Организация бухгалтерской службы на предприятии

   Хотелось  бы остановиться еще на одном вопросе, касающегося организации бухгалтерии.

   

   В наше стремительное время от быстроты принятия решений, а главное скорости его реализации зависит очень  многое. Явно обретает вторую молодость  уже, порядком, поистертый афоризм "Время деньги". И каждому человеку, серьезно занимающемуся бизнесом, затраты времени на исполнение своих проектов очень хочется значительно сократить. Прежде всего, это касается сроков прохождения платежей в банках. Естественно, что с развитием новых технологий решение этой проблемы  стало необходимым, и, главное, возможным с внедрением в постоянную практику расчетов в автоматизированной системе "Банк-Клиент".

   

   Конечно, есть традиционный и привычный порядок  взаимоотношений между клиентом и банком. Клиент регулярно посещает банк для получения выписок по счетам и представления необходимых документов. Порой попадает  во вдруг образовавшуюся очередь или уже у окошка узнает об изменениях в оформлении документов. Естественно, все вопросы решаются, в конце концов. Но, время, время… А если в запарке не в той графе расписался? Или какую-то важную бумажку взять забыл? Понятно, что возможность проводить банковские операции на рабочем месте при помощи своего компьютера все эти проблемы снимает. Для этого и нужно переходить на систему расчетов "Банк-Клиент". Она позволяет управлять счетов в банке всего несколькими нажатиями клавиш, экономя время, бумагу, собственные силы.

   Нельзя  сказать, что это было придумано  лишь вчера. Изобрели систему одновременно с автоматизацией банковской и бухгалтерской  деятельности. Однако, прорывы на компьютерном фронте, произошедшие именно за последние пару лет, сделали эти программы действительно удобными, а их применение - чрезвычайно простым. Более того, банки заинтересованы в привлечении новых и удержании старых клиентов (особенно после кризиса 1998 года). И, если раньше приобретение такой программы обходилось очень дорого, то сейчас банки могут предоставлять ее бесплатно.

   В пояснительной записке к законопроекту "О предоставлении электронных  финансовых услуг", внесенному на рассмотрение в Государственную Думу, говорится, что в России к 2005 году половина банков будет применять системы электронных  банковских услуг, а их пользователями будут до 5% населения, то есть, 8-10 миллионов человек. Но уже сегодня более 70% корпоративных клиентов крупных банков пользуются именно автоматизированной системой расчетов.

   Из  всего выше сказанного можно сделать  вывод, что при организации рабочего места бухгалтера важное значение должно быть уделено компьютеризации, так как бухгалтер и компьютер становятся неразделимы. 
 
 
 

   

   

   1.4 Аттестация профессиональных  бухгалтеров –  одно из звеньев  повышения его  квалификации 

   В  марте   1998  года  вышло  Постановление  Правительства  РФ №  283,  утвердившее Программу   реформирования   бухучета   в  соответствии  с  мировыми  стандартами.   Помимо   всего  прочего, эта   Программа   предусматривает   возможность  аттестации   бухгалтеров.  Вслед  за  этим  Институт  профессиональных   бухгалтеров   России  (ИПБ)  выпустил   Положение   о  подготовке  и  аттестации  профессиональных  бухгалтеров, среди множества  пунктов  которого  есть  один  настораживающий: ИПБ  рекомендует  фирмам,  подлежащим  обязательному  аудиту, на  должность главного бухгалтера  назначать  аттестованного специалиста. Поскольку это была всего лишь рекомендация, да и  сам ИПБ является, по сути, общественной организацией,  начавшийся  было  переполох в  бухгалтерской  среде быстро  закончился. 

   Аттестация  была и остается  добровольной. Идея перевести ее  в разряд обязательной, несмотря на усилия ИПБ, пока не находит поддержки. Тем не менее, по данным того же ИПБ, по состоянию  на 26  февраля  2010  года в России насчитывалось 70 684 профессиональных  бухгалтера, что немало. Их подготовку осуществляют около 300  учебно-методических центров (УМЦ), функционирующих  практически  во всех регионах страны.

