Список предметов

Рефераты по теории организации

Стиль и методы работы с персоналом

Управление персоналом – это целое искусство. Умение добиваться от подчиненных качественного и быстрого выполнения поставленных задач, поддерживать в трудовом коллективе хорошую атмосферу может не каждый руководитель, хотя от этого напрямую зависит эффективность работы предприятия. Существует множество различных стилей и методы управления персоналом. 21 Марта 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Стиль и методы работы с персоналом

Задача данной работы – научиться выбирать эффективные методы и стили управления, направленные не только на улучшение экономических показателей деятельности организации, но и на удовлетворение потребностей сотрудников.
Объектом данного исследования будет выступать руководитель, как основная сила в организациях, координирующая деятельность подсистем и определяющая их взаимосвязь с окружающей средой. Предметом – методы, стили управления.
01 Ноября 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Стиль руководства и лидерства

Лидерство как явление впервые стало изучаться в научной школе известного психолога Курта Левина, которая занималась изучением влияния группы на индивидуальное поведение человека. Эти исследования показали, что группа зачастую оказывает значительное управляющее воздействие на её членов, а становление и развитие группы проходит через человека, через которого выражаются интересы данной группы и на которого ориентируются другие её члены. Таких людей в любых формах организаций принято называть лидерами.
Лидер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. (материалы сайта ru.wikipedia.org).
На основе данного определения, можно сделать следующий вывод: лидерство - специфический вид отношений управления, в основе которых лежит признание особого статуса лидера, его личных качеств, квалификации или должности. Различают:
- формальное лидерство - процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;
- неформальное лидерство - процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.
07 Января 2012  Тип работы: реферат  Скачать

Стимулирование сбыта

Целью дипломной работы проекта является разработка программы стимулирования сбыта для розничного торгового предприятия.
Актуальность темы исследования для магазина «Союз» состоит в том, что она направлено на решение проблем, стоящих перед предприятием в настоящее время и заключающихся в возникновении кризисных явлений в финансовом положении предприятия по причине практически полного отсутствия роста выручки от реализации продукции в расчете, скорректированном на уровень инфляции.
16 Декабря 2012  Тип работы: реферат  Скачать

Стоимостная оценка продукции предприятия

При планировании себестоимости продукции на предприятии все затраты группируют по двум признакам:

- по экономическим элементам;

- по калькуляционным статьям.

Группировка затрат по экономическим элементом предусматривает объединение всех затрат по признаку однородности вне зависимости от того, где и на что они произведены.
06 Января 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Стратегічні питання управління трудовим потенціалом

Україну, як і всі інші країни, інтегровані у світову економіку, в повній мірі торкнулася світова фінансова криза, що вибухнула в недавньому минулому. В даний час всі вітчизняні економісти як один пропонують різні рецепти виходу української економіки з кризи. Однак в останні роки багато з них оцінювали розвиток країни за темпами зростання ВВП, часто забуваючи про те, що в основі довгострокового економічного зростання лежить продуктивність праці. Низька продуктивність праці стає основним стримуючим чинником і ризиком української економіки. 06 Февраля 2013  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Стратегічний план розвитку Одеського регіону

Одеська область – приморський і прикордонний регіон України, розташований на південному заході України, займає територію 33,31 тис. кв. км (5,5% території України).
Чисельність населення Одеської області станом на 1 жовтня 2010 року становила 2 млн. 388 тис. осіб, що становить 5% всього населення України [6].
Одеська область має значні виробничі потужності та промислову базу для розвитку провідних галузей - з виробництва харчових продуктів, хімічної та нафтохімічної промисловості, машинобудування, нафтоперероблення, виробництва готових металевих виробів, будівельних матеріалів, легкої промисловості, а також мережу науково-дослідних установ (інститути, центри, конструкторські бюро) [5].
24 Ноября 2011  Тип работы: реферат  Скачать

