Аттестации рабочих мест

В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах.
Труд человека в современном автоматизированном и механизированном производстве представляет собой процесс взаимодействия человека, производственной среды (среды обитания) и машины. Под машиной понимается совокупность технических средств, используемых человеком в процессе производственной деятельности. В системе «человек - среда обитания - машина» происходит мобилизация психологических и физиологических функций человека. Большая скорость протекания технологических процессов, потребность в быстрой реакции человека-оператора к внешним раздражителям в зависимости от получаемой информации, требуют от человека исключительного внимания к получаемым сигналам.

Введение 3
1 Теоретические аспекты аттестации рабочих мест в организации 5
1.1 Социально-экономическое значение и необходимость аттестации и рационализации рабочих мест 5
1.2 Содержание работы по аттестации и рационализации рабочих мест 7
1.3 Организация работы по проведению аттестации рабочих мест и направления рационализации рабочих мест 13
1.4 Результаты аттестации рабочих мест 18
2 Анализ аттестации рабочих мест в ОАО «Гомельский радиозавод» 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «Гомельский радиозавод» 20
2.2 Оценка аттестации рабочих мест в ОАО «Гомельский радиозавод» 27
3 Пути совершенствования аттестации рабочих мест в ОАО «Гомельский радиозавод» 33
3.1 Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами ОАО «Гомельский радиозавод» 33
3.2 Основные направления совершенствования аттестации рабочих мест
ОАО «Гомельский радиозавод»
35
Заключение 38
Список использованных источников