             Главный смысл аттестации заключается  в том, что в  новых   рыночных  условиях  бухгалтер  уже не может  быть просто  счетоводом -  он должен  быть профессионалом , выполнять функции  аналитика, прогноста,  формировать по совершенно  новым принципам финансовую  отчетность своей   организации. Без постоянного обучения и повышения квалификации  даже бухгалтер  с 20-летним стажем  работы  не сможет выполнить  эти ранее не свойственные  ему функции. Свой  качественный  уровень  он должен поддерживать  постоянно.

         Получив аттестат бухгалтер с  одной стороны, приобретает некоторое   спокойствие -  теперь не  нужно бояться  введения обязательной  аттестации, с другой он получает  новые проблемы. Ведь аттестат профессионального  бухгалтера  мало  получить – нужно  ежегодно  подтверждать свое  право  называться  настоящим  профессионалом.

   

            Кроме Положения о подготовке  аттестации  профессиональных  бухгалтеров существует  еще и Положение о повышении  квалификации уже аттестованных специалистов. Согласно  этому  документу, члены  ИПБ обязаны  ежегодно  повышать свою  квалификацию  не менее 40 часов в год. Как  обязательные  часы засчитываются участие в семинарах, форумах, конгрессы бухгалтеров, а так же публикации и  стажировки.  Правда, подобные формы  повышения   квалификации не должны  превышать  10 часов из положенных 40. Кроме того, аттестованный бухгалтер  в течение пяти лет  не  может  прослушивать и зачесть один и тот же курс  дважды. Кроме того, членство в ИПБ – удовольствие  платное. Ежегодный членский взнос составляет  8 базовых сумм (800 рублей). А  через 5 лет  аттестат  нужно  продлять ( вот тут-то и понадобятся бумаги, о том, что бухгалтером  были  прослушаны  каждый год по  40  часов.)

             Таким образом, после получения  аттестата  бухгалтера  ждет  полная  событий, а значит и   проблем жизнь профессионального   бухгалтера, действительного члена  ИПБ. Оценить, чего больше – преимуществ или недостатков, достаточно  сложно. Аттестация -  пока дело достаточно новое, законодательно не  оформленное, поэтому  вопросов  порождает  множество. И каждый волен отвечать  на них  по-своему.

   Аттестация  профессиональных бухгалтеров проводится только для Ассоциированных членов Института профессиональных бухгалтеров  России. Квалификационный аттестат профессионального  бухгалтера подтверждает:

1. соответствие Ассоциированного члена Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России требованиям профессиональной компетенции: уровню специальной подготовки профессионального бухгалтера, приобретенных навыков и накопленного опыта в соответствующей сфере деятельности;
2. способность Ассоциированного члена Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России организовать качественную работу соответствующих служб в организациях различных форм собственности и отраслевой принадлежности, а также самостоятельно консультировать по вопросам бухгалтерского учета и управления финансами.

   Наличие квалификационного аттестата проф. бухгалтера Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России у претендента на данный момент является одним из важнейших аргументов при  выборе кандидата на эту должность. Статус профессионального бухгалтера обеспечивает его владельцу уважение коллег и признание у работодателей.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Раздел 2. Анализ финансовых результатов деятельности ООО «Нефтемаш»

    

    2.1 Технико-экономическая   характеристика  ООО «Нефтемаш» 

     Сызранское ООО «Нефтемаш» - это машиностроительное предприятие, которое специализируется на выпуске нефтепромыслового оборудования и запчастей к нему, нефтеаппаратура для предприятий Минтопэнерго.

