Отчет по практике РУП "МТЗ"

Из начисленной заработной платы должны быть произведены различные удержания, к которым  относятся: подоходный налог, который удерживается из всех полученных доходов как в денежной, так и в натуральной форме.

Им не облагаются:

      -пособия по государственному страхованию и государственному (пособия по беременности и родам, пособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, пособия на детей малообеспеченным семьям, пособия одиноким и многодетным матерям, пособия матерям ставшим на учет в женскую консультацию до двухнедельного срока беременности).

      -доходы в размере одной минимальной заработной платы каждый месяц по основному месту работы.

Работникам, имеющим детей до 18-ти летнего возраста, предоставляется льгота по налогу в размере 2-х Базовых величин на каждого ребенка. Льготы на детей предоставляются на основании паспортных данных, копии свидетельств о рождении детей.

К числу иждивенцев для целей налогообложения относятся:

      дети, на содержание которых удерживаются алименты в размере не менее предусмотренных законом

      лица, находящиеся в отпуске за уходом за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста и не имеющие других доходов кроме пособия на детей

      студенты и учащиеся, получающие высшее или среднеспециальное образование, не имеющие других доходов, кроме стипендии на основании справки выдаваемой учебными заведениями (для студентов и учащихся дневного отделения)

Подоходный налог исчисляется в соответствии с методическими указаниями по исчислению подоходного налога и уплате с физических лиц. Подоходный налог рассчитывается с нарастающим итогом с начала года.

Ставки налога дифференцированы в зависимости от размера облагаемого совокупного годового дохода.

Удержание подоходного налога отражается:

Дебет                                   Кредит

  70                                          68

Из заработной платы в размере 1% удерживаются взносы в ФЗСН. Удержание производится с суммы начисленных доходов, кроме тех выплат, которые утверждены «Перечнем видов выплат, на которые не начисляются взносы» по государственному социальному страхованию в ФСЗН.

Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности.

Порядок расчета сумм пособий по временной нетрудоспособности регламентирован Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, которое утверждено постановлением Совета Министров РБ от 30.03.97г. №1290 (с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением от 09.03.99г. №338).

Основанием для начисления пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке.

Бухгалтерская запись по начислению пособия по временной нетрудоспособности 

           Дебет                 Кредит

                        69                                       70  

Учет депонированной заработной платы.

Заработная плата рабочих и служащих в соответствии с законодательством о труде выплачивается в сроки указанные в коллективном договоре по согласованию с обслуживающим учреждением банка. Деньги, предназначенные для выдачи заработной платы, кассир получает в банке по чеку с одновременным предоставлением в банк платежных поручений  на перечисление начислений на заработную плату. Полученные из банка деньги должны быть оприходованы по приходному кассовому ордеру,

Дебет           Кредит

   50                                51

а затем по платежной ведомости под расписку о получении денег выдаются работникам предприятия.

Заработная плата выдается в течение 3-х рабочих дней, считая день получения денег из банка. По истечении этих дней кассир построчно проверяет и суммирует выданную заработную плату, а затем против фамилий лиц не получивших ее в графе «Расписка в получении» пишет «Депонировано». Платежная ведомость закрывается двумя суммами: выдано наличными, депонировано.

На депонированную сумму кассир составляет реестр депонированной заработной платы, а на сумму выданной – бухгалтерия выписывает расходный кассовый ордер. В том случае, если работника невозможно найти через сберкассу, то на сумму его депонированной заработной платы открывается депонентский листок.

Депонированная заработная плата сдается в банк на расчетный счет по объявлению на взнос наличными, в котором должно быть указанно назначение взноса – депонированная заработная плата. Депонированная заработная плата учитывается по счету 76.

Дебет           Кредит

   70                 76 – депонирована заработная плата

   51                 50 – сдана в банк депонированная заработная плата

   50                 51 – получены в кассу деньги для выплаты депонированной заработной платы

     76                50 – выдана из кассы депонированная заработная плата

Несвоевременно неполученная заработная плата рабочими и служащими хранится на предприятии в течение 3-х лет. По истечении срока исковой давности неполученная заработная плата относится на финансовые результаты деятельности предприятия.

Дебет              Кредит

  76                     80

Аналитический учет депонированной заработной платы ведется в книге учета депонированной заработной платы (открывается на один год). В ней записывается ФИО работника не получившего заработную плату, срок возникновения задолженности и сумма депонированной заработной платы, а затем делаются отметки о депонированной заработной плате. Если в течение года работник не получил депонированную заработную плату, то остатки переносятся в книгу, открываемую на следующий год.

