Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2012 в 13:03, курсовая работа
Оплата праці – це заробіток, розрахований, як правило, в грошовому виражені, який за трудовими договорами власник чи уповноважений ним орган виплачує за виконану роботу чи надані послуги. Урахування праці і заробітної плати займає одне з центральних місць у всій системі урахування на підприємстві. Заробітна плата є основним джерелом прибутків робітників фірми, підприємства. Підприємство самостійно, але відповідно до законодавства, установлює штатний розклад , форми і системи оплати праці, преміювання. Урахування праці і заробітної плати - один із найважливіших і складних ділянок роботи, що потребують точних і оперативних даних, у яких відбивається зміна чисельності робітників, витрати робочого часу, категорії робітників, виробничих витрат.
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Теоретичні аспекти обліку розрахунків з оплати праці
1.1 Види, форми та системи оплати праці
1.2 Нормативно – правове регулювання обліку розрахунків з оплати праці
1.3 Методологія обліку розрахунків з оплати праці
РОЗДІЛ 2. Облік оплати праці на ПП НВФ «Плазма»
2.1 Коротка характеристика підприємства
2.2 Організація оплати праці на підприємстві
2.3 Облік нарахування заробітної плати та її відображення уфінансовій звітності
2.4 Облік утримань із заробітної плати
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Вказаною нормативною базою, яка регулює розрахунки та їх відображення у обліку та звітності має бути забезпечено кожне робоче місце бухгалтера, відповідального за певну ділянку обліку розрахунків. Нормативна база на робочому місці може бути представлена як у документальному, так і в електронному вигляді. Наявність такої бази у документальному вигляді є обов’язковою, що полегшує роботу працівників бухгалтерії по розрахункам з оплати праці.
Вивчивши та проаналізувавши нормативне регулювання можна зробити наступні висновки: економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами та сфери державного і договірного регулювання оплати праці визначені Законом України «Про оплату праці». Закон спрямований на забезпечення відтворювальної і стимулюючої функцій заробітної плати.
Питання заробітної плати регулюються досить широким колом нормативних документів, якими має бути забезпечено кожне робоче місце бухгалтера, відповідального за певну ділянку обліку розрахунків. Нормативна база на робочому місці може бути представлена як у документальному, так і в електронному вигляді. Наявність такої бази у документальному вигляді є обов’язковою, що полегшує роботу працівників бухгалтерії по розрахункам з оплати праці.
1.3 Методологія обліку розрахунків з оплати праці
Після розрахункової обробки первинних документів по обліку виробітку, відпрацьованого часу та іншої вихідної інформації для розрахунків по оплаті праці, складаються розрахункові відомості, які узагальнюють статистичні дані по розрахунках з робітниками та службовцями. Наступним етапом розрахункової роботи по розрахунках з робітниками та службовцями є формування даних синтетичного обліку розрахунків та звітності. Облік розрахунків з оплати праці здійснюється на балансовому рахунку 66 “Розрахунки за виплатами працівникам“. Рахунок 66 має три субрахунки:
661 “Розрахунки за заробітною платою”;
662 “Розрахунки з депонентами”;
663 “Розрахунки за іншими виплатами”.
По кредиту рахунку 661 відображаються нараховані суми. По дебету рахунку 661 відображаються суми, утримані з усіх видів оплати праці, і виплата заробітної плати. Залишок по кредиту рахунку 661 відображає суму невиплаченої працівникам заробітної плати.
Розрахункові відомості по заробітній платі працюючих за місяць складаються із розділів «Нарахування заробітної плати», «Відраховано, передано, внесено, виплачено», «Належить на 1 число сума до виплати».
Розрахунково-платіжні відомості виконують подвійну функцію: по-перше, за їх допомогою виконуються розрахунки з працюючими, по-друге, вони є формою аналітичного обліку рахунка 66. Відображення операцій розрахунків з працівниками в обліку наведено в таблиці 2.