    15 сентября 1942г. в г.Сызрани на  базе ремонтных мастерских был  основан Ремонтно-Механический Завод (РМЗ), который занимался ремонтом нефтяного оборудования (ремонтировали станки-качалки для добычи нефти). Но со временем РМЗ был преобразован в завод «Нефтемашремонт». Процесс преобразования продолжался 50 лет. Первым был построен литейный цех (в 1947 г.). постепенно производственная структура завода расширилась , и в течении 30 лет были построены: ремонтно-механический цех (в 1950г.), энерго-цех (в 1966г.), механосборочный цех (в 1974г.). В 1979г. для работников завода открылся клуб-столовая. А в 1980г. ввели в эксплуатацию собственную подстанцию.

     В 1992г. Ремонтно-Механический  Завод был переименован в завод  «Нефтемаш».

     ООО «Нефтемаш» является дочерним  хозяйственным обществом Московской  холдинговой компании «Сиданко»,  которая владеет контрольным пакетом акций (51,2%) ООО «Нефтемаш».

     Уставный капитал ООО «Нефтемаш»  составляет 75713 руб. Он распределен  на 75713 акций, каждая акция   стоимостью в один рубль. И  как уже отмечалось выше, контрольный  пакет акций – 51,2% (38771шт.) находится у ОАО «Сиданко», остальные акции – 36942 шт. – принадлежат физическим лицам.

     В настоящее время предприятие  выпускает следующие виды продукции: 

      - нефтепромысловые оборудование  и запчасти к нему: Установка  котельная                                                                  передвижная ПКН-2М; Установка котельная транспортабельная ПКН-2Г (установки котельные предназначены для выработки пара технологических нужд производительностью до 1 тонны пара в час); Котлы Е-1/09М и Е-1/09Г; Установки гидравлические УГ-300 и УГН-700;

      - нефтеаппаратуру: печи трубчатые  блочные ПТБ 10х64, предназначенные  для нагрева нефтяных эмульсий  и нефти при их промысловой  подготовке и транспортировании  по трубопроводам; печи трубчатые  блочные ПТБ-10А и ПТБ-5х 40А; путевые подогреватели ПП-0,63 и ПП-1,6, предназначенные для подогрева обезвоженных нефтей, нефтяных эмульсий, вязких нефтей при транспортировании по трубопроводам и воды для различных технологических целей.

     Ежегодно, кроме основной продукции  выпускаются товары народного потребления  и прочая продукция.

   

     Продукция общества пользуется  постоянным спросом у крупнейших  нефтяных компаний Западной и  Восточной Сибири (Тюменьбургаз, Нижневартовскнеф-тегаз,  Норильскгазпром, Когалымнефтегаз), Поволжья и Сахалина (Саха-линморнефтегаз).

     Основным сырьем для выпуска  продукции являются: металлопрокат,  трубы, комплектующие изделия. 

     Основные поставщики сырья: Таганрогский  металлургический завод, Первоуральский  трубный завод, Челябинский трубопрокатный  завод, Пензенский арматурный завод, Крюковский вентиляторный, Челябинский металлургический комбинат, «Уралкотломаш», «Самарамет», «Уралавторесурс» г.Уфа, Серафимо-вский опытный завод, ОАО «Старорусприбор» г.Старая Руса, Семеновский арматурный завод, ОАО «Теплоконтроль» г.Сафоново Смоленской обл., «Ливгидромаш» Орловской обл. и другие.

     Производственная структура предприятия  состоит из основных и вспомогательных  цехов и обслуживающих хозяйств.

     Сызранское ООО «Нефтемаш» включает 4 основных цеха:

                                                                    Цех №2 – механический

                                                                    Цех № 4 - сварочно-сборочный;

                                                                    Цех №5 – сварочно-сборочный;

                                                                    Цех №15 – сварочно-сборочный ;

                                                                    Цех №6 – кузнечно-термический; 

   И 6 вспомогательных участков:

                                                                    Участок №7 – ремонтно-механический;

                                                                    Участок №8 – энерго-ремонтный; 

                                                                    Участок №9 – дорожно-транспортный;