Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2012 в 15:07, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Аннотация
1. Теоретическая часть. Стр.-
1.1 Основные нормативные документы, используемые для учета труда и его оплаты.
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления.
1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера.
1.4 Состав затрат на оплату труда, включаемого в себестоимость продукции.
1.5 Учет расчетов по оплате труда.
1.6 Учет расчетов по социальному страхованию, отчисления в Пенсионный фонд РФ, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения.
1.7 Учет удержаний из заработной платы.
1.8 Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы и других выплат, и удержаниям из начисленных выплат.
2. Практическая часть. Стр.-
Статья 6. От уплаты
страховых взносов в Пенсионный
фонд Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации,
Государственный фонд занятости
населения Российской Федерации
и в фонды обязательного
О льготах по уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование см. письмо Федерального фонда ОМС от 9 февраля 1999 г. N 680/80-1/И
а) Организации
любых организационно-правовых форм
в части выплат, начисленных по
всем основаниям независимо от источников
финансирования, включая вознаграждения
по договорам гражданско-
б) Общероссийские общественные организации инвалидов (в том числе созданные как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители (один из родителей, усыновителей, опекун, попечитель) составляют не менее 80%, их региональные и территориальные организации, а также организации (если численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50%, а их доля в фонде оплаты труда - не менее 25%), уставный капитал которых полностью состоит из вкладов указанных общественных организаций, и организации, единственным собственником имущества которых являются указанные общественные организации;
в) Индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты, являющиеся инвалидами I, II и III групп и получающие пенсии по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно Федеральному закону от 22 февраля 1999 г. N 36-ФЗ в 1999 году от уплаты страховых взносов с заработной платы судей, прокуроров, следователей и работников таможенных органов, имеющих специальные звания, в ПФР освобождены федеральные суды, органы прокуратуры и таможенные органы
Об освобождении
от уплаты страховых взносов с
денежного довольствия
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд, на медицинское страхование и в Фонд занятости используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет субсчета:
«Расчеты по социальному страхованию»,
«Расчеты по пенсионному обеспечению»,
«Расчеты по медицинскому страхованию»,
«Расчеты по Фонду занятости».
Начисленные суммы
в Фонд социального страхования,
Пенсионный фонд, в фонды обязательного
медицинского страхования и в
Государственный фонд занятости
относят в дебет трех счетов, на
которые отнесена начисленная оплата
труда, и в кредит счета 69 «Расчеты
по социальному страхованию и
обеспечению». При этом составляют
следующую бухгалтерскую
К 69, субсчета 1, 2, 3,4.
Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд, используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на ребенка и детей и так далее.
Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующей записью: Д 69, субсчета 1 и 2
К 70
Остальную часть сумм отчислений по социальному страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений в Пенсионный фонд - в указанный Фонд, а отчисления в фонды медицинского страхования и в Государственный фонд занятости - в соответствующие фонды.
Перечисление
оформляют следующей
К 51
Обычно начисленную оплату труда и отчисления на социальные нужды отражают по дебету счета 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (с кредита счетов 70, 69, 67). По окончании месяца учетные на счете 29 затраты списывают в зависимости от имеющихся источников финансирования с дебета счета 88 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» - в части фондов потребления; 96 «Целевые финансирования и поступления» - за счет средств целевых поступлений и финансирования; 81 «Использование прибыли» - за счет остающейся в организации прибыли.
1.7 Учет удержаний из заработной платы
Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:
Обязательные,
Удержания по инициативе организации.
Обязательными удержаниями являются подоходный налог, удержания в Пенсионный фонд РФ, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания:
Долг за работником;
Ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период;
В погашение задолженности по подотчетным суммам;
Квартплата (по спискам, представленным ЖКО предприятиям);
За содержания
ребенка в ведомственных
За ущерб, нанесенный производству;
За порчу, недостачу или утерю материальных ценностей;
За брак;
Денежные начеты;
За товары, купленные в кредит;
Подписная плата за периодические издания;
Членские профсоюзные взносы;
Перечисления сторонним организациям и в кассу взаимопомощи;
Перечисления
в филиалы Сберегательного банк
Подоходный налог взимается с дохода работников свыше установленного минимума заработной платы по установленным ставкам, размеры которых зависят от суммы дохода.