Таблиця 2
Відображення на рахунках бухгалтерського обліку нарахування та виплати заробітної плати
№ п/п | Найменування господарської операції | Кореспонденція рахунків | |
Дт | Кт | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Нарахована заробітна плата працівникам основного виробництва | 23 | 661 |
2 | Нарахована заробітна плата за виконані роботи з ремонту об‘єктів основних засобів | 91, 92, 93 | 661 |
1 | 2 | 3 | 4 |
3 | Нарахована заробітна плата за роботи, що належать до витрат майбутніх періодів | 39 | 661 |
4 | Нарахована заробітна плата торговим працівникам, працівникам посередницьких підприємств | 92, 93, 94 | 661 |
5 | Нараховані суми за рахунок відрахувань на соціальне страхування (за лікарняними листками та ін.) | 378 | 663 |
6 | Нестачі, раніше віднесені за рахунок винних осіб, списані за рахунок підприємства | 92 | 661 |
7 | Нарахована матеріальна допомога (оздоровча тощо) | 65 | 661 |
8 | Нараховано єдиний соціальний внесок 36,76 % | 23, 91, 92, 93, 94 | 651 |
9 | Нарахована вихідна допомога передбачена діючим законодавством | 23, 91, 92 | 661 |
10 | Депонована заробітна плата | 661 | 662 |
11 | Нарахована заробітна плата працівникам за роботу, пов‘язану з ліквідацією стихійного лиха, пожеж, тощо | 991 | 661 |
12 | Повернуті до каси надлишки нарахованих сум (переплата) | 301 | 661 |
13 | Виплачені з каси заробітна плата, суми за лікарняними листками | 661 | 301 |
14 | Відраховані із заробітної плати податок з доходів фізичних осіб | 661 | 641 |
1 | 2 | 3 | 4 |
15 | Відраховані із нарахованої заробітної плати працюючих 3,6% єдиного соціального внеску | 661 | 651 |
16 | Відраховані із заробітної плати перевитрачені підзвітні суми | 661 | 372 |
Аналітичний облік розрахунків із працівниками ведеться в відомостях на виплату грошових коштів. Нараховані суми відображаються, крім того, в особових рахунках установленої форми.
Усі виплати, крім дивідендів, відносяться на витрати підприємства.
Склад витрат на оплату праці встановлено Інструкцією зі статистики заробітної плати. Облік витрат з оплати праці обліковуються на рахунку 81 ” Витрати на оплату праці ”.
На рахунку 65 ведеться облік розрахунків за відрахуванням на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, за індивідуальним страхуванням персоналу підприємства, страхуванням майна та за іншими розрахунками за страхуванням.
За кредитом рахунку 65 " Розрахунки за страхуванням " відображаються нараховані зобов'язання за страхуванням, а також одержані від органів страхування кошти, за дебетом - погашення заборгованості та витрачання коштів страхування на підприємстві.
Рахунок 65 "Розрахунки за страхуванням" має такі субрахунки:
651 "За розрахунками із загальнообов'язкового державного соціального страхування";
652 "За соціальним страхуванням";
654 "За індивідуальним страхуванням";
655 "За страхуванням майна".
На субрахунку 651 "За розрахунками із загальнообов'язкового державного соціального страхування" ведеться облік розрахунків за єдиним внеском на загальнообов'язкове державне соціальне страхування тощо. На субрахунку 652 "За соціальним страхуванням" ведеться облік розрахунків з Фондом соціального страхування України за збором на обов'язкове соціальне страхування.
На субрахунку 654 "За індивідуальним страхуванням" ведеться облік розрахунків зі страховими організаціями по індивідуальному страхуванню персоналу підприємства, за їх письмовими дорученнями, у разі добровільного страхування, з нарахованої їм заробітної плати страхових внесків за договорами та по обов'язковому страхуванню, що встановлюється законодавством.
На субрахунку 655 "За страхуванням майна" ведеться облік розрахунків за страхуванням майна підприємства та майна працівників підприємства. Такі страхові платежі підлягають перерахуванню страховим організаціям.
Нарахування зборів відображається на відповідних субрахунках рахунку 82 “ Відрахування на соціальні заходи ”.
Законом України “Про відпустки ” визначені наступні види відпусток:
- основна і додаткова відпустка;
- додаткова відпустка у зв’язку з навчанням;
- творча відпустка;