Организация бухгалтерской службы на предприятии

   Проведенный анализ финансовых результатов деятельности ООО «Нефтемаш» показал, что в  отчетном периоде 200 года прибыль увеличилась на 93,3% и составила 9185 т.р. Прибыль от продаж составила 21256 т.р. по сравнению с прошлым годом 6696 т.р. увеличилась на 315%. Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия в отчетном году составила 6445 т.р., по сравнению с прошлым годом увеличилась  на 93,3%. Данные показатели  говорят о рентабельности предприятия и об устойчивости финансового положения.

   В плане  рекомендаций по совершенствованию  бухгалтерской службы ООО «Нефтемаш» можно порекомендовать следующее:

1. ввести в штат бухгалтера-аналитика для непрерывного наблюдения и анализа за финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
2. руководствующему составу бухгалтерии необходимо вести прохождение аттестации профессиональных бухгалтеров;

   

3. в помощь бухгалтеру в любой ситуации можно порекомендовать издание «Практические энциклопедии бухгалтера». Оно содержит исчерпывающую информацию для работы бухгалтерии: как и что, учитывать на счетах и как отражать операцию наиболее выгодную для предприятия, как законно уменьшить налоги
4. для сбора информации и регистрации хозяйственных операций, можно внедрить новую версию программы 1С: Бухгалтерия 8.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   

   

   Раздел 4. Безопасность жизнедеятельности  на предприятии ООО  «Нефтемаш» 

   Охрана  труда и здоровья трудящихся на производстве – это исключительно важная социально-экономическая задача работы предприятия, решение которой связано с поиском способов и разработкой мероприятий, исключающих травматизм и устраняющий влияние на организм рабочих опасных и вредных производственных факторов.

   Улучшение условий труда, разработка и осуществление  мероприятий по снижению производственного  травматизма и профессиональной заболеваемости, кроме большого социального  эффекта дают и экономические  результаты, выражающиеся в увеличении периода профессиональной активности трудящихся, росте производительности труда, сокращении потерь, связанны с травматизмом, профессиональной и производственной заболеваемостью, уменьшении текучести кадров и сокращении затрат на льготы и компенсации.

   Уже с первого дня работы на предприятии каждому рабочему должны быть хорошо известны опасности и вредности производства.

   Незнание  или несоблюдение правил безопасности при работе могут привести к несчастному  случаю или к аварии.

   С целью обеспечения и здоровых условий труда, администрация предприятия обязана правильно организовывать труд рабочих и служащих, обеспечить исправное состояние машин, станков и оборудования, а также соблюдение законов по охране труда.

   Все работники должны трудиться честно и добросовестно, соблюдать требования безопасности труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

   Для изучения санитарного состояния  внешней среды и ее влияние  на организм человека используют различные  методы исследования. Проведение санитарных мероприятий на предприятии должно обеспечить: здоровые условия труда; защиту окружающей среды от загрязнения выбросами предприятий; обеспечение требуемых санитарных показателей качества вырабатываемой продукции при ее производстве, хранении и транспортировке.

   Производственная санитария включает оздоровление воздушной среды и нормализацию параметров микроклимата в рабочей зоне, защиту работающих от шума, вибрации, ультразвука и электромагнитных излучений; обеспечение требуемых нормативов естественного и искусственного освещения; поддержание в соответствии с санитарными требованиями территории предприятия, основных производственных и вспомогательных помещений.

   На  ООО «Нефтемаш» установлен следующий  распорядок работы:

• Время работы 1 смены с 8.00 до 16.45

• Время работы 2 смены с 16.15 до 0.45
• Время работы всех отделов завода с 8.00 до 16.45

   В соответствии с Конституцией РФ граждане Российской федерации имеют право  на труд, отдых, образование, социальное обеспечение. Права российских граждан  закреплены Конституцией и законодательством о труде.

   Это законодательство составляют:

• Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.99г. № 181-ФЗ (внесены изменения от 20 мая 2002г. №53-ФЗ);
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями вступил в силу 01.01.2001г.).

   Кроме того, трудовые отношения на уровне предприятия регулируются:

• Правилами внутреннего трудового распорядка (утвержденными Пр. №318 от 19.11.2003г.);
• Коллективным договором, заключаемым администрацией ООО «Нефтемаш» и  трудовым коллективом в лице профсоюзной организации.

     В соответствии с Трудовым  кодексом РФ нормальная продолжительность  рабочей недели устанавливается  в размере 40 часов в неделю.

   Нормальная  продолжительность рабочего времени  сокращается на:

   16 часов в неделю – для работников  в возрасте до 16 лет;

   5 часов в неделю – для работников, являющихся инвалидами 1 или 2 группы;

   4 часов в неделю – для работников  в возрасте от 16 до 18 лет;

   4 часов в неделю – для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

   С целью проверки состояния и определения  пригодности к выполнению работ  без ущерба для здоровья, работники  должны обязательно проходить медосмотр  при поступлении на работу.

