Отчет по практике в ДАХК «Чорноморський суднобудівний завод»

Витрати робочого часу внаслідок  тимчасової непрацездатності на КП «Лебединське будинкоуправління  «Черемушки» виконавчого комітету Лебединської міської ради різноманітні і становлять приблизно 2,8% річного фонду робочого часу на підприємствах зі сприятливими умовами праці.

Поліпшення умов і  впровадження заходів із забезпечення безпеки праці скорочують плинність кадрів. Слід зазначити, що позитивні економічні результати тісно пов’язані як з особистими факторами (дієздатність, працездатність), так і з соціальними результатами.

Зростання продуктивності праці пов’язано зі скороченням  цілоденних витрат робочого часу, обумовлених тимчасовою непрацездатністю, підвищенням ефективності використання робочого часу і продовженням періоду активної трудової діяльності.

Несприятливі умови  призводять до зворотних результатів: різних форм та ступенів втомлюваності працівників, функціонального напруження організму.

Крім того, слід звернути увагу на соціальні результати впливу умов праці на працівників.

До позитивних соціальних результатів можна віднести: ступінь  сприятливого впливу процесу праці  на здоров’я людини та розвиток її особистості; стан здоров’я, ставлення до праці; соціальну активність; максимальне задоволення однією з найвагоміших потреб людини – потреби в сприятливих умовах праці і безпосередньо пов’язаної з цим потреби в змістовній, творчій, високопродуктивній праці; зміцнення здоров’я.

Негативний соціальний результат включає зниження творчої  активності, зацікавленості в праці, зниження трудової дисципліни, зростання  плинності кадрів внаслідок несприятливих  умов праці.

Розглядаючи механізм витрат КП «Лебединське будинкоуправління  «Черемушки» виконавчого комітету Лебединської міської ради на заходи щодо поліпшення умов та охорону праці, можна сказати, що виділяють п’ять груп витрат, що можна побачити в таблиці 4.1:

 

Таблиця 4.1 – Перелік  витрат підпрємства на охорону праці

№ г/в	Назва групи витрат	Назва різновиду витрат	Сума витрат
			2010 р.	2011 р.	2012 р.
1	Додаткові до страхових відшкодувань потерпілим у наслідок травм і  професійних захворювань	- Тимчасова непрацездатність  - Одноразова допомога, включаючи членів родини і утриманців загиблих - Відшкодування витрат лікувальним  установам  - Санаторно-курортне обслуговування  - Витрати на соціальну допомогу  інвалідам  - Інші доплати	2013 - - 800 1200 -	1973 - - - 1200 -	730 - - 400 600 -
2	Пільги і компенсації працюючим у важких і шкідливих умовах	- Додаткові відпуски  - Скорочений робочий день  - Лікувально-профілактичне харчування  - Надання молока чи інших  рівноцінних продуктів - Підвищені тарифні ставки - Доплати за умови і інтенсивність праці - Пенсії на пільгових умовах	700 230 455 - - - 170,24	820 534 454 - - - 213,84	432 - 134 - - - 246,60
3	Витрати на профілактику травматизму  і професійних захворювань	- Витрати на працеохоронні заходи  за колективним договором  - Витрати на додаткові до колективного договора працеохоронні заходи - Витрати на працеохоронні заходи  з інших джерел фінансування	- -     -	- -     -	- -     -
4	Витрати на ліквідацію аварій і нещасних	- Вартість зіпсованого обладнання, будівель, інструментів  - Витрати на порятунок	-   -	-   -	-   -

Як бачимо, на КП «Лебединське будинкоуправління  «Черемушки»  виконавчого комітету Лебединської міської ради досить багато витрат здійснюється на відшкодування витрат потерпілим у наслідок травм і  професійних захворювань. Це говорить про те, що на даному підприємстві не дотримуються правил безпеки під час відремонтовування будівель, при роботі з електрикою. Тому необхідно начальнику підприємства більше уваги приділити проведенню інструктажів з охорони праці. У додатку Ч наведений Акт перевірки  КП «Лебединське будинкоуправління  «Черемушки» виконавчого комітету Лебединської міської ради, що узагальненює інформацію щодо стану охорони праці на підприємстві.

