Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 21:56, курсовая работа
Цель аудита расчетов с персоналом по прочим операциям – определить законность этих операций и правильность отражения их в бухгалтерском учете для оценки влияния на достоверность бухгалтерской отчетности организации, осуществляющей эти операции.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- выделить источники информации необходимые для проверки;
- определить цель и задачи аудиторской проверки;
- разработка общего плана и программы аудита расчетов с персоналом по прочим операциям, проведение аудиторских процедур;
- обобщение результатов аудиторской проверки и выработка рекомендаций, если таковые будут иметь место.
Введение 3
1. Информационное обеспечение аудита расчетов с персоналом 5
1.1. Информационная база, используемая аудитором в процессе проверки
расчетов с персоналом по прочим операциям 5
1.2. Планирование аудиторской проверки 8
1.3. Организация проведения аудиторской проверки расчетов с
персоналом по прочим операциям 11
2. Характеристика основных этапов проведения аудиторской проверки
расчетов с персоналом на примере ОАО «Верево» 17
2.1. Краткая характеристика проверяемого предприятия 17
2.2. Формирование плана и программы аудита, определение уровня
существенности и уровня аудиторского риска на примере ОАО «Верево» 18
Заключение 30
Список использованной литературы 32
По результатам опроса ответственных работников проверяемого предприятия по вопроснику аудитор сделал вывод, что на ОАО «Верево» налажена система учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по прочим операциям.
В ходе аудита операций по предоставлению займов работникам организации контролируются:
При проведении проверки проверяются следующие документы: заявления работников на предоставление займов, договоры на выдачу займов, ведомости аналитического учета по счету 73.1, карточки счета, журналы-ордера, справки-расчеты бухгалтерии, главная книга, налоговые карточки по учету НДФЛ.
ОАО «Верево» выдает работникам беспроцентные ссуды по заявлениям согласно составленным договорам с указанием срока возвращения полученных сумм. В марте 2010 г. выдана ссуда Фёдоровой И.А. в сумме 150 000 руб. согласно заявления работника, договор займа составлен, имеются платежные ведомости на выдачу займа, сумма займа отражена по счету 73.1. В соответствии со ст. 808 Гражданского кодекса РФ в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, договор займа должен быть заключен в письменной форме независимо от суммы.
Результаты проверки расчетов с работниками по предоставленным займам отражаются в рабочем документе (таблица 12).
Большинству работников задолженность по займам погашается за счет прибыли предприятия. Например, погашена задолженность по займу Головань О.М. в сумме 39 000 руб.
В учете отражено:
Дт 84 Кт 73.1 – 39 000 руб. погашена задолженность
Дт 73.1 Кт 68.2 – 5 070 руб. удержан с работника НДФЛ
Сумма 5 070 руб. числится в учете по дебету счета 73.1 и рассматривается предприятием как новый заем, с этой суммы рассчитывается материальная выгода для удержания НДФЛ. Данную сумму следовало удержать с работника: Дт 50,70 Кт 68 и не рассматривать ее в качестве займа, поскольку соответствующий договор не заключен.
Таблица 12
Рабочий документ. Проверка учета и налогообложения расчетов с персоналом по предоставленным займам.
Содержание операции | Дебет | Кредит | Сумма, Руб. |
Отражено предоставление работнику займа по договору | 73.1 | 50 | 150000 |
Отражено погашение задолженности по предоставленному займу | 50 | 73.1 | 150000 |
Работнику
предоставлен беспроцентный заем, поэтому
в налогооблагаемый доход этого
работника включается сумма дохода,
полученного им в виде материально выгоды
от экономии на процентах за время пользования
заемными средствами (пункт 1 статьи 210,
подпункт 1 пункта 1 статьи 212 Налогового
кодекса РФ). Налоговая
база в случае получения материальной
выгоды от экономии на процентах определяется
как превышение суммы процентов за пользование
заемными средствами, выраженными в рублях,
исчисленной исходя из ¾ действующей ставки
рефинансирования, установленной ЦБ РФ
на дату получения таких средств, над суммой
процентов, исчисленной исходя из условий
договора (подпункт 1 пункта 2 статьи 212
Налогового кодекса РФ). Налоговая база
определяется на дату уплаты процентов,
но не реже одного раза в календарном году
(пункт 2 статьи 212, подпункт 3 пункта 1 статьи
223 Налогового кодекса РФ). Налогообложение
доходов производится по ставке 35% (пункт
2 статьи 224 Налогового кодекса РФ). Удержание
НДФЛ организация может произвести
при выплате работнику | |||
Начислен
налог на доходы физических лиц с
материальной выгоды от экономии на процентах
(по рекомендации аудитора):
3/4×7,75% 150 000 руб.×-----------------×150 дн. = 3 583руб.
100%×365 дн. 35% 3 583руб.×------- = 1 254,05 руб. 100% где 7,75% - ставка ЦБ РФ, установленная на дату выдачи займа;
150 дн. – число дней пользования
заемными средствами в |
70 | 68 | 1 254,05 |
Далее в ходе аудита проверяются расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работниками в результате брака, недостач и хищений денежных и товарно-материальных ценностей и др.
