Статистические методы анализа динамики численности работников

Сопоставив коэффициенты оборота по приему, выбытию и текучести видим, что несмотря на небольшой упадок в 2004-2005 г., коэффициент оборота по приему всегда находится в положительном состоянии, относительно коэффициента оборота по выбытию. Это говорит об увеличении рабочих мест в соостветствии с потребностями предприятия. Следовательно уменьшении безработицы. Также коэффициент оборота по текучести в среднем в 2 раза меньше коэффициента оборота по приему. Уровень текучести низок, значит выбытие сотрудников в большинстве случаев происходит по естественным причинам.

А коэффициент замещения рабочей силы, за исключением 2004-2005 г., больше 1, это означает что число работников принятых, больше числа работников уволенных за период 2004-2009 г.

Заключение

Изучив методы статистического анализа, а именно: метод группировки и методы изучения сезонных колебаний, а также, анализ рядов динамики, можно сделать следующее заключение.

1)  Аналитическая часть показала, что за указанные годы наблюдается незначительный рост среднесписочной численности работников: ежегодный рост составляет 13,2 чел. (среднегодовое значение абсолютного прироста) или 0,3% (среднегодовое значение темпа прироста). В итоге, за период с 2004г. по 2009г. рост численности работников составил с 5021,0 чел. до 5067,0 чел. или 1,3%. Прогнозная численность работников: в 2010г. составит 5100,2 чел. с учетом среднегодовых значений абсолютного прироста, в 2011г. – 5113,4 чел. А с учетом среднегодовых значений темпа роста в 2010г. - 5102,3чел., а в 2011г. - 5117,6чел.

2)  Расчет сезонных колебаний показал наибольшую активность численности работников за период 2004-2009г. в IV квартале. Это связано с наращиванием мощностей, за счет возникновения сезонного спроса из за начала учебного года. Так как ЗАО «Восход» производит школьную продукцию.

3)  Также показатели движения рабочей силы показывают, что прием работников на работу, больше их выбытия. И коэффициент оборота по текучести в среднем в 2 раза меньше коэффициента оборота по приему. Уровень текучести низок, значит выбытие сотрудников в большинстве случаев происходит по естественным причинам. А коэффициент замещения рабочей силы показывает о равномерном наращивании численности работников и, следовательно, темпов предприятия.

4)  Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что предприятие развивается равномерно, с увеличением производственных мощностей  увеличивается среднесписочная численность работников.

Рассмотрев основные методы статистических расчетов, становится отчетливо видно, что такая наука, как статистика оказывает незаменимую помощь в решении государственных, экономических, социологических вопросов и во многом способствует развитию данных наук и сфер деятельности. Учитывая тот факт, что влияние статистики распространяется на управленческую и экономическую деятельность предприятий и фирм, можно заключить, что эта наука очень важна для функционирования, роста и успешности предприятий.

список использованной литературы

1)       Аброскин А.С., Бычкова С.Г., Ефимова М.Р., Михайлов М.А. Социально-экономическая статистика. – М: Высшее образование, 2008 – 590с.

2)       Аксянова А.В., Валеев Н.Н., Гумеров А.М. Теория и практика статистики. – М: КолосС, 2007 - 284с.

3)       Башкатов Б.И. Социально-экономическая статистика. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 – 703с.

4)       Бурханова И.В. Теория статистики. Конспект лекций. – М: ЭКСМО, 2008 - 128с.

5)       Ганченко О. И., Ефимова М. Р., Петрова Е. В. Практикум по общей теории статистики: Учеб. Пособие. - М.: Финансы и статистика, 2000 – 280с.

6)       Голубева Г. Ф. Статистика. Учебник. – М: Academia, 2008 - 192с.

7)       Гусаров В. М. Статистика: Учеб. пособие для вузов. -  М: ЮНИТИ - ДАНА,  2001 – 463с.

8)       Делен С.А. Статистика. – М: А-Приор, 2006 – 96с.

9)       Ильенкова С.Д. Микроэкономическая статистика. – М: Финансы и статистика, 2004 – 544с.

10)  Козарезова Л.О., Минашкин В.Г. Основы теории статистики. – М:  Финансы и статистика, 2004 – 141с.

11)  Ниворожкина Л.И. Статистика: Учебник для бакалавров. – М: Дашков и К, 2008 – 416с.

12)  Пономарева Т. В. Статистика. – М: ЭКСМО, 2007 - 32с.

13)  Статистика: Учеб. пособие для вузов. /под ред. В.М. Симчеры. – М.: Финансы и статистика, 2005 – 184с.

14)  Статистика: Учебник./под ред. проф. И.И. Елисеевой. – М: Витрэм, 2002 – 565с.

15)  Теория статистики. Учебник./ Под ред. Громыко Г. Л. - 2-е изд., перераб. и доп. – М: Инфра-М, 2008 – 476с.

16)  Теория статистики: Учебник./под ред. Шмойловой. – 3-е изд. перераб.  и доп. – М: Финансы и статистика, 2001. 

17)  Харченко Н.М. Экономическая статистика. – М: Дашков и К, 2008 – 368с.

18)  Чернова Т.В. Экономическая статистика: Учебное пособие. - Т: ТРТУ, 2000 -140 с.

19)  Щербак И. А. Экономическая статистика. – М: ЭКСМО, 2008 - 32с.

20)  Экономико-статистический анализ: Учебное пособие для вузов./под. ред. проф. С.Д. Ильенковой. – М: ЮНИТИ – ДАНА , 2002 – 164с.

Интернет-ресурсы

1.      www.stat.uz – Государственный комитет Республики Узбекистан по статистике

2.      www.cer.uz – Центр экономических исследований

3.      www.review.uz – журнал «Экономическое обозрение»

4.      www.bir.uz – Бизнес-информационный ресурс Республики Узбекистан

5.      www.economicus.ru – Проект Института "Экономическая школа"

6.      www.ecsocman.edu.ru – образовательный портал «Экономика, Социология, Менеджмент»