Виды и формы оплаты труда

Целью моей курсовой работы является рассмотрение порядка внедрения на предприятии системы оплаты труда, структуру заработка работников предприятия, соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
Для достижения цели должны быть поставлены следующие задачи:
1) Изучение теоретических основ организации оплаты труда, сущности оплаты труда, форм и си

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3
Глава 1. ПРИРОДНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ.5
Глава 2. УЧЁТ РАСЧЁТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………………11
2.1. Формы и виды оплаты труда, категории работающих. Основные задачи учёта труда и его оплаты. Нормативная база учёта расчётов по оплате труда……...11
2.2. Первичный учёт труда и его оплаты………………………………………...15
2.3. Порядок начисления основной заработной платы распределения её в затраты производства. Начисления на заработную плату…………………………….19
2.4. Организация синтетического и аналитического учёта расчётов по оплате труда. Корреспонденция 70 счёта………………………………………………………25
Глава 3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………………………………..28
3.1. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов…………………………..28
3.2. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов……………29
3.3. Анализ уровня производительности труда в целом по хозяйству и по отдельным отраслям. Влияние факторов на уровень производительности труда…..30
3.4. Анализ затрат труда на производство единицы продукции……………….31
3.5. Анализ динамики среднегодовой заработной платы в ОАО СПП «Дивный Нефть»……………………………………………………………………………………32
3.6. Соотношения темпов роста производительности труда и оплаты 1 человеко-часа………...…………………………………………………………………..33
3.7. Резервы увеличения производительности труда и сохранения численности работников………………………………………………………………………………..34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..37
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………...40
ПРИЛОЖЕНИЕ