Учёт труда и заработной платы в транспортно-экспедиционном ООО "Данко"

Для расчета  зарплаты используется документ "Итоговое начисление".

Для выполнения расчета пользователю следует создать  новый документ и указать только месяц начисления зарплаты, после  чего остальные действия — заполнение табличной части документа и и собственно расчет — могут быть выполнены автоматически. Причем автоматически рассчитаются все удержания: налог на доходы физических лиц, суммы займов, по которым наступил срок погашения, алименты и др.

Программа автоматически справляется со сложными ситуациями, когда информация о причинах отсутствия работника вносится несколько раз. При регистрации отсутствия 

работника по невыясненной причине зарплата за период отсутствия начислена не будет, но если позже он принесет больничный лист, касающийся этого периода, то при следующем начислении заработной платы ему будет начислена оплата по больничному листу за дни болезни.

В организациях с большим штатом работников зарплату и прочие начисления удобно рассчитывать не всем работникам сразу, а по подразделениям. А если организация столь велика, что расчетом зарплаты занимаются несколько пользователей — расчетчиков зарплаты, то за каждый расчетчиком можно закрепить конкретные подразделением с внесением этих сведений в информационной базе.

Для подготовки выплаты зарплаты используется документ "Зарплата к выплате организации".

Документ  формируется и заполняется автоматизированным образом. В документе предусмотрена  возможность регистрации выплаты  зарплаты через кассу организации, а также путем безналичного перечисления зарплаты на счета работников в банке. Неполученную в срок зарплату можно зарегистрировать как задепонированную.

Конфигурация  обеспечивает формирование всех бумажных печатных форм, связанных с начислением  зарплаты: расчетных листков, платежных ведомостей и др.

Таким образом , предлагаемые средства автоматизации  бухгалтерского учета помогут изучаемому предприятию правильно вести  бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда, выявлять резервы более  эффективного использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

Для первичного учета численности персонала  ООО «Данко» документами-основаниями также являются: приказ (распоряжение) о переводе на другую работу; приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта); приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска; табель учета использования рабочего времени.

Лицевой счет заполняется в течение года, если не происходят изменения. Далее  в нем отражаются помесячно все  виды начислений и удержаний, которые произведены; исходя из них вычисляется средний заработок, необходимый для проведения начислений при оплате отпуска, по больничным листкам и т.д. На следующий год на каждого работника будет открыт новый лицевой счет.

На  ООО «Данко»  личная карточка (Т-2) заполняется на работников всех категорий, в т.ч. на специалистов с высшим и средним специальным образованием и молодых рабочих, окончивших училища, школы профессионально-технического образования и т.д.

Начисление  заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, доплатных листков и других документов. В табеле учета рабочего времени на   ООО «Данко»  записываются отработанные часы, время сверхурочных работ, простоев и т.д. Заполненный и подписанный уполномоченным лицом табель передается на подпись руководителю структурного подразделения. В конце месяца заполненный табель передается в бухгалтерию.

Удержания из заработной платы рабочих и  служащих производят в соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Документы, подтверждающие право на вычеты, представляются работниками предприятия вовремя  по мере возникновения таких прав.

Учет  заработной платы на  ООО «Данко» ведется по каждому работнику в отдельности, так и обобщенно.

Таким образом , можно сделать вывод ,что  организация бухгалтерского учета расчетов по  заработной плате соответствуют требованиям нормативного законодательства и Закона РБ «О бухгалтерском учете и отчетности», типовому плану счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению. 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 
1.             Лебедева С.Н., Казиначикова Н.А., Гавриков А.В. Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие /С.Н.Лебедева, Н.А.Казиначикова, А.В.Гавриков; Под ред. С.Н.Лебедевой.4-е изд. испр. Мн.: Новое знание, 2005. 239 с.

2.             Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда. Учебник для студентов высших учебных заведений по специальности «Экономика и управление на предприятии». Мн.: ООО «Мисанта», 2002. 366с.

3.             Экономика и организация рыночного хозяйства. /Ред. Злобин Б.К., Кушлин В.И., Спицын А.Т., 

Румянцев А.Ф.; Под ред. Б.К.Злобина. М.: ОАО «НПО «Экономика», 2003. 450 с.

4.             Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник / Л.И.Кравченко. 7-е изд., перераб. М.: Новое знание, 2004. 543 с.

5.             Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 296-З (в редакции Закона от 06.01.2009 № 6-З.

6.             Хрипач В.Я. Материальное стимулирование. – Мн.: ООО «Мисанта», 2005. – 115с.

