Производственно-технологический  отдел (ПТО) состоит из 5 человек: начальника отдела, конструктора, инженера технологического контроля, технолога диспетчера. ТПО осуществляет непрерывное технологическое совершенствование производства, обеспечивающее безусловное выполнение производственной программы предприятия. Отдел принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологий, новейших материалов, внедрения научно-технических достижений, рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию, руководит работой по организации и планированию новых цехов и участков.

     Отдел снабжения, сбыта  и маркетинговых  исследований состоит из 6 человек: начальника отдела, инженеров, старшего инженера, экономиста материально-технического снабжения, мастера входного контроля. В функции отдела входит: исследование рынка сбыта и анализ конъюнктуры рынков, прием заказов клиентов, согласование цен, сроков, и возможность изготовления заказов с производственным отделом, составление заявок и отслеживание их выполнения, организация обеспечения предприятия необходимыми сырьем и материалами, организация и проведение рекламных мероприятий.

     Группа  по реализации готовой продукции организует сбыт продукции предприятиям, организациям, магазинам и частным лицам, рекламирует продукцию объединения, организует работу по поиску потребителей выпускаемой и перспективной продукции, совместно с производственными структурами организует выпуск запланированной продукции.

     Финансово-экономический  отдел.

     Численность отдела составляет 14 человек, в том  числе: начальник отдела, заместитель  начальника отдела по экономике, заместитель  начальника отдела по финансам, заместитель  начальника отдела по труду и заработной плате, экономист по труду 1 категории, экономист по себестоимости, бухгалтер-оператор, бухгалтер по банку, бухгалтеры материального стола, бухгалтеры, инженер-программист, кассир.

     В функции ФЭО входит: организация  бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Отдел обеспечивает контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, отвечает за учет и отчетность на предприятии, за сохранность собственности предприятия. ФЭО организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств, учет издержек производства, участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухучета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

     Общий отдел состоит из 5 человек: инженера по кадрам, инженера отдела, юрисконсульта, инженера по озеленению, методиста.

     Подразделение предприятия обеспечивает подбор, подготовку, расстановку и рациональное использование кадров в соответствии с их деловыми качествами, контролирует исполнение руководителями подразделений распоряжений и приказов по вопросам работы с кадрами, осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия.

     Хозяйственный отдел: начальник отдела, секретарь-референт.

     Отдел обеспечивает хозяйственное обслуживание предприятия, принимает участие  в разработке планов текущих и  капитальных ремонтов основных фондов предприятия, составлении смет расходов. Также обеспечивает подразделения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда. 
 
 

2.Анализ  производственно-хозяйственной  деятельности предприятия  по основным ТЭП  за 2000-2002г.г.

Исходные  данные

Таблица 1

 

     Данные, представленные в табл. 1 и 2, характеризуют  общие результаты и эффективность  производственно-хозяйственной деятельности акционерного общества за последние три года и служат основой для проведения комплексного экономического анализа.

     Комплексный анализ производственно-хозяйственной  деятельности ЗАО за последние три  года производится с целью выявления  динамики основных технико-экономических показателей.

     Анализ  проводится на основании данных годовых  балансов предприятия.

     Для анализа составляется аналитическая  таблица, в которой рассчитываются темпы роста технико-экономических  показателей.

     Темпы роста производства продукции определяются отношением данного уровня производства продукции к уровню базового периода.

     Рассмотрим  технико-экономические показатели в динамике за три года работы предприятия, принимая за базу 2000. (табл. 1,2). 
 
 

     Динамика  основных ТЭП работы предприятия 

     в сопоставимых ценах

     Таблица 2

 
 

     Темпы роста к базисному году характеризуют  непрерывную линию развития, они показывают насколько производство продукции в данном периоде возросло по сравнению с периодом, принимаемым за базу.

     Показатели  темпов роста отражают не только направление  развития, но и измеряют интенсивность  развития промышленного производства.

     Для того чтобы наглядно представить  изменение показателей деятельности предприятия в динамике за 2000-2002г.г. по рассчитанным темпам роста, построим их графическое изображение.

     В первую очередь рассмотрим данные о  производстве и реализации продукции (рис 1). 

     Рис.1. Динамика показателей:  ТП – товарная продукция

                                                          РП – реализованная продукция

                                                          С-сть – себестоимость ТП 

     За  анализируемый период (2000-2002г.г.) наблюдается тенденция роста показателей товарной и реализованной продукции. Так выпуск товарной продукции возрос с 60157 тыс. руб. до 148632 тыс. руб. в действующих ценах (т.е. в 2,5 раза). Выручка от реализации товарной продукции в действующих ценах с учетом НДС увеличилась с 64160 тыс.руб. в 2000 году до 187818 тыс. руб. в 2002 году.

     Сравнивая значение этих показателей в сопоставимых ценах, следует отметить, что реальный рост товарной и реализованной продукции  за рассматриваемый период соответственно составил 174% и 203%. Это стало возможным благодаря систематической работе отдела маркетинга по изучению покупательского спроса населения и заинтересованных организаций. Кроме того, на увеличение объемов реализации товарной продукции повлияло постоянное обновление ассортимента изготавливаемой продукции, а также улучшение качества и дизайна предлагаемых для продажи изделий.

     На  рис. 2 представлена динамика темпов роста  показателей, характеризующих использование  основных производственных фондов и оборотных средств.

     Стоимость основных фондов за три последних  года уменьшилась. Так, если в 2000 году стоимость  ОПФ составляла 90211 тыс. руб., то в 2002 году их сумма составила 72217 тыс. руб. Произошло снижение величины основных производственных фондов на 20% за счет списания устаревшего оборудования, зданий и сооружений, а также продажи излишнего оборудования

     Стоимость оборотных средств в течении  рассматриваемого периода возросла, более чем в три раза и на конец 2002 года составила сумму 25800 тыс. руб. Значительную долю (около 44%) в оборотных средствах составляют запасы на складах предприятия сырья и материалов.

       Рассматривая динамику использования  основных фондов и оборотных  средств, можно отметить значительный  рост фондоотдачи. Если в 2000 году она составляла 0,67рубля на рубль товарной продукции, то в 2002 году значение этого показателя возросло до 2,06 руб. Темпы роста за рассматриваемый период составили 307%.  
 

       

   Рис.2. Динамика показателей:  ОФ  – основные производственные  фонды

                                                        ОС – оборотные средства

                                                        Ф - фондоотдача   

     Рост  фондоотдачи произошел в основном за счет значительного увеличения объемов  изготовленной продукции, а также частично за счет уменьшения стоимости основных фондов.

     На  рис. 3 представлена динамика изменения  показателей по труду: фонд оплаты труда, численность, среднегодовую заработную плату работающих и их производительность труда.

     Анализируя  вышеперечисленные показатели можно отметить тенденцию роста их величины.

Рис. 3. Динамика показателей:  ФОТ - фонда оплаты труда;

                                                      Ч – численность работающих;

                                                      Ср ЗП – среднегодовая зар.пл. 1 раб

                                                      ПТ - производительности труда 

 Так,  фонд оплаты труда увеличился  с 6929 тыс. руб. в 2000 году до 19199 тыс. руб.; то есть вырос  в 2,8 раза, причем прирост среднесписочной  численности работающих составил 132 человека или 137% к базисному году.

     Значительное  увеличение фонда оплаты труда и  относительное уменьшение численности  работающих привело к росту среднегодовой  заработной платы с 15,7 руб. в 2000 году до 33,1 руб. То есть за рассматриваемый период заработная плата работающих увеличилась в 2,1 раза.