Синтетический и аналитический учет по оплате труда.

Аналитический учет заработной платы ведется в следующих документах:

      -в лицевых счетах работников (открывается на календарный год), в которых указывается ФИО работника, его табельный №, должность, с какого времени принят на работу, сведения о предоставления отпуска, льготах, в каком структурном подразделении работает;

      -в расчетно-платежных ведомостях, в которых производятся расчеты начисленной заработной платы, удержаний и суммы выдачи за отчетный месяц.

На ПО МТЗ используют также и платежные ведомости.

Эти документы составляются на основании табеля, документах о выработке, приказов, распоряжений, заявлений работников, расчетов бухгалтерии, исполнительных листов, платежных ведомостей на аванс и других документов.

На основании расчетно-платежных ведомостей составляется в целом по предприятию сводная ведомость начисленной заработной платы. Заработная плата является одним из элементов себестоимости продукции, поэтому начисленную заработную плату необходимо распределить по направлениям затрат. С этой целью составляется на основании  сводной ведомости отчет о распределении заработной платы.

Для учета расчетов по оплате труда предназначен счет 70.

Учет начислений на заработную плату.

      а)  УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ФСЗН

Размер обязательных страховых взносов в ФСЗН утверждается в законодательном порядке. На ПО МТЗ действуют следующие тарифы 

      для рабочих  1%

      для нанимателя (ПО МТЗ)  35%.

Начисление взносов в ФСЗН производится ежемесячно по установленным тарифам от всех видов заработной платы, премий, прочих выплат, кроме тех выплат, которые утверждены «Перечнем видов выплат, на которые не начисляются  страховые взносы».

Учет расчетов с ФСЗН ведется по счету 69.

Дебет              Кредит

07,08,16,23

25,26,28               69 –начисление взносов в ФСЗН

    70                    69 –удержание страховых взносов из заработной платы работников в ФСЗН

Средства ФСЗН должны быть израсходованы строго по целевому назначению. Наниматель может использовать средства ФСЗН на  выплату 

      пособий по временной нетрудоспособности

      пособий по беременности и родам

      пособий по уходу за больным ребенком до 14-летнего возраста и др.

Расходование средств ФСЗН отражается 

Дебет                 Кредит

    69                      70   - начислено пособие по временной нетрудоспособности

    70                                  50   - выплата пособия из кассы за счет средств ФСЗН

Ежеквартально в ФСЗН представляется отчет не позднее 12 числа следующего за отчетным кварталом месяца. Отчет составляется нарастающим итогом с начала года.

За неполное, несвоевременное перечисление средств в фонд налагаются штрафные санкции, которые относятся  за счет собственных источников предприятия.

Дебет                     Кредит

    99                                  51   - уплата штрафных санкций.

      б) УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНОМУ НАЛОГУ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОТЧИСЛЕНИЯМ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

Размер отчислений составляет – 5% от фонда оплаты пруда.

Дебет                 Кредит

23,20,25,26                         69   - начислены отчисления по ЧН и ФЗ

     69                       51   - перечислены отчисления по ЧН и ФЗ

При получении заработной платы из расчетного счета в банке кассир представляет платежное поручение на перечисление отчислений из заработной платы работников.

Корреспонденция счетов к теме

Учёт затрат

на производство

Для учёта затрат на производство применяется система синтетических счетов: 20 “Основное производство”, 23 “Вспомогательное производство”, 25 “Общепроизводственные расходы”, 26 “Общехозяйственные расходы”, 28 “Брак в производстве”. При этом прямые затраты сразу учитываются на счетах 20 или 23, а косвенные предварительно собираются на счетах 25, 26 и только после их распределения между отдельными видами продукции перечисляются на счета 20 или 23.

Согласно Основным положениям по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции, и отраслевым методическим рекомендациям по планированию учёту и калькулированию, учёт производственных расходов должен вестись по экономическим элементам и статьям калькуляции.

Группировка затрат по экономическим элементам включает следующие статьи:

      Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов)

      Расходы на оплату труда

      Отчисления на социальные нужды

      Амортизация основных фондов

      Прочие затраты

Группировка по статьям калькуляции состоит из следующих положений:

      Сырьё и материалы

      Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера

      Возвратные отходы (вычитаются)

      Топливо и энергия на технологические цели

      Заработная плата производственных рабочих

      Отчисления в бюджет и внебюджетные фонды от средств на оплату труда

      Расходы на подготовку и освоение производства

      Износ инструментов и приспособлений целевого назначения и прочие специальные расходы

      Общепроизводственные расходы

      Общехозяйственные расходы