7.             Постановлением Министерства  труда   Республики Беларусь «Об утверждении Инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» № 123 от 20.09.2002 (в редакции Постановления № 158 от 06.11.2008)

8.             Ладутько, Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности учеб.- практ. пособие для вузов / Н.И. Ладутько, Е.Н. Ладутько. – Мн. : ФУАинформ, 2004. – 140 с.

9.             Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА—М, 2003, — 336 с.

10.        Экономика предприятия ./Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. СПб.: Питер, 2004.-655 с.

11.        Экономика предприятия. /Под редакцией Л.А. Брагина. М.: Инфра-М, 2004. 313 с.

12.        Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия Под ред. Петрова В.И. . СПб.: Питер, 2006.-155 с.

13.        Отчетность МСФО (IAS) 19

14.        Отчетность МСФО (IAS) 24

15.        Головкова Е.А. Автоматизация учета, анализа и аудита: Учебное пособие / Головкова Е.А., Прохорова Т.В., Шиманский К.А. Мн.: ООО «Мисанта», 2006. 220 с.

16.         Подольский В.И., Дик В. Бухгалтерский учет на персональных ЭВМ. М.: Бухгалтерский учет, 2006. 128 с.

17.        Чистов Д.В. Основы компьютерной бухгалтерии: Учеб. практикум по ведению бух.учета в «1С:Бухгалтерии» – Проф 8.0 для Windows. М., 2007. 276 с.

18.        Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47 "Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка" (в редакции Постановления от 06.11.2008 № 162)

19.        Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 (ред. от 28.05.2008)  "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины"

20.        Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» от 18.10.1994 г. № 3321-XII в редакции № 302-З от 26 декабря 2007 г

21.        Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 (дополнения и изменения от 31 декабря 2008 г. № 216)

22.        Декрета Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17 (в редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 № 2) «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников»

23.             Андреев В. Д. Практический аудит: Справочное пособие. - Мн.: Экономика, 2004.

24.             Андреев В. Д. Ревизия и аудит. – Мн., 2003.

25.             Белый И. Н. Аудит / Под общ. Ред. М. И. Плотницкого, А. С. Головочева. - Мн.: Вышэйшая школа, 2006.

26.             Белов И. Н. Аудит и ревизия. – Мн., 2004.

27.                             Бухгалтерский учет в промышленности: учеб. для вузов / В.А. Березовский, В.Б. Гурко, Л.Ф. Жилинская и др.; под ред. В.В. Кожарского. – Мн. : Новое знание, 2004. – 812 с.

28.                             Гражданский Кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 № 218-З (в редакции от 29.12.2006 № 193-З).

29.                             П. Г. Пономаренко Бухгалтерский учет: Учеб. для вузов : В 2 т. Т.1 / П. Г. Пономаренко [и др.]; под общ. ред.. – Мн. : Выш. шк., 2004. – 608 с.

30.             Пупко Г. М. Аудит и ревизия: Учебное пособие - Мн.: Мисанта, 2002.

31.                             Кожарский, В. В. Бухгалтерская отчетность / В. В. Кожарский, Е. В. Ильющенко. – Мн. : Экоперспектива, 2001. – 267 с.

32.                             Корнеев, А.В. Документальное оформление движения товаров / А.В. Корнеев, Э.В. Онуфриевич, Н.М. Кондакова. – Мн.: 

Агенство Владимира Гревцова, 2006. – 216 с.

33.             Комышанов П. И. Практическое пособие по аудиту.- М., 2003.

34.                             Ладутько, Н.И. Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций : учеб.- практ. пособие для вузов / Н.И. Ладутько, Е.Н. Ладутько. – Мн. : ФУАинформ, 2004. – 140 с.

35.                             Лебедева С.Н., Казиначикова Н.А., Гавриков А.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие /С.Н.Лебедева, Н.А.Казиначикова, А.В.Гавриков; Под ред. С.Н.Лебедевой.4-е изд. испр. Мн.: Новое знание, 2005. 239 с.

36.                             Ламыкин, И. А. Бухгалтерский учет : учеб. для вузов / И. А. Ламыкин. – М. : Филин; Рилант, 2000. – 520 с.

37.             Шидловская М. С. Финансовый контроль и аудит. Мн.: Вышэйшая школа, 2002. 
 

Приложения :

Приложение А – Табель учёта рабочего времени

Приложение Б -Личная карточка работника

Приложение В – Приказ об отзыве из трудового отпуска

Приложение Г – Расчётная ведомость

Приложение Д – Журнал-ордер и ведомость по счёту 70 «Расчёты по оплате труда»

Приложение 1-Приказ о зачислении на работу

Приложение 2 – Приказ о предоставлении  трудового отпуска

Дополнительные приложения : Учётная политика предприятия , Положения об оплате труда , Расчётные листки рабочих, Рабочий план счетов.