Возрастная динамика особенностей самореализации женщин в период ранней и средней взрослости

     Семья и профессиональная деятельность –  две основные, базовые сферы, в  которых уже какое столетие женщина  себя реализует [13].

     Профессиональный  рост человека, попытка вхождения  в управленческую элиту часто  ставят его перед выбором: карьера или семья[15] .

     Современный человек включён в самые разнообразные  сферы и виды деятельности, выполняет  множество социальных ролей. Одной  из таких сфер традиционно является семья. При описании семейной системы  и семейных ролей всё чаще звучит понятие самореализации. Предполагается, что самореализация – это феномен, характерный не только для профессиональной сферы. Для ощущения полноты и полноценности жизни человеку необходима самореализация и в других сферах, прежде всего, в семье [24].

     Изменившееся  социальное положение женщин не могло  не повлиять на семейную систему в  целом и роль женщины в этой системе. Женщины активно осваивают  новые сферы деятельности: общественно-трудовую и политико-культурную, начинают преобразовывать  семейную сферу и успешно всё это совмещают [16].

     В настоящее время проблема взаимосвязи  карьерной и семейной идентичности с качеством супружеских взаимоотношений  является малоразработанной [37].

     Во  многих исследованиях подчёркивается, что работа в жизни женщины составляет конкуренцию её роли домохозяйки. Большинство мужчин положительно относятся к профессиональной деятельности женщины, но почти все  считают, что жена должна оставить службу сразу после рождения ребёнка и заниматься исключительно домашним хозяйством [34].

     Карьерная и семейная идентичность взаимосвязаны  с удовлетворённостью супружескими отношениями. Доминирование семейной идентичности приводит к удовлетворённости  супружескими отношениями, к высокой  степени доверительности и лёгкости общения между супругами [15].

      Женщины, по данным А. Иглхарт, отмечают у себя следующие причины, по которым возникает  ощущение дискомфорта при выполнении роли жены и матери: 1) объективные  трудности в успешной реализации внутрисемейных и профессиональных ролей (например, неумение вести хозяйство, небольшой заработок); 2) недостатки характера, личностные особенности; 3) плохое здоровье; 4) плохие отношения с мужем и детьми; 5) дефицит времени.

     Полагают, что решающим фактором, определяющим удовлетворенность или неудовлетворенность женщин браком, является все же взаимная поддержка или ее отсутствие.

     Наблюдения  и опросы современной молодёжи показывает, что социальная ситуация меняется –  девушки стали чаще говорить об отказе собственной карьеры в пользу удачного замужества и возможности не работать [34].

     Причинами изменений в ценностных ориентациях  могут являться: тяжёлый опыт матерей, связанный с двойной нагрузкой, изменения в образе женщины, создаваемом  современными средствами массовой информации, высказывания политических лидеров о традиционной женской миссии.

     Девушки имеют право выбора карьеры домохозяйки, но этот выбор должен строиться на отрефлексированной оценки возможных  вариантов жизненного пути, на понимании  и переживании его будущих  последствий.

     Исследования  в США показали, что в то время как часть женщин находит удовлетворение в роли домохозяек, в целом удовлетворённость жизнью, включая самооценку и чувство собственной компенсации, выше у работающих женщин. Те же женщины, которые видят себя только в роле жены и матери, чаще всего испытывают синдром домохозяйки. Он проявляется в чувстве беспомощности и безнадёжности, в частых депрессиях, низкой самооценке [34]. 

     В последнее десятилетия произошло  некоторое изменение установок  в отношении работающих женщин, а  также уменьшение доли женщин, отдающих предпочтение роли домохозяйки. Некоторые женщины считают работу и семью важными для себя в равной степени.

     Занятость женщин работой вне дома зависит  от наличия детей, их возраста, наличия  мужа и его взгляда на устройство семьи. По данным Е. Ф. Молевич с соавторами, женщины, имеющие детей, склонны считать семью более важной, чем те, кто не имеет детей. Работе отдают предпочтение преимущественно те женщины, которые считают свою профессию престижной [14].

     Что касается профессиональной карьеры женщин, то выделяют 3 её вида: линейная – постоянное ведение домашнего хозяйства; прерывистая – женщина на определённое время прекращает работать ради семьи, а затем вновь возвращается на работу; параллельная – женщина работает и ведёт домашнее хозяйство [14].

