Содержание

Введение

    Данная  работа посвящена теме «Учет и  аудит расчетов с персоналом по оплате труда».

    Этот  участок  работы бухгалтерии  является одним из наиболее трудоемких  и  ответственных,  и  по праву  занимает  одно  из  центральных  мест  во  всей  системе   учета   на предприятии.

    Одним из главных факторов,  влияющих  на  производительность  труда,  а значит и на результат хозяйственной деятельности в  целом,  является  оплата труда. Поэтому значение последней трудно переоценить.

    Оплата  труда  -  это  система   отношений,  связанных  с   обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за  их  труд  в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами,  коллективными договорами и трудовыми договорами.

    Заработная  плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой  работы,  а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

        Государственное регулирование оплаты труда  осуществляется  посредством разработки  и  внедрения  трудового  законодательства  и  иных   нормативных правовых актов,  содержащих  нормы  трудового  права.  Основным  регулятором оплаты труда  является  система  государственных  гарантий,  предоставляемых работникам.

    Актуальность  выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

    Целью настоящей работы является рассмотрение на примере конкретного предприятия (ОАО «Синар») учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

    Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

    - рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;

    - изучить существующие формы и системы оплаты труда;

    - дать характеристику рабочих  счетов по учету расчетов с  персоналом по заработной плате и прочим операциям;

    - рассмотреть начисление оплаты  труда, а также порядок удержания  и отчислений с фонда заработной  платы; 

    - изучить особенности бухгалтерского  и налогового учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии.

    Предметом исследования является учет и аудит заработной платы.

    Объектом  исследования является Открытое Акционерное общество «Синар».

1.Заработная плата как объект учета.

1.1Оценка  технико-экономических  показателей деятельности ОАО

«Синар»

 

    Комбинат «Росторгмонтаж» в г.Москва был организован Министерством торговли Российской Федерации в 1950 году, в 1993 году преобразован в открытое акционерное общество «Синар».

    ОАО «Синар» занимается монтажом, ремонтом и обслуживанием холодильного, торгово-технологического оборудования, обслуживанием и ремонтом контрольно-кассовых машин (ККМ) и весоизмерительной техники, Машин для счета денег и детекторами валют, производством электроконфорок для промышленных электроплит, ремонтом электродвигателей и компрессоров.

    Прежде чем приступить к непосредственной характеристики учетной политики, структуры бухгалтерского учета и организации учета расчетов по оплате труда на ОАО «Синар», следует проанализировать общие технико-экономические показатели, которые характеризую эффективность работы предприятия.

    Все данные по технико-экономическим показателям работы ОАО «Синар» приведены в таблице 1.

    Исходя  из данных таблицы 1., можно сделать  следующие выводы о изменениях в оплате труда.

    Средняя зарплата на одного работающего в 2005 году повысилась по сравнению с 2004 годом на 41,1% и составила  6774,0 руб., а на одного рабочего-сдельщика на 40,1% и составила 5460,0 руб.

    В настоящее время средняя зарплата за 1 квартал 2006 год составила на одного работающего 7179,3.руб., т.е. возросла на 6,0%,  на одного рабочего-сдельщика  6002,0 руб., т.е. возросла на 9,9%.

    По  итогам таблицы можно найти также  коэффициент высвобождения средств:

К-т  высвоб.ср. = (к-т закр. Об.ср. 1 – к-т закр. Об. Ср. 0)* РП 1=

= -38,22 тыс.руб.

    Кроме того, можно сделать  следующие выводы:

    Объем реализованной продукции в отчетном 2005 году увеличился на 4854тыс. руб. или  на 16,32%.

    Остатки оборотных средств увеличились  на 3129,5 тыс. руб. или на 16,12%, за счет этого коэффициент оборачиваемости оборотных средств увеличился на 0,17 %.

    Коэффициент закрепления оборотных средств  снизился на 0,17 %.

    Произошло условное высвобождение средств  в размере  38,22 тыс. руб.

    Произведем  статистический анализ рентабельности производимой продукции, реализованной продукции и коэффициента оборачиваемости оборотных средств. 

Таблица 1. Технико-экономические показатели работы ОАО Синар

 

1) статистический анализ  рентабельности производства продукции:

∆рентабельности пр-ва = ПР1/(с/с)1- ПР0/(с/с)0  = 5335/29270 - 2674/27077 =

= 0,08= 8 %

∆ рентабельности пр-ва за счет ∆ПР = ПР1/(с/с)0 – ПР0/(с/с)0 =5335 /27077 -

-2674/27077= 0,098= 10 %

∆ рентабельности пр-ва за счет ∆с/с = ПР1/(с/с)1 – ПР1/(с/с)0 = 5335/29270 -

-5335 /27077 = - 2 %

    Таким образом, рентабельность производства в отчетном 2005 году увеличилась на 8 % или в 1,8 раза. При этом за счет увеличения прибыли от продаж на 2661 тыс. руб. или на 49,88 %, рентабельность увеличилась на 10%, а за счет увеличения себестоимости производимой продукции в отчетном 2005 году на 2193 тыс. руб. или на 8,10 %, рентабельность снизилась на 2 %.

