Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2013 в 14:50, курсовая работа
Цель исследования: выявить особенности связанные с гендерным отличием, влияющие на построение карьеры.
Задачи исследования:
1.Рассмотреть понятие "Карьера" и особенности ее развития
2.Рассмотреть понятие Гендер и изучить гендерные стереотипы
3.Выявить влияние гендерного аспекта на построение карьеры
Введение
1. Карьера :
1.1 Понятие виды и модели карьеры
1.2 планирование и развитие карьеры
2. Гендерный аспект:
2.1 Определение понятия «гендер» и гендерные стереотипы
2.2 Сравнительный анализ влияния гендера на построение карьеры
3 Методики для исследования гендерного аспекта и карьеры:
3.1 Методика Сандры Бем "Маскулинность - Фемининность"
3.2 методика Шейна «Якоря карьеры»
Заключение
Приложение A
Приложение B
Список использованной литературы
14. Соревноваться с другими и побеждать.
15. Строить карьеру, которая
позволит мне не изменять
16. Создать новое коммерческое предприятие.
17. Посвятить всю жизнь избранной профессии.
18. Занять высокую руководящую должность.
19. Иметь работу, которая
представляет максимум свободы
и автономии в выборе
20. Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в связи с повышением.
21. Иметь возможность
22. Единственная действительная цель моей карьеры – находить и решать трудные проблемы, независимо от того, в какой области они возникли .
23. Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание моей семье и моей карьере.
24. Я всегда нахожусь
в поиске идей, которые дадут
мне возможность начать и
25. Я соглашусь на руководящую
должность только в том случае,
если она находится в сфере
моей профессиональной
26. Я хотел бы достичь
такого положения в
27. В моей профессиональной деятельности я более всего заботился о своей свободе и автономии.
28. Для меня важнее остаться
на нынешнем месте жительства,
чем получить повышение или
новую работу в другой
29. Я всегда искал работу, на которой мог бы приносить пользу другим.
30. Соревнование и выигрыш
– это наиболее важные и
волнующие стороны моей
31. Карьера имеет смысл
только в том случае, если она
позволяет вести жизнь,
32. Предпринимательская
33. Я бы скорее ушел
из организации, чем стал
34. Я буду считать, что
достиг успеха в карьере
35. Я не хочу, чтобы меня
стесняла какая-нибудь
36. Я бы предпочел работать
в организации, которая
37. Я бы хотел посвятить
свою карьеру достижению
38. Я чувствую себя преуспевающим
только тогда, когда я
39. Выбрать и поддерживать
определенный образ жизни
40. Я всегда хотел основать и построить свой собственный бизнес.
41. Я предпочитаю работу,
которая не связана с
Ключ к тесту
Профессиональная
Менеджмент: 2, 10, 18, 26, 34.
Автономия (независимость): 3, 11, 19, 27, 35.
Стабильность работы: 4, 12, 36.
Стабильность места жительства: 20, 28, 41.
Служение: 5, 13, 21, 29, 37.
Вызов: 6, 14, 22, 30, 38.
Интеграция стилей жизни: 7, 15, 23, 31, 39.
Предпринимательство: 8, 16, 24, 32, 40.
По каждой из восьми карьерных ориентаций подсчитывается количество баллов. Для этого необходимо, пользуясь ключом, суммировать баллы по каждой ориентации и полученную сумму разделить на количество вопросов (пять для всех ориентаций, кроме «стабильности»).