17 Ноября 2011, реферат
Цель курсовой работы – выявить задачи связей и координации в организации подразделений и работников. Для реализации данной цели нами были поставлены следующие основные задачи:
- Дать определение понятию связи в организации;
- Рассмотреть различные типы связей;
- Дать определение понятию координации в организации;
- Проанализировать взаимодействие подразделений организации, на примере ООО «Завод Прогресс».
11 Января 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – выявить задачи связей и координации в организации подразделений и работников. Для реализации данной цели нами были поставлены следующие основные задачи:
- Дать определение понятию связи в организации;
- Рассмотреть различные типы связей;
- Дать определение понятию координации в организации;
- Проанализировать взаимодействие подразделений организации, на примере ООО «Завод Прогресс».
21 Сентября 2011, курсовая работа
Цель данной работы – анализ себестоимости молочной продукции и определение резервов ее снижения.
В соответствии с целью исследования в работе выдвигаются следующие задачи:
Дать понятие себестоимости, определить ее состав и основные методы калькуляции;
Изучить методику определения резервов снижения себестоимости продукции;
Определить резервы снижения себестоимости продукции;
19 Марта 2012, реферат
При традиционной системе размещения производительных сил по территории России районы Крайнего Севера были ориентированы на вывоз продукции материально- технического назначения в промышленно развитые регионы европейской и азиатской частей страны, что и определило доминирующее положение отраслей добывающей промышленности. Потребительский рынок этих территорий практически полностью формировался за счет ввоза из других регионов России, поскольку производство предметов потребления было нерентабельно и не получило развития.
13 Декабря 2011, реферат
Положительное решение о результатах сертификации оформляется сертификатом соответствия, который должен содержать, по крайней мере, следующие сведения:
- наименование и адрес органа по сертификации;
- наименование и адрес изготовителя продукции;
23 Февраля 2012, лабораторная работа
Цель работы: : усвоение методов сокращения срока выпуска готовой продукции (критического времени сетевого графика) путем оптимальной расстановки имеющихся трудовых ресурсов.
22 Декабря 2011, курсовая работа
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что развитие сетевого бизнеса в России в настоящее время имеет экстенсивный характер. При этом существует две взаимодополняемые проблемы, первая из которых заключается в недостаточной эффективности управления сетевым бизнесом, а вторая – в отсутствии сбалансированных механизмов повышения его инновационности. Таким образом, поставленная проблема требует анализа и оценки.
Целью работы является анализ факторов внешней и внутренней среды сетевой организации. Достижение поставленной цели предполагает решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы и специфику деятельности сетевых предприятий, а также уточнить характер управления сетевыми компаниями в условиях современной рыночной экономики;
03 Апреля 2013, реферат
Сетевая организационная структура - гибридное решение, объединяющее дивизиональную и матричную структуры, объединяющую их преимущества у дивизиональной - адаптивность, у матричной - единое управление по основным функциям. Характерно:
отсутствие вертикальной иерархии;
направленность не на минимизацию рисков а на его равномерное распределение между элементами системы;
наличие определенной доли самостоятельности и ответственности элементов системы;
05 Января 2012, курсовая работа
В данной работе рассмотрены актуальные вопросы, связанные с проявлением эффекта синергии от слияния и поглощения компаний. Отмечается, что основная причина реструктуризации компаний в виде слияний и поглощений заключается в стремлении получить и усилить синергетический эффект. Возникающая при слиянии новая корпорация может использовать ряд преимуществ (синергией), которые появляются в результате объединения ресурсов этих корпораций. Синергетическое мировидение позволяет по-новому подойти к проблеме эффективного управления развитием организации. Здесь рассматриваются условия возникновения и основные направления проявления эффекта синергии.
01 Декабря 2011, практическая работа
Самые обычные действия в нашей жизни должны быть организованы. Например, домохозяйка определенным образом организует использование семейного бюджета, студент – подготовку к экзамену, предприятия – производство продукции и т.д. Без определенной организации невозможно построить дом, создать автомобиль, запустить орбитальную станцию. Умение организовывать является основным для каждого менеджера.
13 Декабря 2011, курсовая работа
По мере того, как развивается промышленная революция, рост крупных организационных форм бизнеса стимулировал появление новых идей относительно того, как предприятия функционируют и как нужно ими управлять. Сегодня имеется разработанная теория, которая дает направления для достижения эффективного управления.
20 Января 2012, курсовая работа
Цель работы: изучение методов управления персоналом.
Задачи:
1. Охарактеризовать понятие и элементы системы управления персоналом.
2. Рассмотреть методы построения системы управления персоналом и ее совершенствования.
3. Рассмотреть экономические методы.
26 Февраля 2013, научная работа
Мета: розглянути і описати основні аспекти і положення системи управління охорони праці на підприємстві чи організації.
31 Января 2013, контрольная работа
«Система управления организации» - одно из ключевых понятий Теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.
29 Октября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы — исследование систем управления организацией и исследование алгоритма проектирования в системе управления.
