Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 11:15, курсовая работа
Денежные средства являются составной частью оборотных активов. Без них не может обойтись практически не одна операция, будь то расчеты с поставщиками или покупателями, сотрудниками предприятия, расчеты с бюджетом. Везде денежные средства принимают непосредственное участие, как в наличной, так и в безналичной форме.
В процессе функционирования каждого предприятия возникают вопросы, связанные с расчётами с подотчётными лицами. В основном, это закупка товарно-материальных ценностей за наличный расчет и служебные командировки.
Самым болезненным вопросом по учету расчетов с подотчетными лицами, являются документы, подтверждающие целевое расходование подотчетных сумм. Потверждающие документы это прежде всего: кассовые чеки, которые должны быть обязательно, чек ККТ может заменить лишь слип, если покупка оплачивалась кредитной карточкой. К чеку в большинстве случаев обязательно должен прилагаться товарный чек, где согласно требований законодателя должно быть расписано какие предметы приобретены, в каком колличестве и сколько стоит, в противном случае бухгалтеру самому придется составлять акт.
Важно отметить и о ситуации, когда сотрудники приобретают нужный товар на рынке. И хотя там продавцы так же должны выбивать кассовый чек, на практике это бывает редко. Обычно выдают чек товарный, где стоит лишь печать продавца. Предприятие может составить акт, где подробно расписаны дата и место покупки, количества и цена товара, реквизиты продавца, но скорее всего проверяющие органы придерутся к этим оправдательным документам.
Бумаги, не "вызывающие доверия", или полное отсутствие подтверждающей "первички", по мнению фискалов, есть повод начислить сотруднику НДФЛ и оштрафовать фирму по статье 123 Налогового кодекса. Но арбитраж часто демонстрирует лояльность к организациям, принявшим не надлежаще оформленные авансовые отчеты.
О командировках и проблемах с ними связанными.
До начало командировки отдел
кадров должен подготовить
При оформлении поездки по России особое внимание необходимо обратить на командировочное удостоверение. Ведь и приказ о направлении в командировку, и служебное задание можно дооформить и после окончания поездки, так как эти документы являются внутренними. А в командировочном удостоверении свои отметки ставят представители тех предприятий, куда работник был командирован. Командировочное удостоверение подтверждает факт нахождения работника в командировке и количество дней проведенных там, на основании этого выплачиваются суточные. Можно не оформлять командировочное удостоверение при однодневных командировках (п,2 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 г. №62).
За время командировки фирма обязана выплатить работнику суточные возместить расходы на проезд и проживание, а так же иные понесенные расходы (если эти расходы согласованы с работодателем). На это указано в статье 168 Трудового кодекса РФ. Предприятие может утвердить порядок и размеры возмещаемых командировочных расходов в коллективном договоре или Положении о командировках. Но даже если подобные документы отсутствуют, бухгалтерия вправе принять такие расходы к учету, на основании утвержденного руководителем авансового отчета.
Расходы на проезд к месту командировки и обратно, включают: стоимость железнодорожных, авиабилетов и т.д.; оплату услуг по предварительной продаже (бронированию) билетов; платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте; плату за пользование в поезде пастельными принадлежностями; расходы на провоз багажа; стоимость проезда к станции, пристани и т.п., если она находиться за чертой населенного пункта. Расходы на проезд работников любым транспортом, не ограничиваются по классам (категориям), за исключением бюджетных организаций. Расходы на проживание принимаются в размере фактических затрат, подтвержденных первичными документами например счета гостиниц. Если сотрудник не представил в бухгалтерию документы, подтверждающие расходы на проживание, то затраты возмещаются ему в сумме, которую утвердил руководитель организации. Минимум, который нужно возместить сотруднику – 12 рублей в сутки. При этом согласно п. 3 статьи 217 НК РФ, все что выплачено свыше 12 рублей в сутки необходимо включить в налогооблагаемый налогом на доходы физических лиц, доход сотрудника.
Суточные согласно статье 168 Трудового кодекса РФ должны возмещаться предприятием не ниже сумм, утвержденным Правительством РФ для бюджетных организаций. Предельная величина суточных по внутрироссийским командировкам составляет 100 рублей [48]. Поэтому фактическая величина должна быть утверждена внутренними распорядительными документами фирмы. В бухгалтерском учете суточные полностью относятся на счета учета затрат в суммах, утвержденных указанными документами. НДФЛ не облагаются те суточные, которые выплачены в пределах норм, однако до сих пор нормы суточных, установленных специально для НДФЛ отсутствуют. Получается, что действующее законодательство, позволяет не удерживать этот налог с любой суммы суточных. Тем не менее, ревизоры придерживаются другой точки зрения, в частности для командировок по России считают необходимым применять нормы утвержденные Правительством РФ. Таким образом, предприятие не удерживающие НДФЛ, с суточных, превышающих эти нормы, идет на определенный налоговый риск.
После возвращения из командировки сотрудник представляет в бухгалтерию авансовый отчет с приложенными документами, подтверждающими расходы во время командировки. Если билеты утеряны, бухгалтерия может направить запрос по месту их приобретения, что бы получить дубликат или справку, подтверждающую факт покупки..
Загранкомандировки особенности учета.
Визит сотрудника за рубеж
оформляют теми же документами,
«Все документы, подтверждающие командировочные расходы на иностранном языке должны быть, дословно переведены на русский язык. На территории России официальное делопроизводство ведется только на русском языке» [9, 36 п.9]. Средства потраченные на перевод можно включать в расходы организации.
