Персоналды басқару

СӨЖ тақырыптар тізбегі

 

16. ПБ және ұйым қызметік басқарудағы рөлі
17. Персонал қызметін ұйымдастыруға және оны ресурстармен қамтамасыз етуге қойылатын негізгі талаптар
18. Кадрларды іріктеу түсінігі және оның мақсаты. Іріктеуге әсер ететін қоршаған орта жағдайының факторлары және олардың сипаттамасы
19. Персоналда білім беру әдістері және сипаттамасы
20. Білім беру тиімділігін бағалау және жұмысшыларды аттестациялау
21. Жоғарғы жетекшілердің дамуы мен көтерілуі жоғ жетекшілердің даму жүйесінің негізгі блоктары және олардың мазмұны
22. Резервті ұсынуды қалыптастыру әдістері
23. Бағдар беру жүсінігі және оны жағайындау. Бағдар беру мақсаты, сипаттамасы
24. Жұмысшылардың еңбек нәтижелілігін бағалау әдісінің классификациясы
25. Жұмыс күшін жоспарлаудың мақсаты. Кадрларды дайындау және пайдалануды жоспарлау критериі
26. Персоналдың ағымдылығының себептері және оларды жою жолдары
27. Еңбек төлемдері мотивация формасы ретінде. Персоналдың біліктілігі және еңбек төлемділігі. Жұмысшының біліктілік деңгейін анықтайтын факторлар
28. Менеджердің материалдық сыйақысын белгілеу тәртібі. Материалдық сыйақылар жүйесін шектеу шарттары
29. Мансаптылық және персоналдық ағымдылығының төмендеуінің негізгі факторының бірі ретінде котерілу мүмкіндігі
30. Жұмысшылар пікірін талдауға негізделген кадрлық қызмет әрекетін бағалау

 

Сабақтардың календарлық-тақырыптық жоспары

№	Тақырыптардың аттары	сағаттар
		лекциялар		семинарлар			СОӨЖ (ағымдық)		СОӨЖ (топтық)
		апта	сағ. саны	апта	сағ. саны		апта	сағ. саны	апта	сағ. саны
1	Персоналды басқарудың негіздері. Персоналды басқаруға кіріспе	1	2	1		1			1	3
2	Персоналды басқару  асектілері мен әдістері	2	2	2		1			2	3
3	Персоналдың қызметі  және оның қызмет етуіне қойылатын  негізгі талаптар.	3	2	3		1			3	3
4	Кәсіпорында персоналмен  жұмыс ітеуді жоспарлау.	4	2	4		1			4	3
5	Кадрларды жинақтау, іріктеу  және қабылдау процесі	5	2	5		1			5	3
6	Персонал еңбегінің  нәтижесін бағалау.	6	2	6		1			6	3
7	Адами ресурстарды  дамыту немесе персоналды оқыту процесі	7	2	7		1			7	3
8	Кәсіпорындағы іскерлік мансапты басқару	8	2	8		1			8	3
9	Жоғарылатуға резервтерді  басқару	9	2	9		1			9	3
10	Персоналды ынталандыру  механизмдері	10	2	10		1			10	3
11	Қызметкерлер еңбегінің  өтемақы жүйесі	11	2	11		1			11	3
12	Персоналды жаңалық  еңгізуге дайындау	12	2	12		1			12	3
13	Персонал маркетингі	13	2	13		1			13	3
14	Қауіпсіздікті басқару	14	2	14		1			14	3
15	Адами ресурстарын басқарудағы  шетелдік тәжірибе	15	2	15		1			15	3
	Барлығы:135		30			15			1	45

 

Негiзгi әдебиттер

1. Конституция РК 30.08.1995г.

2. Закон о труде в Республике Казахстан, от .,^0.12.1999 г. N493-13

РК. Алматы. 2000 г.

3. Назрабаев Н. "Казахстан-2030" Послание Президента страны народу Казахстана. Алмахы, 1999 г.

А. Всеобщая Декларация прав человека,  резолюция 217 А/III. Генеральной Ассамблеи  10.12.1948г.// Правовая реформа в Казахстане. Алматы, N 1, 1998 сЗ. - 6.

б. Гражданский Кодекс РК (общая  часть). - Алматы: Жет1 харгы,

1995. - 432 бет.

6. Конституция РК. - Алматы:  Жети жаргы, 1995. - 176 с.

7. Закон "О труде  в   Республике  Казахстан".  -  Алматы:  Жет1  жаргы, 200-120 с.,

8. Закон РК "О занятости  населения.  30.12.1998 г. Казахстанская  правда от  05.01.1999 г.                      

9. Агеев А.  -  Организационная культура современной корпорации: МЭиМО, 1990, N 6.

10. Грачев М.В.  - Суперкадры. М: Дело. 1994.

11. Герчикова И.Н.  - Менеджмент-М.; 1994.,,гл.V.

12. Исаенко А.И.  - Кадры управления в корпорациях США. - М; Наука, 1993.

13. Дж.М.Иванцевич,  Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления

(Основы управления  персоналом) - М:Дело, 1993.

14. Карнеги Дейл - Как завоевать друзей и оказывать  влияние  на людей. М.: Прогресс, 1990.

15. Мерсер Д. IВМ:  управление в самой преуспевающей корпорации мира. Пер. с англ. - М: Прогресс, 1981.

16. Пронников В. А., Ладанов  И.Д. - Управление персоналом в  Японии. М:Наука, 1989.       

17. Пустозерова В.М., Соловьев  А.Д. - Прием и увольнение работников. М: ПРИОР, 1997.      