В совокупный доход,
облагаемый налогом, включают все виды
доходов как в денежной, так
и натуральной форме. При этом
доходы, полученные в натуральной
форме, учитывают в составе
В совокупный годовой доход не включаются:
- государственные
пособия, выплачиваемые в
- все виды пенсий,
назначаемые в порядке,
- все виды установленных
в соответствии с
-выполнением ими трудовых обязанностей;
-переездом на работу в другую местность;
-возмещением командировочных расходов;
-возмещением
вреда, причиненного
-бесплатным предоставлением
жилых помещений и
-оплатой стоимости
полагающегося натурального
-увольнением работников;
- военнослужащих;
-возмещением иных расходов.
Суммы указанных выплат, превышающие установленные нормы, включаются в облагаемый доход.
В законе РФ «О подоходном налоге с физических лиц» определены группы граждан, получивших право на снижение налогооблагаемого дохода пятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда, у следующих физических лиц:
а) Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней;
б) участников Гражданской и Великой Отечественной войн, боевых операций по защите СССР из числа военнослужащих, проходивших службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии, и бывших партизан;
в) лиц вольнонаемного состава Советской Армии, Военно-Морского Флота, органов внутренних дел СССР и государственной безопасности СССР, занимавших штатные должности в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Великой Отечественной войны, либо лиц, находившихся в этот период в городах, участие в обороне которых засчитывается этим лицам в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях, установленных для военнослужащих частей действующей армии;
г) инвалидов:
- Великой Отечественной войны;
- из числа военнослужащих,
ставших инвалидами вследствие
ранения, контузии или увечья,
полученных при защите СССР
или при исполнении иных
- из числа государственных
служащих, ставших инвалидами вследствие
увечья или иного повреждения
здоровья, полученных ими при
исполнении служебных
- инвалидов с детства, а также инвалидов I и II группы; и так далее.
Совокупный доход, полученный в налогооблагаемом периоде, уменьшается на сумму дохода, не превышающего за каждый полный месяц, в течение которого получен доход, трехкратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда, у следующих физических лиц:
а) родителей и супругов военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных ими при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо умерших вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также родителей и супругов государственных служащих, погибших при исполнении служебных обязанностей. Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения, в котором проставлен штамп "вдова (вдовец, мать, отец) погибшего воина" или имеется соответствующая запись, заверенная подписью руководителя учреждения, выдавшего пенсионное удостоверение, и печатью этого учреждения. В случае, если указанные лица не являются пенсионерами, льгота предоставляется им на основании справки о гибели военнослужащего или государственного служащего, выданной соответствующими государственными органами. Супругам военнослужащих, погибших при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы либо умерших вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также супругам государственных служащих, погибших при исполнении служебных обязанностей, льгота предоставляется только в том случае, если они не вступили в повторный брак.
У физических лиц, не перечисленных ранее совокупный доход, полученный в налогооблагаемом периоде, ежемесячно уменьшается:
- у физических
лиц, доход которых в течение
года не превысил 10 000 рублей, - на
сумму дохода в двукратном
размере установленного
- у физических лиц, доход которых в течение года составил от 10 000 рублей 1 копейки до 30 000 рублей, - на сумму дохода в двукратном размере установленного законом минимального размера оплаты труда до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 10 000 рублей; на сумму дохода в размере одного установленного законом минимального размера оплаты труда начиная с месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 10 000 рублей;
- у физических
лиц, доход которых в течение
года превысил 30 000 рублей, - на сумму
дохода в двукратном размере
установленного законом
При этом для лиц
рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел Российской
Федерации, сотрудников учреждений
и органов уголовно-
Совокупный доход, полученный физическими лицами в налогооблагаемый период, уменьшается на:
а) суммы доходов, перечисляемые по заявлениям физических лиц на благотворительные цели предприятиям, учреждениям и организациям культуры, образования, здравоохранения и социального обеспечения, частично или полностью финансируемым из соответствующих бюджетов, суммы страховых платежей, перечисленные на противопожарное страхование, а также удержанные в Пенсионный фонд Российской Федерации;
б) суммы расходов на содержание детей и иждивенцев ежемесячно в следующих пределах:
- у физических
лиц, доход которых в течение
года не превысил 10 000 рублей, - на
сумму в двукратном размере
установленного законом
Информация о работе Учет расчетов по оплате труда с персоналом организации