Командировочные расходы отражаются по курсу ЦБ РФ на дату утверждения авансового отчета. Зачастую из-за этого образуются курсовые разницы, которые списываются на счет 91 «Прочие доходы и расходы» в корреспонденции со счетом 71. В зависимости от того, какая курсовая разница образовалась.
При положительный курсовой разнице Дебет 71 Кредит 91.
При отрицательной курсовой разнице Дебет 91 Кредит 71.
Совсем недавно Минфин России выпустил новые нормы суточных и расходов на проживание для зарубежных командировок, они начали действовать с 1 января 2005 года. Организация не может компенсировать работнику командировочные расходы , которые ниже указанных норм «фирма не вправе выплачивать меньше чем установлено Правительством РФ» [57 ст. 168]. А правительство уполномочило разрабатывать и вносить изменения в нормы суточных и расходы по найму помещения Минфин России [50].
Кроме того Для расчета налога на прибыль, а также НДФЛ и ЕСН придется пользоваться нормами cуточных для загранкомандировок, установленными в двух разных нормативных документах. Так, приказ Минфина от 2 августа 2004 №64н определяет нормы суточных для расчета ЕСН и НДФЛ, а постановление правительства 8 февраля 2002 года №93 – для расчета налога на прибыль. Об этом говорится в [34].
Отражение расчетов с подотчетными лицами на счетах бухгалтерского учета.
Для обобщения
информации о расчетах с работниками по
суммам, выданным им под отчет на административно
- хозяйственные и операционные расходы
предназначен Счет 71 "Расчеты с подотчетными
лицами".
На выданные под отчет суммы счет 71 дебетуется
в корреспонденции со счетами учета денежных
средств. На израсходованные подотчетными
лицами суммы счет 71 кредитуется в корреспонденции
со счетами, на которых учитываются затраты
и приобретенные ценности, или другими
счетами в зависимости от характера произведенных
расходов.
Подотчетные суммы, не возвращенные работниками
в установленные сроки, отражаются по
кредиту счета 71 и дебету счета 94 "Недостачи
и потери от порчи ценностей". В дальнейшем
эти суммы списываются со счета 94 "Недостачи
и потери от порчи ценностей" в дебет
счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате
труда" (если они могут быть удержаны
из оплаты труда работника) или 73 "Расчеты
с персоналом по прочим операциям" (когда
они не могут быть удержаны из оплаты труда
работника).
На практике счет 71 может оказаться пассивным.
Достаточно сослаться на случаи, когда
сотрудник ездит в командировку, и расходы
ему возмещают после возвращения. «Расходы
возникают не тогда, когда они оплачены,
а тогда, когда возникла необходимость
обязательство организации их оплатить»
[35, п.,6]. В этом случае счет 71 "Расчеты
с подотчетными лицами" становится
пассивным.
Аналитический
учет ведется в разрезе подотчетных
лиц, но каждое лицо должно отчитаться
по каждой отдельной выданной сумме.
В заключении приведу корреспонденцию
Счета 71 "Расчеты с подотчетными лицами"
Рисунок 7.1.
по дебету | по кредиту | |||
50 | Касса | 07 | Оборудование к установке | |
51 | Расчетные счета | 08 | Вложения во внеоборотные активы | |
52 | Валютные счета | 10 | Материалы | |
55 | Специальные счета в банках | 11 | Животные на выращивании и откорме | |
76 | Расчеты с разными дебиторами и кредиторами | 15 | Заготовление и приобретение материальных ценностей | |
79 | Внутрихозяйственные расчеты | 20 | Основное производство | |
91 | Прочие доходы и расходы | 23 | Вспомогательные производства | |
25 | Общепроизводственные расходы | |||
26 | Общехозяйственные расходы | |||
28 | Брак в производстве | |||
29 | Обслуживающие производства и хозяйства | |||
41 | Товары | |||
44 | Расходы на продажу | |||
45 | Товары отгруженные | |||
50 | Касса | |||
51 | Расчетные счета | |||
52 | Валютные счета | |||
55 | Специальные счета в банках | |||
70 | Расчеты с персоналом по оплате труда | |||
73 | Расчеты с персоналом по прочим операциям | |||
76 | Расчеты с разными дебиторами и кредиторами | |||
79 | Внутрихозяйственные расчеты | |||
91 | Прочие доходы и расходы | |||
94 | Недостачи и потери от порчи ценностей | |||
97 | Расходы будущих периодов | |||
99 | Прибыли и убытки |
Заключение.
В данной работе были рассмотрены основные моменты учета денежных средств и средств и расчетов с подотчетными лицами. Можно сказать, что учет на этих объектах, хоть и кажется на первый взгляд простым, на самом деле содержит массу подводных камней, которые очень часто влекут за собой плачевные последствия, как для организации так и для главного бухгалтера и бухгалтерии в целом. Я постаралась осветить сложные моменты учета, непростые ситуации. Рассказала об основных нормативно правовых документах, какими из них пользоваться и как правильно применять. Приведенные рекомендации, каков сейчас учет денежных средств и расчетов с подотчетными лицами я освещала в свете последних законодательных документов по состоянию на 1 января 2005 г.
Несмотря на все это масса проблем и вопросов была еще не раскрыта, так как темы эти очень обширны, да и постоянно меняющееся законодательство, не дает уверенности в том, что завтра учет будет таким же.
Поэтому
я считаю, что темы учета денежных
средств, особенно в иностранной
валюте, учета расчетов с подотчетными
лицами в перспективе дальнейшего
исследования специалистами по бухгалтерскому,
налоговому, финансовому учету.
Библиографический список.