Аудитор путем документальной проверки устанавливает:
С этой целью проверяются акты проведенных в течение года инвентаризации имущества и обязательств, приказы руководителя организации о возмещении материального ущерба, ведомости аналитического учета и журналы-ордера по счету 73.2 «Расчеты по возмещению материально ущерба», главная книга, решения судов. В случае наличия непогашенной на конец года задолженности по счету 73.2 анализируются сроки возникновения такой задолженности и причины ее несвоевременного погашения. Аудит подтверждает обоснованность сальдо по счету 73.2.
Проверка удержаний за причиненный материальный ущерб. В большинстве случаев на практике удержания за причиненный организации материальный ущерб администрация организации производит на основании заключенного с работником письменного договора о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему на хранение или для других целей. При этом если при ограниченной материальной ответственности за причиненный организации ущерб работники несут ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не выше своего среднемесячного заработка, то при полной материальной ответственности работник обязан возместить причиненный ущерб в полном размере без каких-либо ограничений.
При проведении проверки аудитору следует обратить внимание на законность привлечения работника к полной материальной ответственности. Так, в соответствии с действующим трудовым законодательством письменный договор о полной материальной ответственности заключается с работником при следующих условиях:
- работник достиг 18-летнего возраста;
- работник занимает должность или выполняет работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей.
Осуществляя проверку, аудитору необходимо убедиться в наличии договора о полной материальной ответственности с работником, проверить правильность его заполнения и наличие всех необходимых реквизитов сторон. Если с работником, привлекаемым к возмещению причиненного ущерба в полном размере, договор о полной материальной ответственности не заключен либо он заключен с работником моложе 18 лет, то в этом случае работник должен нести ограниченную материальную ответственность.
Помимо договора о полной материальной ответственности аудитору следует также удостовериться в наличии соответствующего приказа (распоряжения) руководителя, необходимого для того, чтобы произвести удержания за подписью руководителя организации либо уполномоченных на то лиц. Приказ об удержании с доходов работника причиненного по его вине ущерба передается в бухгалтерскую службу организации, которая определяет размер причиненного ущерба по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, т.е. при повреждении (порче) имущества к ущербу должны быть отнесены все расходы, которые организация понесла для исправления его повреждения либо ликвидации. Аудитору необходимо проверить правильность определения размера причиненного организации ущерба. Так, если в общую сумму фактических затрат, подлежащих удержанию с доходов работника, отнесены недополученные доходы организации, аудитору следует обратить на это обстоятельство внимание работников, производивших определение размера ущерба, и должностных лиц организации, поскольку удержание с виновных работников недополученных вследствие причиненного ущерба доходов организации является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и ущемлением прав работающих граждан.
Кроме того, на данном этапе проверки аудитору следует ознакомиться с актами на списание объектов основных средств и иного имущества, пришедших в негодность по вине отдельных работников, привлеченных к материальной ответственности. Размер причиненного ущерба должен быть уменьшен на стоимость оприходованных в результате демонтажа оборудования отдельных запасных частей, использование которых в производственном процессе в дальнейшем возможно и экономически целесообразно.
При проверке аудитору следует учитывать то обстоятельство, что если размер ущерба, причиненного работником, не превышает его среднего месячного заработка, то он возмещается по распоряжению администрации организации. Аудитору необходимо убедиться в том, что указанное распоряжение (приказ) сделано не позднее чем через две недели со дня обнаружения ущерба и обращено к исполнению не ранее чем через семь дней со дня сообщения работнику. Если же размер ущерба, причиненного работником, оказывается выше размера его среднего месячного заработка, то возмещение причиненного ущерба не может производиться по распоряжению администрации. Ущерб взыскивается с виновного путем предъявления администрацией иска в суд. В этом случае аудитору необходимо проверить наличие в организации решения суда о взыскании с работника сумм причиненного материального ущерба.
В ходе проверки отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с производством удержаний, аудитору следует:
В проверяемом периоде в ОАО «Верево» операций по выявлению материального ущерба и его возмещению не было.
Инвентаризация ценностей проводится на основании приказа руководителя о проведении инвентаризации, инвентаризационной описи (ф. N ИНВ-1) «Инвентарная опись», регистров синтетического учета по счетам проверяемых ценностей, Главной книги. Ошибок при проверке не было обнаружено.
Проверка удержаний за допущенный брак. Осуществляя проверку удержаний из оплаты труда работников организации за допущенный брак, аудитору следует с особой тщательностью изучить составленный бухгалтерией организации акт (ведомость) на допущенный брак, на основании которого определяется размер потерь организации и рассчитывается стоимость материальных затрат на исправление брака. Кроме того, аудитору необходимо затребовать у ответственных лиц наряды на исправление брака, составленные руководителем соответствующего подразделения, работники которого осуществляли исправление брака.