Диаграмма “Начисление зарплаты”

Данная  диаграмма показывает начисление зарплаты по месяцам. При повременной форме оплаты труда размер заработной платы зависит от числа отработанных дней и установленного оклада. Это можно проследить на графике. С повышением оклада (в апреле месяце) растет и заработная плата. В мае  зарплата не совпадает с окладом, т.к. в этом месяце работником фактически было отработано 12 дней из 20 рабочих. 
 
 
 
 
 
 
 

Диаграмма “Начисление  подоходного налога”

Данная диаграмма  показывает удержанные в течение года суммы подоходного налога. На графике видна зависимость начисленных сумм подоходного налога от начисленных доходов: чем выше полученный доход, тем больше сумма налога. Однако определенные доходы  включаются в облагаемый доход не в полном размере  (материальная помощь, стоимость подарков). Поэтому, например, в ноябре, когда была оказана материальная помощь, сумма налога незначительна, несмотря на высокий доход 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                      Диаграмма “Выплаты и удержания”

Диаграмма демонстрирует  выплаты и удержания в течение  года, а также фактически полученные работником доходы за месяц за вычетом удержанных сумм подоходного налога. Благодаря диаграмме можно проследить в какие месяцы работником был получен наибольший доход: январь, апрель,  июль, октябрь (ежеквартальная выплата премий), ноябрь (материальная помощь). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

               Диаграмма “Распределение выплат в совокупном годовом доходе”

    Диаграмма дает наглядное представление о  распределение выплат в совокупном годовом доходе. Из диаграммы видно, что основным доходом работника  является заработная плата. Она составляет более половины его доходов  (56%). Значительный удельный вес занимают  премии (21%) и дотации на питание (11%). Остальные доходы носят разовый характер, их удельный вес не значителен. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

В выполненной  курсовой работе дана интерпретация понятия заработной платы как одной из важнейших экономических и социальных категорий, и обоснована необходимость должной организации данного объекта бухгалтерского учета на предприятии.

      Результаты  исследования практического материала деятельности КГУ «УВ по Ельцовскому району» составили основу выполненной работы. 

«УВ по Ельцовскому району»  имеет самостоятельный  баланс, расчетный и в банке, действует  на основе полного хозрасчета, самофинансирования и самоокупаемости. Основной вид деятельности решение проблем профилактики болезней, общих для человека и животных, а также охрана страны от заноса возбудителей особо опасных болезней и защита внешней среды.

   В выполненной курсовой работе  рассмотрены задачи учета труда и заработной платы, вопросы организации оплаты труда на предприятии, системы и формы оплаты труда, порядок документирования и учета наличия и движения личного состава и использования рабочего времени, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение аналитического и синтетического учета заработной платы, а также состав фонда оплаты труда, использование индивидуального комплекса по автоматизации учета труда и заработной платы, для организации синтетического и аналитического учета  труда и заработной платы, формирования выходной информации и получения возможности формирования аналитических показателей по труду и заработной плате.

      Изучение  информации, содержащейся в регистрах  синтетического и аналитического учета  труда и заработной платы в  «УВ по Ельцовскому району» позволило сделать выводы и внести соответствующие предложения по автоматизации данного участка бухгалтерского учета на предприятии.

   Повысить качество учетной работы по данному объекту позволит использование системы комплексной автоматизации учета заработной платы, исследованию и возможностям применения которой в работе уделено особое внимание.

      Рассмотренные применяемые схемы корреспонденции  счетов бухгалтерского учета в целом  отвечают требованиям законодательства.  

      Таким образом, реализация на практике высказанных рекомендаций позволит повысить качество учетной работы по труду и заработной плате в «УВ по Ельцовскому району». 
 
 
 
 
 

Список  литературы: 

1. Бухгалтерский учет: Учебник/ Под ред. Проф. Ю.А.Бабаева.- М.:ЮНИТИ-ДАНА,2001.
2. Гельман В.Г. Финансовый учет. – М.: Финансы и статистика,2002
3. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2002.
4. Соколов Я.В. Бухгалтерский учет от истоков до наших дней. – М.:ЮНИТИ,1996
5. Теория бухгалтера и аудитора / Под ред. Е.А. Мизиковского, Л.Г. Макаровой. – М.: Юристь, 2001.
6. Кандраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.:ИНФРА-М, 2002.