Аттестации рабочих мест

Таблица 2.6 - Факторы производственной среды

      Примечание. Источник: собственная разработка. 

     Таким образом, при анализе вредных  и опасных факторов электро-механического участка ОАО «Гомельский радиозавод» не было выявлено отклонений от допустимых значений, условия труда были признаны допустимыми. Необходимость в мероприятиях по устранению опасных и снижению степени влияния вредных факторов отсутствует.

     Пожарная  безопасность должна обеспечиваться: системой предотвращения пожара, системой пожарной защиты.

     В целях своевременного обнаружения  пожара и создания безопасных условий проведения эвакуации работающих, эти участки оборудованы:

• автоматической сигнализацией;
• ручными пожарными извещателями;
• системой дымоуловления.

     В производственных помещениях запрещается:

• загромождать пути эвакуации;
• осуществлять перепланировку служебных кабинетов без согласования с органами государственного пожарного надзора;
• курить в местах, не отведенных для этого;
• разукомплектовывать средства пожаротушения, отключать систему громкоговорительного оповещения, датчики пожарной сигнализации.

     Ответственность за противопожарное состояние и  организацию эвакуации в случае возникновения пожара возложена на руководителей структурных подразделений.

     Таким образом, при анализе вредных  и опасных факторов электро-механического участка ОАО «Гомельский радиозавод» было выявлено отклонении химических веществ, он превышал допустимые нормы. Меры по устранению данного отклонения были предложены. Других отклонений от допустимых значений не выявлено, условия труда были признаны допустимыми.

     Улучшение условий труда, повышение его  безопасности влияют на результаты производства: на производительность труда, качество и себестоимость выпускаемой продукции. Производительность труда повышается за счет сохранения здоровья и работоспособности человека, продления активной трудовой деятельности человека, улучшение условий труда приводит также к улучшению здоровья людей, укреплению трудовой дисциплины.

     В 2010 году проводились работы по улучшению  условий труда, обеспечения безопасности труда работающих на предприятии.

     Выполнен  ряд технических мероприятий, позволяющих  улучшить условия труда и уменьшить затраты на материалы и энергоемкость выпускаемой продукции:

     – изготовлены грузоподъемные приспособления для монтажа и демонтажа изделий «Оборона»:

     – проведен ремонт на территории предприятия магистральных дорог и тротуаров;

     – проведена покраска оборудования цеха №1 и пожарных знаков безопасности;

     – проведен ремонт кровли цехов №29, 4, 5, участка по ремонту спец. техники;

     – закончено проведение планового периодического профосмотра;

     – проведено обследование и усиление двух колон гальванического участка цеха №5;

     – приобретен и установлен бойлер подогрева воды в здравпункте предприятия.

     Сумма расходов по этим и другим мероприятиям по улучшению условий труда составила 75,4  млн р.

     Велась  работа по укреплению трудовой и производственной дисциплины, повышению эффективности  работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, выполнению требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2007 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

     Отделом охраны труда выдано 68 предписаний, остановлено 21 единица оборудования, проведено 11 комплексных проверок.

     Повысили  квалификацию по вопросам охраны труда 45 человек из них 10 руководителей и 35 рабочих.

     На  предприятии завершена аттестация рабочих мест.

     В 2009 году был зарегистрирован один несчастный случай с легким исходом.

     Из  запланированных общезаводских  мероприятий не выполнены следующие:

     – не установлена шумопоглащающая  защита на компрессоре в цехе №1;

     – в связи с финансовыми трудностями, в четвертом квартале 2010 года срывались  графики поставки и обеспечения работников, работающих с вредными веществами молоком.

     Отдел охраны труда состоит из 4 человек, что соответствует нормативам.

     Таким образом, можно сделать вывод, что  несмотря на тяжелое финансовое положение предприятия, охрана труда обеспечивается на должном уровне.

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ  ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

ОАО «ГОМЕЛЬСКИЙ РАДИОЗАВОД» 

    3.1. Оценка эффективности  управления трудовыми  ресурсами в  

ОАО «Гомельский радиозавод» 

     Проанализируем показатели эффективность управления ОАО «Гомельский радиозавод» за 2008-2010 гг. (таблица 3.1). Производительность труда в 2008 году составила 15,76 млн р. на 1 работника, в 2009 году – 9,63 млн р. на 1 работника, в 2010 году – 19,29 млн р. на 1 работника. 

Таблица 3.1 - Показатели эффективности управления ОАО «Гомельский радиозавод» за 2008-2010 гг.

      Примечание. Источник: собственная разработка. 

     Исходя  из таблицы 3.1 можно отметить увеличение фонда заработной платы в 2010 году, при одновременном снижении среднесписочной численности персонала. Производительность труда в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась: по выручке от реализации на 9,66 млн р.; по объему производства продукции на 2,79 млн р. Производительность труда, рассчитанная по прибыли отчетного периода снизилась в 2010 году по сравнению с 2009 годом и стала отрицательной за счет отрицательного значения прибыли отчетного периода.

     Рубль выручки от реализации по отношению  к рублю заработной платы увеличился в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 0,94 р., что говорит о повышении эффективности использования трудовых ресурсов.

     Основная  часть Фонда заработной платы  сформирована за счет себестоимости реализованной продукции (в 2008 году 88,36%, в 2009 году 86,57%, в 2010 году 99,91%).

     Далее рассчитаем показатели рентабельности ОАО «Гомельский радиозавод» за 2008 - 2010 гг. в таблице 3.2. 

Таблица 3.2 - Показатели рентабельности ОАО «Гомельский радиозавод» за 2008-2010 гг.

 

Окончание таблицы 3.2

      Примечание. Источник: собственная разработка. 

     Итоговая  рентабельность в 2010 г. по сравнению  с 2009 г. снизилась на 23,23%, за анализируемый период на 10,46%. Рентабельность продаж в 2010 г. по сравнению с 2009 г. увеличилась на 4,38%, за анализируемый период снизилась на 14,86%. Рентабельность трудовых ресурсов по прибыли в 2010 г. по сравнению с 2009 г. снизилась на 72,98%, за анализируемый период на 32,15%, по чистой прибыли в 2010 г. по сравнению с 2009 г. снизилась на 66,19%, за анализируемый период на 31,48%. Рентабельность капитала по прибыли в 2010 г. по сравнению с 2009 г. снизилась на 5,29%, за анализируемый период на 2,32%, по чистой прибыли в 2010 г. по сравнению с 2009 г. снизилась на 4,9%, за анализируемый период на 2,99%. Рентабельность экономических ресурсов по прибыли в 2010 г. по сравнению с 2009 г. снизилась на 4,94%, за анализируемый период на 2,16%, по чистой прибыли в 2010 г. по сравнению с 2009 г. снизилась на 4,56%, за анализируемый период на 2,11%. В целом за анализируемый период наблюдается снижение эффективности деятельности ОАО «Гомельский радиозавод», что является негативной тенденцией.