні аспекти діагностики трудових ресурсів підприємства
1.1.Сутнісна характеристика трудових ресурсів підприємства
1.2.Методика здійснення діагностики використання трудових ресурсів
1.3.Показники ефективності використання трудових ресурсів підприємства
Висновки до розділу 1
Розділ 2. Користувачі та інформаційні ресурси для здійснення діагностики
Висновки до розділу 2
Розділ 3. Загальна діагностика господарської діяльності підприємства
3.1.Організаційно-правова характеристика підприємства як суб’єкта господарювання
3.2.Діагностика економічного потенціалу підприємства
3.3.Діагностика фінансового потенціалу підприємства
Висновки до розділу 3
Розділ 4. Діагностика окремих аспектів використання трудових ресурсів підприємства
4.1. Економічний механізм використання трудових ресурсів
4.2. Оцінка ефективності використання трудових ресурсів підприємства
4.3. Напрямки забезпечення ефективного використання трудових ресурсів підприємства
Висновки до розділу 4
Висновки
Список використаної літератури

Работа содержит 1 файл

Курсова Діагностика.doc

— 1.51 Мб (Скачать)
 

    Загальна  сума операційних витрат на підприємстві за аналізований період зменшилася на 4,4% і становила у 2010 році 36936,0 тис.грн. Дана тенденція пов’язана із зменшенням обсягів господарської діяльності ТОВ «Труд».

    Аналізуючи  дані табл. 3.4, можна побачити, що найбільшу частку серед елементів операційних витрат займають матеріальні витрати – 40,47%. Зросла також частка амортизаційних відрахувань до 1,68% і становить на кінець аналізованого періоду 621,0 тис.грн.  Дана тенденція свідчить про значну матеріаломісткість операційної діяльності.

    Витрати на оплату праці у 2010 році становили 5772,0 тис.грн., що на 3,57% є більше, ніж у 2008 році.

    Також в структурі операційних витрат значними є інші операційні витрати. Їх частка в структурі витрат становила 36,91%.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3.3. Діагностика фінансового  потенціалу підприємства

     Фінансовий  потенціал – це сукупність фінансових ресурсів, що знаходиться у розпорядженні підприємства, а також можливість, здатність та необхідність їх як простого, так і розширеного відтворення з метою забезпечення стійкого, динамічного та збалансованого розвитку підприємства.

     Фінансовий  стан – це одна з найважливіших  характеристик діяльності кожного  підприємства.

    Метою оцінки фінансового стану підприємства в системі антикризового управління є розробка і реалізація заходів, направлених на швидке відновлення платоспроможності, відновлення достатнього рівня фінансової стійкості підприємства, встановлення можливості підприємства продовжувати свою господарську діяльність, можливості подальшого розвитку, забезпечення прибутковості і зростання виробничого потенціалу і ухвалення відповідних рішень.

    Отже, проведемо аналіз показників фінансової стійкості, що наведені в табл. 3.5.

Таблиця 3.5

Основні показники фінансової стійкості  ТОВ «Труд»

Показник Норма-

тивне значення

Роки Відхилення 2010 р. до 2008 р. (+/-)
2008 2009 2010
1 2 3 4 5 6
1. Коефіцієнт автономії (концентрації  власного капіталу) >0,5 0,53 0,58 0,23 -0,31
2. Маневреність  робочого капіталу За планом 2,07 2,07 -0,87 -2,94
3. Коефіцієнт  фінансової залежності <2,0 1,87 1,73 4,41 2,53
4. Коефіцієнт маневреності власного  капіталу >0,5 0,40 0,27 -1,28 -1,69
5. Коефіцієнт концентрації залученого  капіталу <0,5 0,47 0,42 0,77 0,31
6. Коефіцієнт довгострокових зобов’язань <0,2 0,00 0,00 0,00 0,00
7. Коефіцієнт поточних зобов’язань >0,5 1,00 1,00 1,00 0,00
8. Коефіцієнт співвідношення залученого  і власного капіталу <0,5 0,87 0,73 3,41 2,53

    Продовження табл. 3.5

1 2 3 4 5 6
9. Коефіцієнт забезпечення власними  коштами >0,1 0,32 0,27 -0,60 -0,92
10. Коефіцієнт фінансової стабільності >1,0 1,15 1,36 0,29 -0,85
11. Коефіцієнт забезпечення запасів  робочим капіталом >0,2 0,80 0,48 -1,15 -1,95
12. Коефіцієнт забезпеченості оборотних  активів робочим капіталом За планом 0,32 0,27 -0,61 -0,92
 

    З даних таблиці видно, що коефіцієнт автономії показує, що частка активів власників у загальній сумі активів невелика, тобто фінансовий стан підприємства є недосить стабільним. У 2010 році коефіцієнт автономії становив 0,23, що на 0,31 пункт є нижчим за його значення у 2008 році.