Стратегія підприємства

Третій біржовий ринок - це міжбанківський світовий валютний ринок, дуже популярний зараз ринок Forex. Forex або FX - це абревіатура від англійського "FOReign EXchange", тобто, дослівно, "іноземна обмін". Це стійкий вислів для позначення обміну валют і ці два англійські слова можна бачити на будь-якому обмінному пункті в будь-якій країні. Цей ринок наймолодший, він багато молодше фондового ринку і вже тим більше товарного ринку. Він виник він в 1971 році.
До ринку Forex відносяться абсолютно всі операції з обміну валют, що здійснюються в світі. Однак обсяг операцій, що здійснюються з зімбабвійський квача і навіть з російським рублем у загальному обсязі угод нікчемний. Основна кількість операцій здійснюється з найпоширенішими і затребуваними світовими валютами. Тому більшість брокерів надають своїм клієнтам можливість працювати з п'ятьма основними валютами, обсяг операцій з якими становить до 85% всього світового ринку Forex. Саме з ними частіше всього працюють валютні спекулянти, не в останню чергу тому, що великий обсяг угод полегшує аналіз і робить його точніше.
19 Декабря 2011  Тип работы: творческая работа  Скачать

Стратегии проведения организационных изменений

В соответствии с темой цель работы - изучить основные стратегии организационных изменений.

Исходя из цели задачами являются:
Рассмотреть проблемы возникающие при намерениях осуществить изменения
Пути преодоления сопротивления изменениям
Рассмотреть стратегии осуществления организационных изменений
Рассмотреть на примере организационные изменения
21 Декабря 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Стратегический менеджмент – практика новой управленческой парадигмы

целью данной работы является изучение современной парадигмы управления. При этом решаются следующие задачи:

какой предстает перед нами система управления в настоящее время
каковы проблемы и перспективы развития менеджмента.
11 Февраля 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Стратегическое планирование

Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей. Согласно Питеру Лоранжу, процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим в принятии управленческих решений. Его задача обеспечить нововведения и изменения в организации в достаточной степени. 22 Февраля 2012  Тип работы: реферат  Скачать

Стратегическое планирование

Целью написания работы является анализ стратегического планирования.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

Изучить основные понятия, сущность, функции и структуру стратегического планирования;
Выявить слабые и сильные стороны стратегического планирования;
Рассмотреть этапы и методы анализа в стратегическом планировании;
Проанализировать маркетинговую деятельность предприятия, внешнюю и внутреннюю среду предприятия;
Изучить стратегическое планирование в России на примере пилотного проекта.
20 Февраля 2013  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Стратегическое планирование в организации

Значение стратегического поведения, позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Все компании в условиях жёсткой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компании, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности. Сейчас же, хотя и не снимается задача рационально 08 Декабря 2011  Тип работы: реферат  Скачать

Стратегическое планирование в организации

Темп изменения условий и увеличения объема знаний в сегодняшнем мире настолько высоки, что планирование представляется единственным способом формального прогнозирования будущих проблем и возможностей. Оно обеспечивает организацию средств создания плана деятельности, как на перспективный, так и на текущий периоды и дает основу для принятия управленческих решений. 30 Апреля 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Стратегическое управление

Цель курсовой работы состоит в проведении исследованя, изучив и проанализировав основополагающие источники российских и зарубежных специалистов в области научного управления, которое даст возможность не только познакомиться, но и разобраться в столь не простой, но, тем не менее, очень интересной и актуальной на сегодняшний день сфере менеджмента как стратегическое управление.
Задачи работы
17 Марта 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Стратегическое управление персоналом организации

Цель курсовой работы – раскрыть теоретические основы стратегического управления персоналом и рассмотреть особенности его функционирования на выбранном объекте, для предложения рекомендаций по совершенствованию данного процесса. 16 Декабря 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Стратегия использования аутсорсинга в сфере производства

Повышение эффективности функционирования российской промышленности неразрывно связано с формированием и реализацией соответствующих экономических механизмов, адекватным изменениям, происходящим во внешней для предприятия экономической среде. Особое место в процессе адаптации предприятий к нестабильности внешних условий занимают современные технологии менеджмента, в частности, связанные с широкомасштабным использованием аутсорсинга, широко используемого в практике западного бизнеса. В рамках общей концепции развития аутсорсинга, особую актуальность настоящего исследования приобретает внедрение этих процессов в машиностроительной отрасли. 10 Апреля 2012  Тип работы: реферат  Скачать

Стратегия формирования имиджа

Целью моей работы является раскрытие темы стратегии формирования имиджа.
Задачи работы: раскрыть цель формирования имиджа, показать процесс формирования имиджа, выявить особенности техник и технологий формирования имиджа.
Цель курсовой работы: обобщение, укрепление, закрепление знание по данной дисциплине и их применение при решении задач по созданию имиджа с применением различных технологий.
05 Ноября 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Структура и деятельность органов Государственной власти в г.Москве

