Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2013 в 00:27, курсовая работа
Актуальність теми. Теорія і практика економічних і управлінських трансформацій відповідно до вимог ринкових відносин нещодавно з’явилася в Україні. Процес трансформації носить складний, неоднозначний і суперечливий характер. Реформування економічних відносин, впровадження ринкових механізмів, різні форми власності потребували внесення змін у національну систему бухгалтерського обліку та звітності як необхідної умови отримання достовірної інформації для прийняття обґрунтованих рішень, вибору надійних господарських партнерів і запобігання підвищеного ризику діяльності. За останні роки економічні реформи не принесли бажаних результатів. Вихід з економічної кризи безупинно зв’язаний з адаптацією підприємств в умовах реформування економіки.
Вступ 3
РОЗДІЛ 1. НАУКОВІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ АУДИТУ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Облік, аналіз і аудит економічного потенціалу в системі ефективного управління підприємством 5
1.2. Організація та планування аудиту економічного потенціалу підприємства 19
1.3. Організаційно-економічна характеристика підприємства 22
РОЗДІЛ 2. ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ І МЕТОДИЧНІ ПРИЙОМИ АУДИТУ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТА ШЛЯХИ ЙОГО ОПТИМІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА 29
2.1. Економіко-правовий аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури з питання аудиту економічного потенціалу підприємства 29
2.2. Оцінка системи бухгалтерського обліку як інформаційної бази аудиту економічного потенціалу підприємства 37
2.3. Організаційно-інформаційна модель аналізу і аудиту економічного потенціалу та шляхи його оптимізації підприємства 44
РИС. 2.6. ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ АНАЛІЗУ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА. 46
РОЗДІЛ 3. МЕТОДИКА АУДИТУ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТА ШЛЯХИ ЙОГО ОПТИМІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА 49
3.1. Аудит економічного потенціалу та шляхи його оптимізації підприємства 49
3.2. Оцінка організації та методики внутрішньогосподарського контролю економічного потенціалу підприємства 59
3.3. Застосування сучасних інформаційних технологій в процесі аудиту економічного потенціалу підприємства 66
3.4. Узагальнення та реалізація результатів аудиту економічного потенціалу на підприємстві 69
Висновки і пропозиції 72
Список використаної літератури 76
Отже, за результатами проведеної аудиторської перевірки підтверджено, що ВАТ „Меридіан”функціонує на законних засадах і в своїй діяльності керується чинним законодавством та засновницькими документами. Статті Балансу ВАТ „Меридіан” на 31.12.2008р., та станом на 31.12.2009 р. показники "Звіту про фінансові результати", "Звіту про рух грошових коштів" та "Звіту про власний капітал" за 2008р.,2009р. відповідають даним бухгалтерського обліку, співставні між собою. Фінансовий звіт, у всіх суттєвих аспектах, достовірно подає фінансову інформацію про підприємство, згідно з нормативними вимогами щодо організації бухгалтерського обліку та звітності в Україні.
Результати досліджень спеціальної і періодичної літератури, свідчать також про наявність великої кількості показників, за допомогою яких вчені та практики рекомендують здійснювати аудит та аналіз економічного потенціалу торговельного підприємства. Слід зазначити, що і в зарубіжній, і у вітчизняній практиці немає чітко регламентованої кількості фінансових коефіцієнтів. Багато з них різними авторами називаються по-різному (хоча дуже часто формули їх обчислень співпадають) та мають різну встановлену граничну межу, а також склад їх у різних методиках корінним чином відрізняється. Значущість вказаних проблем і обумовила цільову направленість дослідження теми курсової роботи.
Загальні висновки та одержані в результаті дослідження такі:
- Під аудитом економічного
потенціалу підприємства
- Запропонована у роботі
Під час перевірки організації внутрішнього контролю зовнішній аудитор перш за все повинен проаналізувати права внутрішніх контролерів на підприємстві. Як правило, служба внутрішнього контролю має такі права:
- отримувати усно або письмово від керівників підрозділу, який перевіряється, необхідні документи, пояснення, а також інші матеріали, пов'язані з діяльністю цього підрозділу;
- визначати відповідність дій та операцій, що здійснюються співробітниками підприємства, згідно з вимогами чинного законодавства України, іншими нормативно-правовими актами, рішеннями керівників органів підприємства, які визначають політику та стратегію його діяльності, процедуру прийняття і реалізації рішень, організацію обліку та звітності;
- перевіряти розрахунково-касові документи, контракти підприємства, фінансову і статистичну звітність, іншу документацію, а, в разі необхідності, наявність у структурному підрозділі товарно-матеріальних цінностей;
- надсилати документацію третім особам, суб'єктам підприємницької діяльності з питань відповідності чинному законодавству господарських та фінансових операцій, які проводяться підприємством;
- залучати, у разі необхідності, співробітників інших структурних підрозділів підприємства для виконання завдань, поставлених перед службою внутрішнього контролю (аудиту);
- мати безперешкодний доступ до виробничих, складських, торгових та інших приміщень підрозділу, а також у приміщення, що використовуються з метою зберігання документів, готівки та коштовностей, отримувати інформацію, яка зберігається на магнітних носіях;
- з дозволу керівництва
За виявлення грубих порушень чинного законодавства, випадків розкрадання коштів та майна, допущених працівниками підрозділів, рекомендувати керівникові підприємства усунути їх від виконання службових обов'язків.Під час організації внутрішнього контролю повинні бути чітко визначені та розподілені обов'язки окремих працівників для перевірки різних напрямків звітності, а також встановлені межі їхніх повноважень згідно з покладеними обов'язками. Не можна припускати, щоб одна особа контролювала всю операцію з початку до кінця. Аудитор має також перевірити наявність проведення керівником служби внутрішнього контролю (аудиту) постійної ротації внутрішніх контролерів з метою запобігання зловживань. Не допускається, щоб один і той же контролер проводив перевірку одного підрозділу підприємства двічі підряд.
Служба внутрішнього контролю (аудиту) повинна:
- проводити постійний аналіз виробництва та фінансової діяльності підприємства, повноти та надійності ведення бухгалтерського та податкового обліку, оперативного та адміністративного контролю;
- забезпечувати постійний контроль за дотриманням робітниками підприємства встановленого графіку документообігу, процедур проведення операцій, функцій та повноважень - згідно з покладеними на них обов'язками;
- розглядати факти порушень робітниками чинного законодавства, нормативно-правових документів, які регулюють і визначають стратегію діяльності підприємства;
- рекомендувати керівникові підприємства вживати заходи для недопущення дій, результатом яких може стати порушення чинного законодавства, інших чинних нормативно-правових актів;
- розробляти рекомендації та вказівки щодо усунення виявлених порушень, покращення системи внутрішнього аудиту та здійснювати контроль за їх використанням і виконанням;
- забезпечувати документування кожного факту перевірки, оформлювати письмово висновки, де мають бути відображені усі питання, вивчені в ході перевірки, та рекомендації, дані керівникові підприємства.
Информация о работе Аудит економічного потенціалу підприємства