    Зворотним показником коефіцієнта автономії є коефіцієнт фінансової залежності. Він показує, яка сума загальної вартості активів підприємства припадає на 1 грн. власних коштів. У 2010 році даний показник становить 4,41, тобто підприємство має значну фінансову залежність від зовнішніх джерел.

    Коефіцієнт  концентрації залученого капіталу характеризує частку залученого капіталу в загальній  сумі капіталу підприємства. На ТОВ  «Труд» даний показник є в межах  нормативного значення. Господарська практика свідчить, що ефективність використання залучених коштів, зазвичай, більша ніж ефективність використання власного капіталу. Це пояснюється, насамперед, підвищенням відповідальності суб’єктів господарювання перед кредиторами за повернення боргу у встановлений період. У 2010 році коефіцієнт концентрації становив 0,77, тоді як у 2008 році він був на рівні 0,47.

    Важливим  показником для визначення фінансової стійкості підприємства є коефіцієнт фінансової стабільності, який характеризує співвідношення власних та позикових  коштів. За аналізований період даний показник зменшився на 0,85 пункти і становив 0,29. Тому можна зробити висновок, що на підприємстві переважає залучений капітал.

    Аналізуючи  дані, зробимо висновок, що підприємство є залежним від зовнішніх джерел фінансування і його фінансовий стан можна охарактеризувати як нестійкий.

    Ліквідність (платоспроможність) – це показник фінансового стану, який показує, як швидко підприємство може безперешкодно  продати свої активи, одержати гроші  і повернути борги у міру настання строку їх повернення. Від рівня ліквідності активів залежить платоспроможність підприємства. Показники ліквідності ТОВ «Труд» наведено в табл. 3.6.

    Таблиця 3.6

      Показники ліквідності ТОВ «Труд»

Показник Нормати-

вне значення

Роки Відхилення 2010 р. до

2008 р. (+/-)

2008 2009 2010
1. Коефіцієнт покриття  >1 1,46 1,36 0,62 -0,84
2. Коефіцієнт швидкої ліквідності >0,5 0,88 0,61 0,30 -0,59
3. Коефіцієнт незалежної (забезпеченої) ліквідності >0,5 0,45 0,45 0,16 -0,29
4. Коефіцієнт абсолютної ліквідності >0,2 0,14 0,02 0,04 -0,10
5. Частка оборотних активів в  загальній сумі активів за планом 0,68 0,58 0,48 -0,20
6. Робочий капітал (розмір власних  оборотних засобів), тис. грн.  Середньо- галузеве 0,18 0,24 0,33 0,15
 

    Платоспроможність – це можливість підприємства своєчасно задовольняти платіжні вимоги постачальників, повертати кредити і позики, видавати заробітну плату, вносити платежі до бюджету.

    Аналізуючи  табл. 3.6 можна зробити висновок, що на одиницю поточних зобов’язань на підприємстві припадає 0,62 оборотних активів. Даний показник менший за нормативне значення, і спостерігається його динаміка до зниження.

    Коефіцієнт  швидкої ліквідності вказує на те, що оборотні активи в частині грошових коштів і коштів в розрахунках  не змінився і становить 0,3, що менше  нормативного значення. Як і коефіцієнт швидкої ліквідності, коефіцієнт незалежної ліквідності залишися до 0,16.

    Значення  коефіцієнта абсолютної ліквідності  як на кінець 2008 р. (0,14), так і на кінець 2010 р. (0,04) є меншим за нормативне (теоретично достатнє його значення згідно з визначеними нормативами – понад 0,2). Так як коефіцієнт абсолютної ліквідності складає 0,14, то підприємство в 2008 році було спроможне погасити лише 14,00 % поточної заборгованості за рахунок наявних грошових коштів. В 2010 році значення даного коефіцієнта знизилось і становило 0,04, що свідчить про можливість підприємства негайно погасити лише 4,0% своїх поточних зобов’язань за рахунок наявних грошових коштів. Отже можна говорити про негативну тенденцію до зменшення абсолютної ліквідності підприємства і погіршення його платоспроможності. Це пов’язано з тим, що в 2010 році підприємство зменшило суми наявних грошових коштів та збільшились його поточні зобов’язання.