2) статистический анализ  рентабельности продукции

∆рентабельности пр-ии = ПР1/РП1- ПР0/РП0 = 5335/34605 – 2674/29751= 6 %

∆рентабельности пр-ии за счет ∆ПР = ПР1/РП0 - ПР0/РП0 = 5335/29751 –

- 2674/29751= 9 %

∆рентабельности пр-ии за счет ∆РП = ПР1/РП1 – ПР1/РП0 = 5335/34605  –

-5335 /29751 = - 3 %

Таким образом, общее изменение рентабельности продукции в отчетном 2005 году составило 6 %, причем за счет увеличения прибыли от продаж на 2661 тыс. руб. или на 49,88 %, рентабельность продукции увеличилась на 9%, а за счет увеличения объема реализованной продукции на 4854 тыс.руб. или на 16,32%, рентабельность продукции снизилась на 3 %.

3) статистический анализ коэффициента оборачиваемости оборотных средств:

    ∆ оборачиваемости  об.ср. = РП1/об.ср.1 – РП0/об.ср.0 = 34605/22545 -

- 29751/19415,5 = 0,0026 руб./руб.

    ∆ оборачиваемости  об.ср. за счет ∆ РП   = РП1/об.ср.0 – РП0/об.ср.0 =

= 34605/19415,5 –29751/19415,5 =  0,2500 руб./руб.

    ∆ оборачиваемости  об.ср. за счет ∆об.ср.   = РП1/об.ср.1 – РП1/об.ср.0 = 34605/22545 –34605/19415,5 = -0,2474 руб./руб.

    Таким образом, за счет увеличения в отчетном 2005 году РП на 4854 руб. или на 16, 32 %, коэффициент оборачиваемости оборотных средств увеличился на 0,2500 руб. реализованной продукции с руб. оборотных средств, а за счет увеличения остатков оборотных средств на 3129,5 руб. или на 16,12% - снизился на 0,2472 руб. реализованной продукции с рубля оборотных средств.

    4) статистический анализ реализованной продукции

    Для анализа данного показателя нам  необходимо найти вспомогательные  показатели,  такие как  РП/ (с/с) и 1/(ПР / (с/с)), которые указаны в таблице 1. в п.9 и п.10.

    ∆РП = ПР1*(Рп/(с/с))1*(1/(Пр/(с/с)))1- ПР0*(Рп/(с/с)) 0*(1/(Пр/(с/с)))0 =

= 5335*1,1823*5,4864 –2674* 1,0988*10,1260 = 4854 тыс.руб.

    ∆РП за счет ∆Пр = ПР1*(Рп/(с/с))0*(1/(Пр/(с/с)))0- ПР0*(Рп/(с/с))0 *

*(1/(Пр/(с/с)))0 = 5335* 1,0988*10,1260 – 2674* 1,0988*10,1260 =

= 29606,36 тыс.руб.

    ∆РП за счет ∆ Рп/(с/с) = ПР1*(Рп/(с/с))1*(1/(Пр/(с/с)))0- ПР0*(Рп/(с/с))0 *

*(1/(Пр/(с/с)))0 =5335*1,1823 *10,1260 –5335* 1,0988*10,1260 =

=4511,577 тыс.руб.

    ∆РП за счет ∆ 1/(Пр/(с/с) = ПР1*(Рп/(с/с))1*(1/(Пр/(с/с)))1- ПР1*(Рп/(с/с))1 *

*(1/(Пр/(с/с)))0 =5335*1,1823*5,4864 –5335*1,1823 *10,1260 =

= -29263,9 тыс.руб.

    Таким образом,  за счет увеличения прибыли на 2661 тыс.руб. в отчетном 2005 году реализованная продукция уменьшилась на  29606,36 тыс.руб., за счет увеличения показателя соотношения реализованной продукции к ее себестоимости на 0,0835 % - увеличилась на 4511,577 тыс.руб., за счет увеличения рентабельности на 8 % - снизилась на 29263,9 тыс.руб.

1.2. Виды, формы и системы  оплаты труда,  порядок ее начисления.

      Различают основную и дополнительную оплату труда.

    К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ:

• оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам,
• премии сдельщикам, повременщикам,
• доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.