Цель исследования - анализ структуры и деятельности современной системы органов исполнительной власти в городе Москве.
Предметом и объектом исследования является организация и деятельность системы органов законодательной и исполнительной власти города Москвы.
21 Марта 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Структура организации

В условиях рыночной экономики, в отличие от условий административно-командной экономики, когда разновидности организационных структур не изучались, предприятиям и организациям необходимо своевременно реагировать на изменения внешней среды и адаптировать организационные структуры к этим изменениям. Проблема выбора организационной структуры, адекватной реальным требованиям внешней и внутренней среды, задачам удовлетворения потребительского спроса, технологического и социального развития стоит перед каждой организацией при любых условиях. 24 Ноября 2011  Тип работы: реферат  Скачать

Структура организации

Одной из задач управляющего (менеджера) является создание структуры для эффективного процесса управления. Которая лучшим образом будет отвечать целям и задачам организации.
А так же воздействующих на организацию внутренних и внешних факторов.
Основой любой организации является структура. Она представляет собой упорядоченную совокупность подразделений организации, образующихся в результате разделения функций в процессе работы, в их взаимосвязи и взаимоподчинении.
Процесс создания организационной структуры включает в себя 3 этапа:
1)определение типа организационной структуры;
2)выделение структурных подразделений;
3)делегирование и передача на нижестоящие уровни управления полномочий и ответственности.
12 Июня 2013  Тип работы: доклад  Скачать

Структура предприятия

Основой для выбора организационных структур на предприятиях служат обычно перспективные планы их развития, объемы производства продукции, нормативы численности и соотношений различных категорий персонала и другие факторы. Организационная структура – это система управления, которая определяет состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу властных полномочий, потоков команд и информации. Различают несколько типов организационных структур: линейные, функциональные, дивизиональные и адаптивные. 02 Апреля 2013  Тип работы: реферат  Скачать

Структура служб управления персоналом в крупных организациях

Управление персоналом – это комплексная, функциональная стратегия, охватывающая деятельность нескольких служб (или специалистов) организации. 12 Ноября 2011  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Структура социальной и культурной организации

Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом пpотивоpечивую, но исторически неизбежную и необратимую пеpестpойку. В социально-политической жизни - это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Очень важны эти изменения в организации. 13 Ноября 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Структура социальной системы

Социальная система - совокупность элементов (различных социальных групп, слоев, социальных общностей), находящихся между собой в определенных отношениях и связях и образующих определенную целостность. Наиболее важным является выделение системообразующих связей, обеспечивающих свойство целостности - условие относительно обособленного функционирования и развития социальной системы. 24 Января 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Структура управления организацией

"Структура управления организацией", или "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. 04 Июня 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Структурный подход

Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников Структуры организации отличаются друг от друга сложностью (т. е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т. е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т. е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения). 23 Января 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Субъекты и объекты организаций

Цель данной работы всестороннее изучение субъектов и объектов организаторской деятельности.
При написании работы был поставлен ряд задач:
Рассмотреть организационные отношения в системе менеджмента
Проанализировать структуру и компетенцию участников организаторской деятельности
16 Января 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Сульфаниловая кислота и её производные (сульфаниламиды) в качестве ЛП

Сульфаниламиды (лат. sulfanilamide) — это группа химических веществ, производных пара-аминобензолсульфамида - амида сульфаниловой кислоты (пара-аминобензосульфокислоты). Многие из этих веществ с середины двадцатого века употребляются в качестве антибактериальных препаратов.пара-Аминобензолсульфамид — простейшее соединение класса — также называется белым стрептоцидом и применяется в медицине до сих пор. 17 Февраля 2013  Тип работы: реферат  Скачать

Сучасні методи регулювання соціально-трудових відносин

Актуальність теми даної курсової роботи полягає ще й у тому, що проблеми, висвітлювані в ній, служать предметом гострих дискусій між юристами, а їх вирішення має велике значення для практики, забезпечення законних прав та інтересів громадян, юридичних осіб, держави, органів місцевого самоврядування.
Метою роботи є розробка, на основі аналізу діючої конструкцій трудових відносин України та країн з розвиненою ринковою економікою, пропозицій щодо вдосконалення конструкції трудових відносин у законодавстві України, а також на окремо взятому підприємстві «Поділля».
Необхідність виконання даної роботи виявляється у тому, що в умовах багатоукладної економіки роль трудового договору значно зростає, що є підставою виникнення трудових правовідносин і засобом індивідуального регулювання трудових відносин.
13 Апреля 2013  Тип работы: курсовая работа  Скачать