    Щоб приймати ефективні рішення і  мати можливість впливати на середовище, в якому доводиться діяти підприємству, йому необхідно здійснювати пошук найкращих взаємозв’язків між набором економічних ресурсів і кількістю економічних благ, що виготовляються за допомогою цих ресурсів. Оцінка ділової активності – це та основа, на якій ґрунтуються раціональні й розумні рішення про обсяги та об’єкти витрачання майна (активів).

    Показники оцінки ділової активності ТОВ «Труд» представлено в табл. 3.7.

     Таблиця 3.7

       Показники ділової активності  ТОВ «Труд»

Показник Роки Відхилення

2010 р.  до 2008 р.

2008 2009 2010 +, – %
1 2 3 4 5 6
1. Дохід (виручка) від реалізації  продукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн. 37924,00 33485,00 24553,00 -13371,00 -35,26
2. Чистий прибуток, тис. грн. -1268,00 -3232,00 -5571,00 -4303,00 339,35
3. Продуктивність праці, (по оплаті праці) 5,76 4,59 3,61 -2,15 -37,30
4. Фонд оплати праці всіх працівників  підприємства, тис. грн. 5573,00 6171,00 5772,00 199,00 3,57
5. Річна оплата праці одного  працівника, тис. грн. 22,75 24,59 26,72 3,98 17,48
6. Коефіцієнт  оборотності оборотних активів 3,46 3,68 4,25 0,79 22,79
7. Тривалість  обороту оборотних активів, дні 105,42 99,21 85,85 -19,57 -18,56
8. Тривалість  погашення дебіторської заборгованості, дні 51,73 45,95 33,93 -17,79 -34,40
9. Коефіцієнт  оборотності кредиторської заборгованості 4,26 5,22 4,01 -0,24 -5,71
10. Тривалість  обороту кредиторської заборгованості, дні 85,77 69,87 90,97 5,20 6,06
 

    Продовження табл. 3.7

1 2 3 4 5 6
11. Фондоозброєність  середньооблікового працівника, тис.грн./чол. 20,56 25,20 33,43 12,86 62,56
12. Матеріаломісткість  господарської діяльності, грн. 0,21 0,21 0,40 0,20 96,29
13. Трудомісткість  господарської діяльності, грн. 0,20 0,25 0,21 0,01 6,22
 

    Дані  табл. 2.7 показують, що у звітному періоді  підприємство погіршило ділову активність, зменшивши обсяг виробництва на 13371,0 тис.грн., або на 35,26%.

    Аналіз  відносних показників ділової активності передбачає вивчення продуктивності і  оплати праці, фондовіддачі і фондомісткості.

    У 2010 році коефіцієнт оборотності оборотних  активів зменшився на 0,79 і становить 4,25. Це означає, що за рік оборотні активи здійснили більше чотирьох обертів. Прискорення  оборотності капіталу сприяє вивільненню оборотних коштів, що дає змогу підприємству без додаткового залучення фінансових ресурсів збільшити обсяги виробництва.

    Тривалість  одного обороту оборотних активів  у 2010 році порівняно з 2008 роком зменшилася до 85,85 днів або на 19,57 днів.

    Тривалість  погашення дебіторської заборгованості на підприємстві становить 33,93 дні, а  кредиторської – 4,01 дні. Перевищення тривалості дебіторської заборгованості над кредиторською свідчить про неефективну кредиту політику підприємства.

    Кінцевий  результат роботи підприємства оцінюється рівнем ефективності його господарської  діяльності (табл. 3.8): загальним обсягом одержаного прибутку та в розрахунку на одиницю продукції.

    Ефективність  підприємства за всіма показниками  рентабельності у 2010 році істотно погіршилася. Так, рентабельність основної діяльності становила -24,01%, що на 20,16 пунктів більше, ніж у 2008 році.

Информация о работе Діагностика трудових ресурсів підприємства