Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 01:29, дипломная работа
Согласно статье 114 ТК РФ всем работникам должны предоставляться ежегодные отпуска с сохранением при этом за ними места работы (должности) и среднего заработка. При этом правом на оплачиваемые из средств работодателя отпуска имеют сотрудники, с которыми у организации заключены трудовые договоры. Если же организация применяет труд наемных работников посредством заключения с ними гражданско-правовых договоров, а также авторских договоров, то оплачиваемые отпуска указанной категории работников могут быть предоставлены только за счет средств чистой прибыли.
Введение……………………………………………………………………………....3
1. Очередной отпуск……………...………………………………………………...5
1.1 Виды и продолжительность предоставляемых отпусков…………………5
1.2 Случаи и порядок предоставления отпусков………………………….....10
2. Расчет отпускных……………………………………………………………….13
2.1 Определение фактического заработка работника за отчетный период...14
2.2 Определение фактически отработанного времени………………………15
2.3. Учет премий и вознаграждений…………………………………………..16
2.4 Учет повышения оплаты труда……………………………………………19
2.5 Расчет отпускных в случае, если работник не работал в отчетном периоде………………………………………………………………………………...21
2.6 Расчет отпускных…………………………………………………………23
3. Документальное оформление отпусков……………………………………….25
3.1 Оформление отпускных…………………………………………………..25
3.2 График отпусков…………………………………………………………..27
3.3 Форма графика отпусков……………………………………………….....29
3.4 Оформление направления работника в отпуск………………………….33
3.5 Отметки в личной карточке………………………………………………34
3.6 Отражение расчета оплаты отпуска………………………………….......35
3.7 Отражение расчета оплаты отпуска по материалам практики………….37
Заключение………………………………………………………….……………….44
Список использованной литературы……………………………………………....45
Приложения
Автономная некоммерческая
"Культура слова"
------------------------------
наименование организации
├─────────┼───────────┤
ЗАПИСКА-РАСЧЕТ └─────────┴───────────┘
о предоставлении отпуска
Котов Артем Николаевич
------------------------------
фамилия, имя, отчество
Отдел контроля
------------------------------
структурное подразделение
Менеджер
------------------------------
должность (специальность,
класс (категория) квалификации
А. Предоставляется
ежегодный основной оплачиваемый отпуск
03 апреля 07 02 апреля 08
за период работы
с "--" --------- 20-- г. по "--" -------- 20--
г.
┌──────────┐
на │ 28 │ календарных дней
└──────────┘
01 февраля 08 28 февраля 08
с "--" --------- 20--
г. по "--" -------- 20-- г.
Б. и (или) ежегодный дополнительный │ │ календарных дней
(другой) отпуск на └───────────┘
┌──────────────────┬──────────
│Ежегодный дополни-│Количество ка- │ Дата │Основание │
│тельный (другой) │лендарных дней ├───────┬─────────┤предостав- │
│отпуск │ │начала │окончания│ления еже- │
├────────┬─────────┤
│ вид │ код │ │ │ │полнитель- │
│ │ │ │ │ │ного (дру- │
│ │ │ │ │ │гого) от- │
│ │ │ │ │ │пуска │
├────────┼─────────┼──────────
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────────┼─────────┼──────────
│ │ │ │ │ │ │
├────────┼─────────┼──────────
│ │ │ │ │ │ │
├────────┼─────────┼──────────
│ │ │ │ │ │ │
└────────┴─────────┴──────────
В. Всего отпуск на │ 28 │ календарных дней
01 февраля 08 28 февраля 08
с "--" ---------- 20--
г. по "--" ---------- 20-- г.
Инспектор Мармеладов Мармеладов
Работник кадровой службы --------- ----------- -------------------
должность личная расшифровка подписи