     Карьероуспешные женщины в профессиональной сфере  стремятся к прагматичности, консервативности, стабильности, стремятся к коллегиальности  в работе, для них важен социально-психологический  климат коллектива, атмосфера доверия. Они стремятся достигнуть конкурентных и ощутимых результатов в своей профессиональной деятельности, часто для повышения самооценки, планируют работу, получают удовлетворение от результата. Такие женщины выбирают профессию, связанную со своей идеалистической направленностью личности, с креативностью, целеустремлённостью, либо с далеко идущими перспективами. Карьероуспешные женщины в семейной сфере стремятся к сохранению консервативных традиций, норм, правил семейной жизни, к определённой структуре взаимоотношений в семье, стремятся строить так свою семейную жизнь, чтобы обеспечить признание со стороны окружающих, стремятся добиваться каких-либо реальных результатов в семейной жизни, часто игнорируют материальный достаток как ценность и сохраняют тенденцию к поиску других основ, объединяющих семью. Такому типу женщин характерно часто сравнивать свою семью с другими с целью сравнения весомости достижения своей семьи и других семей [15].

     Выявлены  несколько факторов, определяющих, будет ли женщина стремиться к  карьере: возраст вступления в брак, экономическое положение мужа, его взгляды на работающих женщин. Мешает успешной профессиональной карьере женщин имеющийся у многих из них страх перед успехом. Успех вызывает у женщин тревогу, так как ассоциируется с нежелательными последствиями: утратой женственности, потерей значимых отношений с окружением. Кроме того, женщина, испытывая вину перед детьми и мужей, подсознательно стремится отказаться от профессиональной карьеры. Этот феномен получил название «конфликта боязни успеха». Успех в сферах профессиональных и значимых отношений представляется для женщин взаимоисключающим. Поэтому, отдавая предпочтение значимым отношениям, она начинает бояться успеха в профессиональной деятельности. М. Хорнер считала страх успеха особенностью, изначально присущей женской природе, тормозящей достижения женщин в любой сфере деятельности.

          На Западе распространён тот  взгляд, согласно которому домашний  труд женщины и выполнение  ею роли «хранительницы домашнего  очага» не престижны. 

     Как отмечает Фридан, трудность состоит в том, что многие женщины ощущают неудовлетворённость и стыдятся того, что они являются домохозяйками, так как знают, что, напротив, они должны чувствовать, насколько им повезло. Фридан обнаружила, что неудовлетворённость ощущают даже те женщины, чьёй мечтой всегда была роль жены и матери. Согласно полученным ею данным, основная проблема состоит в том, что женщины в основном обслуживают нужды других, а иметь собственную личность им не полагается. Их роль важна, так как позволяет их детям и мужьям достигать чего-то в жизни. Считается, что это и есть присущий женщинам «особый дар», вершина женского бытия. Другая проблема, связанная с ролью «хранительницы домашнего очага», по словам Фридан и тех, кого она опрашивала, состоит в том, что домохозяйка оказывается «выброшенной за борт», она стоит в стороне от важнейших событий в жизни людей и потому не чувствует себя полноценным человеком [2].

     Для фрустрации, переживаемой многими женщинами, чьей единственной ролью оказалась  роль домохозяйки, ввели специальный термин – синдром домохозяйки. Мало того, вся работа никогда не может быть сделана окончательно, но к тому же она обычно скучна, утомительна и вообще никем не признаётся за работу [2].

            Как показал американский опыт, годы, посвящённые только заботам о семье, лишают женщин ощущений самостоятельности и компетентности, приводят к потери собственного «Я», могут вести к алкоголизации, психическим и сексуальным расстройствам, к суициду[34].

     Ферри отмечала, что домохозяйки часто  чувствуют свою социальную изоляцию. Она предполагала, что это ощущение усиливают такие факторы, как ограничение свободы передвижений, жизнь в пригороде, большое количество работающих женщин вокруг и постоянное внимание, которого требуют маленькие дети. Рост числа женщин, работающих на производстве, укрепляет распространённое в обществе представление, что те, кто остаются дома, ведут праздную и беспечную жизнь, и такое снижение престижности домашнего труда ещё больше увеличивает неудовлетворённость домохозяек. Возможно, поэтому некоторые исследователи находят, что домохозяйки обычно имеют более низкую самооценку, чем работающие женщины. В некоторых работах утверждается, что женщины, сидящие дома, склонны к депрессии [2].

