Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 01:29, дипломная работа
Согласно статье 114 ТК РФ всем работникам должны предоставляться ежегодные отпуска с сохранением при этом за ними места работы (должности) и среднего заработка. При этом правом на оплачиваемые из средств работодателя отпуска имеют сотрудники, с которыми у организации заключены трудовые договоры. Если же организация применяет труд наемных работников посредством заключения с ними гражданско-правовых договоров, а также авторских договоров, то оплачиваемые отпуска указанной категории работников могут быть предоставлены только за счет средств чистой прибыли.
Введение……………………………………………………………………………....3
1. Очередной отпуск……………...………………………………………………...5
1.1 Виды и продолжительность предоставляемых отпусков…………………5
1.2 Случаи и порядок предоставления отпусков………………………….....10
2. Расчет отпускных……………………………………………………………….13
2.1 Определение фактического заработка работника за отчетный период...14
2.2 Определение фактически отработанного времени………………………15
2.3. Учет премий и вознаграждений…………………………………………..16
2.4 Учет повышения оплаты труда……………………………………………19
2.5 Расчет отпускных в случае, если работник не работал в отчетном периоде………………………………………………………………………………...21
2.6 Расчет отпускных…………………………………………………………23
3. Документальное оформление отпусков……………………………………….25
3.1 Оформление отпускных…………………………………………………..25
3.2 График отпусков…………………………………………………………..27
3.3 Форма графика отпусков……………………………………………….....29
3.4 Оформление направления работника в отпуск………………………….33
3.5 Отметки в личной карточке………………………………………………34
3.6 Отражение расчета оплаты отпуска………………………………….......35
3.7 Отражение расчета оплаты отпуска по материалам практики………….37
Заключение………………………………………………………….……………….44
Список использованной литературы……………………………………………....45
Приложения
3.5
Отметки в личной карточке
На
основании приказа о
Личная карточка работника
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
Результаты расчета
средней заработной платы работника,
причитающейся за отпуск, отражаются
в записке-расчете о
3.6 Отражение расчета оплаты отпуска
┌────────────────┬────────────
│Расчетный период│Выплаты, учитыва-││ Количество │Средний │
├───────┬────────┤емые
при исчисле-│├──────────┬─────
│ год │ месяц │нии среднего за- ││календар- │часов │(часовой)│
│ │ │работка, руб. ││ных дней │расчет-│зарабо- │
│ │ │ ││расчетного│ного │ток, руб.│
│ │ │ ││периода │периода│ │
├───────┼────────┼────────────
│ 1 │ 2 │ 3 ││ 4 │ 5 │ 6 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2008 │ Январь │ 15 000 ││ 365 │ │ 485,72 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Декабрь│ 15 000 ││ │ │ │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Ноябрь │ 15 000 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Октябрь│ 15 000 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │Сентябрь│ 15 000 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Август │ 25 000 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Июль │ 15 000 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Июнь │ 15 000 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Май │ 10 000 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Апрель │ 10 000 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Март │ 10 000 │
├───────┼────────┼────────────
│ 2007 │ Февраль│ 10 000 │
└───────┴────────┼────────────
Итого │ 170 000 │
└─────────────────┘
┌─────────────────────────────
│
├─────────────────────────────
│
│ за ___________ месяц │ за ----------- месяц │ всего,│
│ текущий │ будущий │ руб. │
├───────┬────────────────┬────
│коли- │сумма за отпуск,│другие│коли- │ сумма за отпуск,│другие│ │
│чество │ руб. │начис-│чество │ руб. │начис-│ │
│кален- ├────────┬───────┤ления │кален- ├─────────┬───────┤ления │ │
│дарных │из фонда│ │ │дарных │ из фонда│ │ │ │
│дней │ оплаты │ │ │дней │ оплаты │ │ │ │
│отпуска│ труда │ │ │отпуска│ труда │ │ │ │
├───────┼────────┼───────┼────
│ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │
├───────┼────────┼───────┼────
│ │ │ │ │ 28 │13 600,16│ │ │13 600,16│
└───────┴────────┴───────┴────
┌─────────────────────────────
│ Удержано, руб. │Причитается к│
├──────┬────────┬───────┬─────
│налог │ │ │ │ │ │всего│ сумма, руб. │
│на до-│ │ │ │ │ │ │ │
│ход │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼────────┼───────┼─────
│ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │
├──────┼────────┼───────┼─────
│ 1768 │ │ │ │ │ │ │ 11 832,16 │
└──────┴────────┴───────┴─────
Одиннадцать тысяч восемьсот тридцать два
К выплате сумма
------------------------------
прописью
______________________________
по платежной
ведомости (расходному ордеру) N ---------------------
23 января 08
от "--" ---------------
20-- г.
Смолянская Смолянская
Бухгалтер ---------- ---------------------
личная расшифровка подписи
подпись
3.7 Отражение расчета оплаты отпуска по материалам практики
Начисление отпускных условному работнику ООО «РЭК» Сергеевой Елене Ивановне
Например, согласно заявлению бухгалтера организации ООО "РЭК" Е.И. Сергеевой ей предоставляется очередной отпуск с 15 сентября 2008 г. Отпускные М.К. Гладкову бухгалтер организации рассчитает исходя из его среднего заработка за период с 1 июня 2007 г. по 30 мая 2008 г.
Для того чтобы предоставить работнику отпуск, необходимо:
- составить и утвердить график отпусков;
- оформить направление работника в отпуск, т.е.:
1)
составить приказ о
2)
составить записку-расчет о
3) внести записи об отпуске в личную карточку работника.
График отпусков
Перед началом года отпусков
Унифицированная
форма N Т-7
Форма по ОКУД │ 0301020│
ООО «РЭК» ├────────┤
------------------------------
наименование организации
Мнение выборного
профсоюзного
органа
05
декабря 07 004/4
от "--" -------- 20-- г. N ----- учтено ┌─────────┬───────────┬─────┐ Руководитель --------------