Здійснивши аналіз даного акта, можна сказати, що на підприємстві майже зовсім відсутнє безпечне проведення навчально-виховних процесів, існує небезпека експлуатації електромереж, а також не досить добре розвинена пожежна безпека.

 

 

4.2 Санітарно-гігієнічне  забезпечення умов праці на  виробництві

 

 

Комунальне підприємство «Лебединське будинкоуправління  «Черемушки» виконавчого комітету Лебединської міської ради знаходиться на вулиці Гастелло, 195, на 2 поверсі. Поблизу розташовані  автомобільна дорога, п’ятиповерхові житлові будинки та високі дерева, що закривають небосхил та зменшують природну освітленість.

Приміщення бухгалтерії, де саме і відбувалося проходження  практики, складає 18 м3, де знаходиться  робоче місце головного бухгалтера. У кабінеті розташовані 2 робочі стола, 1 комп’ютер та принтер, які відповідають санітарним нормам. Система опалення та вентиляції в приміщенні бухгалтерії штучне. У додатку Ш наведений план приміщення з відображенням розміщення робочих місць та основного обладнання.

Дослідивши норми роботи, режим праці та відпочинку при  роботі з офісною технікою, можна сказати, що площа та обсяг, що зайняті робочим місцем, технологічна оснащеність та технологічний процес, устаткування, інструменти, засоби контролю відповідають діючим нормам.

Щодо освітленості на робочому місці, то можна сказати, що коефіцієнт використання світлового потоку відповідає поставленим нормам, що забеспечує поліпшення зорового напруження та втоми очей.

На досліджуваному підприємстві проводиться атестація робочих  місць. Атестація робочих місць  передбачає:

а) виявлення факторів та причин виникнення несприятливих умов праці;

б) санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу на робочому місці;

в) комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їх характеристик до стандартів безпеки праці, будівельних і санітарних норм та правил;

г) установлення ступеня шкідливості та небезпеки праці і її характеру за гігієнічною класифікацією;

ґ) обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;

д) визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, інші пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах;

е) складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників.

Результати атестації  є підставою для вирішення  питань про надання пенсій за віком  на пільгових умовах згідно із Законом  № 1788, інших пільг та компенсацій, а також для розроблення заходів щодо поліпшення умов праці.

Атестація проводиться  атестаційною комісією у строки, передбачені  колективним договором, але не рідше  одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на начальника підприємства.

Здійснення медичних оглядів покладається на медичні  заклади, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за невідповідність  медичного висновку фактичному стану  здоров’я працівника. Перелік професій працівників, які підлягають медичному огляду, термін і порядок його проведення встановлюються Міністерством охорони здоров’я України за погодженням з Державним департаментом з нагляду за охороною праці.

Аналіз небезпечних  і шкідливих виробничих факторів та своєчасні методи їх попередження забеспечують покращення умов праці, підвищенню продуктивності, перешкоджають професійним захворюванням, виробничого травматизму, аварій.

Виконаний аналіз виробничого  травматизму на КП «Лебединське будинкоуправління  «Черемушки» виконавчого комітету Лебединської міської ради показав підвищення травматизму за 2010 – 2012 рр. Основні показники, які характеризують виробничий травматизм на підприємстві наведено в таблиці 4.2.

 

Таблиця 4.2 – Основні  показники виробничого травматизму

Показники	2009 р	2010 р.	2011 р.
Середньорічна кількість робітників	18	19	16
Кількість нещасних випадків всього, у тому числі: з тимчасовою втратою працездатності; зі стійкою втратою працездатності.	2 1 1	3 2 1	- - -
Втрати працездатності від травм, днів	94	81	-
Кількість захворювань	5	6	4
Втрати працездатності через захворювання, днів	101	140	36
Коефіцієнт частоти: нещасних випадків; захворювань	2,22 5,56	3,16 6,32	- 5

Продовження таблиці 4.2

Коефіцієнт тяжкості: нещасних випадків; захворювань	47 20,2	27 23,3	- 9
Коефіцієнт втрати робочого часу через: нещасні випадки; захворювання	104,34 112,31	85,32 147,26	- 45

 

Проаналізувавши дані таблиці, можна сказати, що кількість нещасних випадків за 2010 рік порівняно з 2009 роком зросла.

