Виды и формы оплаты труда

2

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3

Глава 1. ПРИРОДНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ.5

Глава 2. УЧЁТ РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………………11

          2.1. Формы и виды оплаты труда, категории работающих. Основные задачи учёта труда и его оплаты. Нормативная база учёта расчётов по оплате труда……...11

          2.2. Первичный учёт труда и его оплаты………………………………………...15

          2.3. Порядок начисления основной заработной платы распределения её в затраты производства. Начисления на заработную плату…………………………….19

          2.4. Организация синтетического и аналитического учёта расчётов по оплате труда. Корреспонденция 70 счёта………………………………………………………25

Глава 3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………………………………..28

              3.1. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов…………………………..28

              3.2. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов……………29

              3.3. Анализ уровня производительности труда в целом по хозяйству и по отдельным отраслям. Влияние факторов на уровень производительности труда…..30

              3.4. Анализ затрат труда на производство единицы продукции……………….31

              3.5. Анализ динамики среднегодовой заработной платы в ОАО СПП «Дивный Нефть»……………………………………………………………………………………32

              3.6. Соотношения темпов роста производительности труда и оплаты 1 человеко-часа………...…………………………………………………………………..33

              3.7. Резервы увеличения производительности труда и сохранения численности работников………………………………………………………………………………..34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..37

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………...40

ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Тема организации оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях на сегодняшний день остается актуальной, так как труд является важнейшим элементом издержек производства в обращении. Эффективное использование труда способствует повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, повышению прибыли и повышению эффективности производства.

Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципов материальной заинтересованности работников является хорошо продуманная организация оплаты труда на предприятии.

Значение вопроса в развитии сельского хозяйства состоит в том, что наряду с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования. При сохранении всех элементов организации заработной платы существенно повышается роль нормирования труда и тарифной системы, позволяющих оценить рабочую силу с точки зрения количества и качества труда, затраченного на производство сельскохозяйственной продукции. Учет труда и его оплата играют важную роль в производстве продукции сельского хозяйства, а именно в производительности труда и себестоимости продукции. От того, насколько правильно будут учтены затраты рабочего времени и выработка каждого работника, зависят размеры оплаты.

              Целью моей курсовой работы является рассмотрение порядка внедрения на предприятии системы оплаты труда, структуру заработка работников предприятия, соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

              Для достижения цели должны быть поставлены следующие задачи:

1)     Изучение теоретических основ организации оплаты труда, сущности оплаты труда, форм и систем оплаты труда, основных принципов организации оплаты труда.

2)     Изучение фактической организации оплаты труда в сельскохозяйственном предприятии, использование рабочей силы в условиях хозяйства путем оценки обеспеченности хозяйства рабочей силой, и как конечного результата — производительности труда; сопоставление темпа роста производительности труда с темпом уровня ее оплаты.

3)     Овладение методикой расчёта производительности труда и трудоёмкости;

4)     Овладение методикой самостоятельного научного исследования;

5)     Приобретение навыков самостоятельной работы с научной, нормативной и справочной литературой.

              Объектом исследования является ОАО СПП «Дивный Нефть» Мелекесского района Ульяновской области.

              В работе использованы данные годового отчёта ОАО СПП «Дивный Нефть», а также учебная литература и материалы периодической печати.

Глава 1. ПРИРОДНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДРИЯТИЯ

              ОАО СПП «Дивный Нефть» образован на базе СПК «Правда». Расположен в северной части Мелекесского района, в засушливой зоне Заволжья. В зоне расположения хозяйства наблюдаются следующие климатические условия: температура воздуха – среднегодовая 3,20С, среднемесячная самого тёплого месяца +20,0оС, а самого холодного -13,70С. Средняя дата первого заморозка – 19 сентября, последнего заморозка – 17 мая. Продолжительность безморозного периода – 124 дня. Среднегодовое количество осадков 470 мм; увлажнения – 1,05. Средние даты образования устойчивого снежного покрова – 21 ноября. Средняя высота снежного покрова – 38 мм.

              Направление господствующих ветров в летний период: юго-восточные и южные, а в зимний период – северо-восточное. Наличие лесных насаждений в северо-западной части предприятия создаёт благоприятные условия для формирования устойчивого урожая зерновых, картофеля, кукурузы, однолетних и многолетних трав.

              Площадь сельскохозяйственных угодий составляет 14647 га, а площадь пашни – 12225 га. Большая часть территории занята чернозёмами, а также супесчаными почвами. Незначительная часть территории – серые лесные почвы, находящиеся под лесными массивами, заболоченные по болотам и овражно-балочные – по оврагам. Внутри землепользования протекает река, а также имеются несколько прудов.

              Площадь под лесными массивами составляет 204 га, под водоёмами – 75 га.

              Хозяйство граничит с Самарской областью. Дороги внутри хозяйства заасфальтированы.

Все предприятия различаются по множеству показателей, поэтому при изучении какой-либо проблемы в отдельном хозяйстве необходимо осветить его с экономической точки зрения, чтобы показать к какому типу оно относится, в каком направлении специализируется и каковы его особенности. Главным в характеристике хозяйства является определение его размера и специализации.

              Размер предприятия определяется размерами производственных ресурсов (площадью сельскохозяйственных угодий, пашни, средствами производства, численностью работников) и размерами производства (валовой продукцией, товарной продукцией, прибылью). Размер предприятия определяют путём сопоставления данных по хозяйству с аналогичными данными по району, области. Размеры ОАО СПП «Дивный Нефть» показаны в таблице 1.              

Таблица 1

Динамика показателей размеров предприятия

              При сопоставлении результатов данных показателей по предприятию ОАО СПП «Дивный Нефть» мы видим, что основные показатели не очень стабильны. Площадь сельскохозяйственных угодий, в том числе и пашни, осталась за все 3 года неизменной и составляет 14647 га, но обеспеченность энергетическими ресурсами с каждым годом снижается. Наблюдаются большие отклонения в численности работников предприятия в сторону уменьшения, в том числе и в сельскохозяйственном производстве на 51 и 16 человек соответственно. Это происходит из-за отсутствия желания у молодёжи работать в сёлах и она уезжает в города, в связи с этим большая часть работников п/п состоит из людей пенсионного возраста.             

              Стоимостные показатели (стоимость валовой продукции и среднегодовая стоимость основных фондов) стремятся к росту, и за 2008 и 2009 гг. возрастают на 3,3% и 12,09% соответственно, в то время как стоимость товарной продукции падает. Рост первых двух показателей можно связать с инфляционными процессами, а снижение стоимости товарной продукции объясняется снижением цен на товары.

              При уменьшении числа работников, но при той же площади сельскохозяйственных угодий происходит рост стоимости валовой продукции, что является хорошим показателем для сельскохозяйственного предприятия.

              Изучение особенностей организации сельскохозяйственного производства включает в себя рассмотрение такого вопроса, как определение специализации хозяйства. Специализация характеризует производственное направление и определяет отраслевую структуру предприятия.

              Для определения производственного направления и уровня специализации в ОАО СПП «Дивный Нефть» обратимся к таблице 2.

Таблица 2

Состав и структура товарной продукции