Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2012 в 02:46, отчет по практике
Целью практики является закрепление теоретических знаний и приобретение практического опыта и навыков по данному направлению менеджмента. Целью освещения в отчете является отражение содержания и направлений совершенствования управленческого труда на конкретном предприятии сферы размещения.
РЕФЕРАТ 1
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕКТА ПРАКТИКИ 6
РАЗДЕЛ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДСИСТЕМ 16
РАЗДЕЛ 3. ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОБЪЕКТА ПРАКТИКИ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 29
РАЗДЕЛ 4. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ, ЧТО ОЦЕНИВАЕТСЯ В РАМКАХ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА 40
РАЗДЕЛ 5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РЕШЕНИЮ ПОСТАВЛЕННОЙ ПРОБЛЕМЫ 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ (ВЫВОДЫ) 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 87
Раздел II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ
Стаж работы в должности _______ лет
Оценка деловых качеств по критериям,
определенным настоящим Положением и имеющим
количественную коэффициентную оценку
№п/п |
Критерии оценки |
Коэффициент предлагаемый |
Коэффициент установленный |
1. |
Напряженность установленных норм труда (трудовых обязанностей) и уровень качества трудовой деятельности |
||
2. |
Личный
вклад в повышение |
||
3. |
Степень использования работником фонда своего рабочего времени |
||
СВОДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ: |
Примечание:
пункты 1, 2 – заполняются руководителем;
пункт 3 – заполняется кадровой службой.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Установлен сводный коэффициент личных деловых качеств: _____________________
Председатель комиссии:
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата |
Члены комиссии:
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата |
Лист оценки
категория - линейный руководитель
Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ (заполняется сотрудником кадровой службы)
Ф. И.О. ______________________________
Подразделение_________________
Присвоенный квалификационный разряд по трудовому договору _____________________
Дата предыдущей оценки _________________
Индивидуальная тарифная ставка, установленная по результатам предыдущей оценки ______________________________
Раздел II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ
Стаж работы в должности _______ лет
Оценка деловых качеств по критериям,
определенным настоящим Положением и имеющим
количественную коэффициентную оценку
№ п/п |
Критерии оценки |
Коэффициент предлагаемый |
Коэффициент установленный |
1. |
Уровень качества трудовой деятельности |
||
2. |
Личный
вклад в повышение |
||
3. |
Внедрение прогрессивных норм (нормативов) трудовых затрат |
||
4. |
Степень использования работником фонда своего рабочего времени |
||
СВОДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ: |
Примечание:
пункты 1, 2, 3 – заполняются руководителем;
пункт 4 – заполняется кадровой службой
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Установлен сводный коэффициент личных деловых качеств: _____________________
Председатель комиссии:
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата |
Члены комиссии:
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата |
Лист оценки
категория - функциональный руководитель
Раздел I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ (заполняется сотрудником кадровой службы)
Ф. И.О. ______________________________
Подразделение_________________
Присвоенный квалификационный разряд по трудовому договору _____________________
Дата предыдущей оценки _________________
Индивидуальная тарифная ставка, установленная по результатам предыдущей оценки ______________________________
Раздел II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЛИЧНЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ
Стаж работы в должности _______ лет
Оценка деловых качеств по критериям,
определенным настоящим Положением и имеющим
количественную коэффициентную оценку
№ п/п |
Критерии оценки |
Коэффициент предлагаемый |
Коэффициент установленный |
1. |
Уровень качества трудовой деятельности |
||
2. |
Личный
вклад в повышение |
||
3. |
Внедрение прогрессивных норм (нормативов) трудовых затрат |
||
4. |
Степень использования работником фонда своего рабочего времени |
||
СВОДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ: |
Примечание:
пункты 1, 2 – заполняются руководителем;
пункт 3 – заполняется кадровой службой
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Установлен сводный коэффициент личных деловых качеств: _____________________
Председатель комиссии:
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата |
Члены комиссии:
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата | |||
"___"_____200__ г. | ||||||
Ф.И. О |
Должность |
подпись |
дата |
Информация о работе Анализ коммерческой деятельности турфирмы ООО «Туристическая база «Восход»»