     Однако  другие исследователи не считают, что  домохозяйки более склонны к депрессии и менее удовлетворены своей жизнью, чем работающие женщины.  Шихан пишет, что, хотя неработающие жёны и находят свои домашние обязанности скучными и изолированными от общества, это не заставляет их страдать от психологического дискомфорта, поскольку роль домохозяйки оставляет достаточно времени для увлечений и общественной жизни в различных клубах и организациях. Ферри указывает, что с домашним трудом ассоциируется такие вознаграждения, как радость, доставленная любимым людям, и удовлетворение от хорошо сделанной работы [2].

     Кроуз обнаружил, что домохозяйки, которые  когда-то нетрадиционно понимали женскую  роль, но вышли замуж за мужчин с  традиционными взглядами, намного  больше неудовлетворенны своей ролью  и сильнее подвержены депрессии, чем те, кто всегда придерживался традиционных убеждений относительно роли женщины. Пери-Дженкинс выявил прямую зависимость между степенью удовлетворённости женщины своей ролью дома и на работе и тем, какое значение она придаёт этой роли. Например, работающие женщины, которые считали, что их доход также важен для семьи, как и доход мужа, высказывали большую удовлетворённость, чем работающие женщины, которые видели, что их доход имеет второстепенное значение, или те, кто не были уверены, что их работа нужна[2].

     Существует  и другой синдром, порождённый стереотипом  «высшего предназначения» женщины  – синдром сверхженщины, объясняющий  как быстрое «перегорание» женщин-учёных, руководителей, так и их ограниченные успехи на избранном поприще. Под  влиянием этого стереотипа стремление женщины реализовать свои способности переплетается с чувством вины перед семьёй и сверхусилиями  сделать так, чтобы семья не «страдала» от её карьеры, что означает работу в полную вторую, а порой и третью смену дома без привлечения домашних себе в помощь, без перераспределения семейных обязанностей [34].

             Мнения учёных о том, как  роль домохозяйки воздействует  на женщину, разделились, но  большинство социологов согласны, что женщина, зарабатывающая деньги, пользуется в доме большей властью[2].

Считается,  что работающая жена имеет ряд  выгод, не только материальных, но и  психологических. Первая из них –  социальная поддержка, получаемая женщиной на работе. Она может обратиться к коллегам за советом, получить от них эмоциональную поддержку. Вторая – работа является источником повышения самоуважения и даже способом сохранения самообладания при возникновении дома конфликтов. Третья – работа является «отдушиной» в случае неудачи при осуществлении одной из многих ролей. Исследования показывают, что работающие женщины больше довольны своим домом и семейной жизнью, чем жёны-домохозяйки [14].

    Большому  числу работающих и имеющих малолетних детей женщин не удаётся достичь  равновесия между семьёй и профессиональной деятельностью. Эти женщины постоянно находятся в конфликтной ситуации, разрываясь между домом и работой. У работающих женщин часто возникает особая разновидность психической напряжённости, получившей название «синдрома деловой женщины», который в большей степени выражен у матерей-одиночек и заключается в чувстве вины [14] . Вина является следствием внутриличностного конфликта, когда женщина стремится соответствовать роли и хранительницы семейного очага, и хорошего профессионала. Эти две роли предъявляют к женщине противоречивые требования, и часто им просто не хватает физических и психических ресурсов, чтобы хорошо исполнять и ту, и другую роль. Понимая это, женщина начинает переживать вину перед детьми, мужем, начальством, что может вылиться в психосоматические симптомы [14].

     Женщины, которым не удалось достичь равновесия между семьёй и профессиональной деятельностью, ежедневно находятся  в конфликтной ситуации «дом-работа», что не только препятствует личностной и профессиональной самореализации, но и сказывается на общей удовлетворённости семейными отношениями и жизнью вообще [17].

     Женщины, работающие за деньги, как правило, должны по-прежнему исполнять традиционные женские обязанности по отношению  к дому и семье, и при этом на рабочем месте они не считаются  равными мужчинам [2].

     Одним из значительных ограничений, налагаемых традиционной женской ролью в  наше время, является то, что работающая женщина продолжает нести на себе бремя домашних забот и ответственности  за детей. Отработав смену вне  дома, женщина приходит домой и работает вторую смену. Хотя исследования показывают, что мужья за последние годы увеличили свой вклад в ведение хозяйства, тем не менее, работающая женщина выполняет большую часть домашней работы. Увеличение доли времени, которое женщины посвящают работе, привело лишь к небольшому сокращению их семейных обязанностей, а количество времени, отнимаемое у них заботой о детях и вовсе осталось неизменным [2].