 Нами було виявлено  основні небезпечні робочі зони, завдяки яким було отримано  травми під час приведення  в належний вид житлових територій.  Головним їх джерелом є людина, яка порушує трудову дисципліну  та техніку безпеки: при контакті  з рухомими частинами обладнання, при відбудові дахів будівель мікрорайону.

Таким чином умови  праці на даному підприємстві характеризуються такими несприятливими факторами, як фізичні  та хімічні.

 До фізичних факторів  відносяться відповідно: небезпечний  рівень напруги в електричному ланцюгу, який може пройти через тіло людини, недостатнє природне та штучне освітлення в робочій зоні, машини та рухомі механізми. Все електрообладнання на підприємстві працює від трифазної чотири провідної електричної системи напругою 380/220 В.

Небезпечні зони пов’язані з електрикою: ремонт обладнання при включеному джерелі живлення.

Небезпечні фактори  є наслідком виявлених порушень режиму праці та відпочинку – 40 доб  робочий тиждень, обідня перерва (45 хвилин). Психофізіологічні фактори: втома та зниження працездатності до кінця зміни. Таким чином, робота на підприємстві відноситься до ІІ категорії – середньої тяжкості.

 

4.3 Безпека в надзвичайних  ситуаціях на досліджуваному  об’єкті

 

 

Двоповерхова будівля, в якій розташована адміністрація  КП «Лебединське будинкоуправління  «Черемушки» виконавчого комітету Лебединської міської ради відноситься до І або ІІ ступеня вогнестійкості – будинки з несучими та огороджувальними конструкціями з природних або штучних кам’яних матеріалів, бетону, залізобетону із застосуванням листових і плитних негорючих матеріалів.

До пожежі може призвести  відсутність чи несправність вентиляції у приміщеннях. Правильно розрахована  і виконана вентиляційна установка знижує небезпеку виникнення пожеж, тому що виключає можливість утворення пилоповітряних концентрацій, небезпечних у пожежному відношенні.

Куріння допускається тільки у спеціально відведених місцях, обладнаних урнами і ємностями з водою. У  цих місцях вивішені написи "Місце для куріння".

Важливою умовою забезпечення пожежної безпеки електротехнічних установок є правильний вибір електрообладнання. Електричні мережі та електрообладнанняють вимогам Правил улаштування електроустановок, Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів та Правил техніки безпеки при експлуатації електроустановок споживачів.

Найбільше число пожеж  на підприємствах відбувається через  порушення правил експлуатації електротехнічних установок і пристроїв. У більшості  випадків пожежі виникають в результаті коротких замикань в електричних  ланцюгах, перевантажень проводів та електричних машин струмами, на які вони не розраховані, іскроутворення.

Адміністративна будівля, не обладнана автоматичною системою сигналізації та оповіщення про пожежу. Будівля двоповерхова, має розміри в плані 12x32 м, в його коридорах шириною 3 м є схеми евакуації людей при пожежі. Адміністрація підприємства об'ємом 45 м3 розташований на другому поверсі в безпосередній близькості від сходової клітини, що веде на перший поверх. Сходові клітки мають ширину 1,5 м і довжину 10 м. У кабінеті працює 4 чоловіка. Всього на поверсі працюють 58 осіб. На першому поверсі працює 39 осіб. Схема евакуації з будівлі представлена ​​у додатку Щ.

Отже, збереження здоров’я та працездатності людини в процесі трудової діяльності являється основною з завдань охорони праці в різних сферах діяльності. Для виконання даного завдання КП «Лебединське будинкоуправління  «Черемушки» виконавчого комітету Лебединської міської ради необхідно поліпшити санітарно-гігієнічні показники, знизити  підвищені фізичні навантаження, раціонально організовувати робочі міста, підтримувати благоустрій приміщень і територій, а також дотримуватись естетичності оформлення інтер’єрів.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВКИ

 

 

Бухгалтерський облік  виплат працівникам знаходиться  весь час у процесі розвитку, тому що він безпосередньо пов'язаний із соціальним і економічним життям держави, яке перебуває завжди в  динаміці.

Говорячи про сучасний стан організації обліку виплат працівникам, слід зазначити, що виплати працівникам – це широка система, що складається з поточних виплат, виплат по закінченні трудової діяльності, виплат при звільненні, виплат інструментами власного капіталу та інших довгострокових виплат.