   При поступлении на работу все рабочие, служащие и ИТР, обязательно проходят вводный инструктаж по технике безопасности в кабинете охраны труда завода.

   Далее при приходе на рабочее на рабочее  место, т.е. в цех, отдел проводится инструктаж на рабочем месте (который  подразделяется на первичный, повторный, внеплановый и целевой) и стажировка на рабочем месте в течении от 2 до 14 смен, с последующей проверкой знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.

   

   Все инструктажи оформляются в журнале, где ставится роспись инструктируемого  и инструктирующего.

   Среди всех видов работ, установленных  правил, выделяют особо опасные работы, к выполнению которых предъявляются  повышенные требования безопасности. Все особо опасные работы выполняются  только после того, как ответственный  руководитель работ проведет инструктаж по безопасных методам работы.

   Все движущиеся и вращающиеся механизмы  и части машин представляют собой  опасность при нахождении в непосредственном близости  от них или в зоне и работы.

   В целях безопасности все движущиеся и вращающиеся части машин и механизмов надежно ограждаются социальными ограждениями, снимать которые во время работы машин строго запрещается. Работы со снятым ограждением, ремонт или смазка механизмов на ходу могут привести к несчастным случаям.

   Если  все работающие будут непримиримыми к нарушителями инструкций и правил по безопасности труда, пресекать эти нарушения, то они принесут большую пользу себе, окружающим и заводу. В случае обнаружения нарушений правил безопасности необходимо об этом доложить своим непосредственным руководителям, а в случае непринятия мер с их стороны – сообщить об этом в отдел охраны труда завода. Строгое соблюдение производственной и трудовой дисциплины, всех мер безопасности будут успешным залогом работы без производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

   Перед допуском к работе мастер участка  проводит инструктаж по технике безопасности на рабочем месте с каждым работником, согласно инструкции по безопасности труда для данной профессии.

   Основные  причины несчастных случаев на производстве: нарушение трудовой и производственной дисциплины, выполнение работы без разрешения администрации, выполнение работы со снятыми  или неисправленными оградительными приспособлениями, невыполнение распоряжений администрации по вопросам охраны труда, производство работ в нетрезвом состоянии, не использование средств индивидуальной защиты, работы на загроможденных рабочих местах, работы на неисправном оборудовании, при отсутствии аттестации на знание правил безопасности и инструкций по безопасности труда или их нарушений.

     Все несчастные случаи, происшедшие  на территории завода, расследуются  и учитываются предприятием согласно  «Положению об особенностях расследования  несчастных случаев на производстве  в отдельных отраслях и организациях»,  утвержденному Постановлением Мин.труда и соц.развития РФ от 24.10.2002г. №73.

   

   Все погрузочно-разгрузочные работы выполняются  под руководством специально назначенного ответственного лица, который при  возникновении опасных моментов немедленно принимает меры предосторожности или прекращает работы.

   К выполнению погрузочно-разгрузочные работ  не допускаются лица, не прошедшие  обучение или инструктаж, а также  подростки до 18 лет.

   Согласно  нормативным требованиям установлены  определенные ограничения в весе при перемещении тяжестей. Предельная норма переноски грузов вручную при ровной и горизонтальной поверхности на одного человека не должна превышать:

   16 кг – для подростков мужского  пола от 16 до 18 лет;

   10 кг – для женщин старше 18 лет  при подъеме и перемещении  тяжестей с другой работой до 2-х раз в час и 7 кг при подъеме тяжестей в течении рабочей смены постоянно;

   30 кг – для мужчин старше 18 лет.

   Величина  динамической работы, совершаемой в  течении каждого часа рабочей  смены, не должна превышать:

   

   с рабочей поверхности 1750 кгм;

   с пола 875 кгм.

   В массу перемещаемого груза входит масса тары и упаковки. При перемещении  грузов на тележках прилагаемое усилие не более 10 кг.

   При производстве погрузочно-разгрузочные работ вручную следует брать  грузы только сверху штабеля, не вытаскивать их из середины или снизу, потому что это может привести к обрушению штабеля.

   Наиболее  грубыми нарушениями трудовой дисциплины принято считать прогулы, появления  на работе в нетрезвом состоянии, нарушении правил и инструкций по охране труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

            Заключение

     При  написании  дипломной  работы  была изучена  организация   бухгалтерской  службы  ООО  «Нефтемаш»  по следующим  направлениям :

• изучение законодательной базы для проведения анализа;
• изучение материалов, используемых при организации бухгалтерской службы;
• анализ организации бухгалтерской службы на ООО "Нефтемаш", в том числе:
• ознакомление с деятельностью данного предприятия;
• изучение учетной политики;
• анализ структуры и динамики прибыли.

   Проведенный  анализ  позволил  выявить следующие  результаты:

   1) ООО  «Нефтемаш»  является  современным, финансово-устойчивым  предприятием, осуществляющим  выпуск оборудования для нефтедобычи.