Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2012 в 15:07, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Аннотация
1. Теоретическая часть. Стр.-
1.1 Основные нормативные документы, используемые для учета труда и его оплаты.
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления.
1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера.
1.4 Состав затрат на оплату труда, включаемого в себестоимость продукции.
1.5 Учет расчетов по оплате труда.
1.6 Учет расчетов по социальному страхованию, отчисления в Пенсионный фонд РФ, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения.
1.7 Учет удержаний из заработной платы.
1.8 Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы и других выплат, и удержаниям из начисленных выплат.
2. Практическая часть. Стр.-