Для достижения главной цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть:
система и законы построения систем управления;
основные типы структур организации и подсистемы;
систему управления организацией;
общий алгоритм процесса проектирования
12 Декабря 2010, реферат
Функционирование современных организаций сталкивается с множеством проблем, часть из которых типовые и могут быть сравнительно просто решены специалистами с помощью обычных технологий разработки и реализации решений. Для разрешения нетиповых проблем требуются специальные технологии-разработки решений, и, наконец, решение части проблем может быть не по силам как руководителям, так и специалистам. Набор таких проблем характеризует организацию как один из самых сложных объектов для изучения и познания. Особый интерес представляет система управления организацией. Ее изучение и совершенствование – постоянная задача руководителя.
10 Января 2012, контрольная работа
«Система управления организации» - одно из ключевых понятий Теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
26 Января 2012, контрольная работа
«Система управления организации» - одно из ключевых понятий Теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.
16 Декабря 2011, контрольная работа
Предприятие (организация, фирма), будучи целостной производственно-хозяйственной системой, тем не менее, может быть представлено как совокупность составляющих ее элементов (подсистем), естественно взаимосвязанных (взаимодействующих) друг с другом. Количество таких подсистем может быть разным.
Так, одни авторы в качестве подсистем выделяют техническую, административную (управленческую) и человеческую, или личностно-культурную. Другие в управлении производством (предприятием) выделяют две части: управление деятельностью и управление людьми. Управление деятельностью складывается из планирования деятельности, постановки производственных задач, создания системы измерения производимой работы, контроля выполнения заданий.
28 Февраля 2012, контрольная работа
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
22 Сентября 2011, курсовая работа
В системном анализе исследования строятся на использовании категории системы. Существует множество различных понятий системы. «Под системой в литературе понимается «комплекс элементов, находящихся во взаимодействии» (Л. Берталанфи), «нечто такое, что может изменяться с течением времени», «любая совокупность переменных..., свойственных реальной машине» (Росс Эшби У.), «множество элементов с отношениями между ними и между их атрибутами» (Холл А., Фейджин Р)»
21 Марта 2012, контрольная работа
Школа управления включает системный, процессный и ситуационный подход к управлению. Дополняя друг друга, эти подходы и формируют современные науку и практику управления. Вместе с тем следует учитывать, что не существует никаких универсально применяемых приемов или принципов, которые бы гарантировали эффективное управление во всех случаях. Однако уже разработанные подходы и методы могут помочь руководителям повысить вероятность эффективного достижения целей организации.
19 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – раскрыть теоретические основы системного подхода, основы методологии применения на практике управления.
Для достижения данной цели ставятся и решаются следующие задачи:
1) дать определение и раскрыть содержание понятия «системный подход»;
2) рассмотреть выработанные теорией и практикой современного менеджмента принципы его применения к управлению организацией;
3) рассмотреть методологию его применения;
4) проанализировать практический опыт применения подходов к управлению конкретной организацией.
27 Августа 2011, курсовая работа
Данная работа охватывает спектр проблем, связанных с управлением организацией с точки зрения системного подхода.
Цель курсовой работы – на основе системного подхода проанализировать деятельность организации на примере ОАО «Кулундаконсервмолоко».
17 Октября 2011, курсовая работа
Актуальность исследования. Глубокие социально-экономические изменения, развитие демократизации, изменение социальных ценностей, стремление людей к участию в управлении производством, а также возрастающие сложность и взаимозависимость организаций и окружающей среды приводят к пониманию, что выработка плодотворных идей и предложений о перспективах развития организации не является специальной прерогативой его руководителей или профессиональных плановиков. Более того, необходимо создать такую систему управления, которая использовала бы знания, умения и навыки работников всех уровней и подразделений организации. Одновременно этой системе должна быть адекватна организационная структура управления фирмы.
23 Сентября 2011, реферат
Целью данной работы является поиск путей повышения эффективности системы стимулирования труда персонала на предприятии.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
- определить сущность стимулирования труда на предприятии;
- рассмотреть существующие системы стимулирования труда;
- рассмотреть вопрос организации управления системой стимулирования труда на предприятии
07 Октября 2011, курсовая работа
Современное производство не может развиваться без эффективных мотивационных систем персонала, которые постоянно совершенствуются под влиянием экономических и политических условий. Сегодня на рынке можно купить конкурентный товар, но купить конкурентоспособность и стимулы - невозможно. Поэтому многим предприятиям приходится самостоятельно искать наиболее подходящие и действенные методы организации и поощрения труда.
01 Апреля 2011, контрольная работа
целью курсовой работы является исследование мотивации работников при выборе постоянного места труда, в данном случае ФГПУ «Почта России».
23 Ноября 2011, дипломная работа
Цель дипломного проекта – теоретически обосновать анализ и проектирование системы управления персоналом фирмы и разработать практические рекомендации по ее совершенствованию на примере ТСЖ «Горбачевский».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить понятие и сущность системы управления персоналом
Изучить элементы, методы и принципы управления персоналом
Охарактеризовать особенности современного этапа в развитии управления персоналом
Рассмотреть анализ и проектирование системы управления персоналом ТСЖ «Горбачевский».
Проанализировать организационно – управленческую характеристику ТСЖ «Горбачевский».
Изучить основные направления деятельности товарищества собственников жилья «Горбачевский».
Разработать рекомендации по совершенствованию анализа и проектирование системы управления персоналом товарищества собственников жилья «Горбачевский»
14 Февраля 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы понять, что такое ситуационное управление и каким образом оно реализуется на практике в организации.
Объектом исследования выступает ситуационное управление.
Предмет исследования – реализация ситуационного управления на практике.