Анализ коммерческой деятельности турфирмы ООО «Туристическая база «Восход»»

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2012 в 02:46, отчет по практике

Описание работы

Целью практики является закрепление теоретических знаний и приобретение практического опыта и навыков по данному направлению менеджмента. Целью освещения в отчете является отражение содержания и направлений совершенствования управленческого труда на конкретном предприятии сферы размещения.

Содержание

РЕФЕРАТ 1
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕКТА ПРАКТИКИ 6
РАЗДЕЛ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДСИСТЕМ 16
РАЗДЕЛ 3. ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОБЪЕКТА ПРАКТИКИ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 29
РАЗДЕЛ 4. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ, ЧТО ОЦЕНИВАЕТСЯ В РАМКАХ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 40
РАЗДЕЛ 5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РЕШЕНИЮ ПОСТАВЛЕННОЙ ПРОБЛЕМЫ 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ (ВЫВОДЫ) 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 87

Работа содержит 1 файл

отчетик готов.docx

— 184.71 Кб (Скачать)

Раздел II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ

Стаж работы в должности _______ лет

Оценка деловых  качеств по критериям,

определенным  настоящим Положением и имеющим 

количественную  коэффициентную оценку

 

№п/п

Критерии  оценки

Коэффициент предлагаемый

Коэффициент установленный

1.

Напряженность установленных норм труда (трудовых обязанностей) и уровень качества трудовой деятельности

   

2.

Личный  вклад в повышение эффективности  работы

   

3.

Степень использования работником фонда  своего рабочего времени

   
 

СВОДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ:

   

 

Примечание:

пункты 1, 2 –  заполняются руководителем;

пункт 3 –  заполняется кадровой службой.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

Установлен  сводный коэффициент личных деловых  качеств: _____________________

 

Председатель  комиссии:

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата


 

Члены комиссии:

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата


 

Лист оценки

категория - линейный руководитель

Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ (заполняется сотрудником кадровой службы)

Ф. И.О. ____________________________________ Дата рождения ____________________

Подразделение__________________________ Должность____________________________

Присвоенный квалификационный разряд по трудовому  договору _____________________

Дата предыдущей оценки _________________

Индивидуальная  тарифная ставка, установленная по результатам предыдущей оценки ______________________________

Раздел II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ

Стаж работы в должности _______ лет

Оценка деловых  качеств по критериям,

определенным  настоящим Положением и имеющим 

количественную  коэффициентную оценку

 

 

№ п/п

Критерии  оценки

Коэффициент предлагаемый

Коэффициент установленный

1.

Уровень качества трудовой деятельности

   

2.

Личный  вклад в повышение эффективности работы

   

3.

Внедрение прогрессивных норм (нормативов) трудовых затрат

   

4.

Степень использования работником фонда  своего рабочего времени

   
 

СВОДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ:

   

 

Примечание:

пункты 1, 2, 3 –  заполняются руководителем;

пункт 4 –  заполняется кадровой службой

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

Установлен  сводный коэффициент личных деловых  качеств: _____________________

 

Председатель  комиссии:

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата


 

Члены комиссии:

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г.

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата


 

Лист оценки

категория - функциональный руководитель

Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ (заполняется сотрудником кадровой службы)

Ф. И.О. ____________________________________ Дата рождения ____________________

Подразделение__________________________ Должность____________________________

Присвоенный квалификационный разряд по трудовому  договору _____________________

Дата предыдущей оценки _________________

Индивидуальная  тарифная ставка, установленная по результатам предыдущей оценки ______________________________

Раздел II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ

Стаж работы в должности _______ лет

Оценка деловых  качеств по критериям,

определенным  настоящим Положением и имеющим 

количественную  коэффициентную оценку

 

 

№ п/п

Критерии  оценки

Коэффициент предлагаемый

Коэффициент установленный

1.

Уровень качества трудовой деятельности

   

2.

Личный  вклад в повышение эффективности  работы

   

3.

Внедрение прогрессивных норм (нормативов) трудовых затрат

   

4.

Степень использования работником фонда  своего рабочего времени

   
 

СВОДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ:

   

 

Примечание:

пункты 1, 2 –  заполняются руководителем;

пункт 3 –  заполняется кадровой службой

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

Установлен  сводный коэффициент личных деловых  качеств: _____________________

Председатель  комиссии:

           

"___"_____200__ г. 

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата


 

Члены комиссии:

           

"___"_____200__ г. 

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г. 

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г. 

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г. 

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата

           

"___"_____200__ г. 

Ф.И. О

 

Должность

 

подпись

 

дата



Информация о работе Анализ коммерческой деятельности турфирмы ООО «Туристическая база «Восход»»