18. Шекшня С. В. - Управление  персоналом современной организации.  М: ПРИОР, 1996. 19. 19. Филиппов А.В. - Работа  с кадрами - М: Экономика, 

20. Одегов Ю.Г., П.В.Журавлев. Управление персоналом. Учебник. М,, Финстатинформ, 1997.

21. Управление персоналом. Учебник для вузов. Под ред.  Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. М.: "Банки-биржи", ЮНИТИ, 1998.

22.Кибанов А.Я. Управление  персоналом организации. Учебник. М.:Инфра-М., 1997.

23. Гончаров В.В Руководство  для высшего управленческого  персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран западной Европы. М: МП "Сувенир". 1993. 24.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995.

25. Щекин Г.В. Аттестация и резерв кадров. Учебное -пособие ВЗУЧП-Киев, 1992.

26. Мордвин С.К. Модульная  программа для менеджеров. Управление  человеческими ресурсами.(серия  16)- Инфра-М. 1996 г.

Қосымша әдебиеттер

9. Журнал "Человек и труд",        
10. Журнал "Служба кадров"
11. Журнал “Управление персоналом”
12. "Журнал менеджера". Приложение к газете "Бюллетень бухгалтера».
13. Журналы: "Кадры и карьера", "Менеджер", "Директор". Приложение к газете казахстанского предприятия "Бюллетень бухгалтера".
14. Журнал "Вопросы труда" - Бюллетень Министерства труда и соц. защиты РК.
15. Управление персоналом Энциклопедический.словарь. Под ред. А.Я.Кибанова.М.: "Инфра-М", 1998.      
16. Персонал: словарь-справочник Н.Г.Одегов, Н.К.Маусов.

Оқу сабақтарының кестесі 

апталар	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	часы
Лекциялар	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	30
Семинарлар	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	15
СОӨЖ	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	45
СӨЖ	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	45
Барлығы	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	135

 

Студенттердің өзіндік жұмыстарының тапсырмаларының тізімі

 және оларды  орындау кестесі 

 

№	Жұмыстың түрі	СӨЖге тапсырмалар	Орындау мерзімі (апталар)
1	Іскерлік ойын	Ұйымның қызметтік мақсаттық  жүйенің моделін құрастыру	2
2	есеп	Персоналды басқару  қызметінің бөлімшелердің арасында мамандардың санын бөлу	3
3	Ситуация	Персоналды басқару  жүйенің белгілі бір элементтерін сипаттайтын көрсеткіштер.	4
4	Есептер	Персоналды басқару  жүйенің нормативті әдістемелік  қамтамасызету	5
5	Есептер	Ұйымдағы кадрлерді  жоспарлау   Персоналды тарту жоспары Жұмыс уақытын құрастыру  және талдау. Персоналдың қажеттілігін анықтау.	6, 7
6	Іскерлік ойын	Персоналды жинақтау және қабылдау. Бар вакансияға жарнама  құрастыру. Резюмені құрастыру. Маманның біліктілік сипаттамасын құрастыру. Еңбек келісімшаррты құрастыру.	8, 9
7	Ситуация	Кадрлердә іріктеу. Вакантті лауазымға ұсыну барысындағы  кандидатті бағалау.	10
8	Ситуация	Оқытудың әдістері мен  түрлері. Оқытудың тиімділігі.	11
9	Ситуация	Ұйымдағы персоналға аттестация жүргізу	12
10	Доклад	Персоналды басқарудың шетелдік тәжірибесі	13, 14

 

График рубежных контролей с указанием формы  их проведения

Недели

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Виды контроля

С

С, СР

С, СР

С, СР

С

С, СР

С, РК

С

С, СР

С, СР

С, СР

С, СР

С, СР

С, СР

С, РК

Балл (мин-макс)

2

2+2

2+2

2+2

2+2

2+3

2+5

2

2+2

2+2

2

2

2+3

2+2

2+5

Виды контроля: С – семинары; СР - самостоятельная работа; РК - рубежный контроль

 

2. аралық бақылаудың сұрақтары 
12. Персоналды басқару концепциясы
13. Персоналды басқару кезеңдері және олардың сипаттамалары
14. Персоналды басқару қызметінің функциялары және олардың классификациясы
15. Персоналды басқару статегиялары
16. Персоналды жоспарлаудың мәні, мақсаттары және міндеттері
17. Персоналды жоспарлау кезеңдері
18. Персоналдың қажеттілігін анықтау (әдістері)
19. Кадр құрамын құрастыру әдістері
20. Кадрлық резервті құрастыру
21. Персонал маркетингі
22. Персоналды басқару технологиясы
23. Персоналды тартудың қайнар көздері, оның кемшіліктері мен артықшылықтары
24. Іріктеу процесі және оның сипаттамасы
25. Персоналды іріктеу әдістері
26. Жұмысқа алу процесі және оның сипаттамасы
27. Кәсіби бағытталу және бейімделу
28. Кәсіби бағытталу мақсаты мен кезеңдері
29. Персоналды жұмыстан босату, оның себептері
30. Персоналды бағалау және оның әдістері
31. Персоналды сыннан өткізу: оның түрлері және оны жүргізу тәртібі

 

3. аралық бақлаудың сұрақтары
1. Персоналды мадақтау жүйелері
2. Еңбекті бағалау критерийлері, кезеңдері және әдістері
3. Еңбек ақы түсінігі және оған әсер ететін факторлер
4. Еңбек ақының құрылымы
5. Еңбек ақы төлеудің тарифтік жүйесі
6. Еңбек ақы төлеудің тарифсіз жүйесі
7. Еңбек ақы төлеу жүйелері және олардың сипаттамалары
8. Персоналдың табысқа қатысу жүйесі
9. Персоналдың дамуын жоспарлау
10. Персоналды оқытудың мағынасы мен әдістері
11. Мансаптың мазмұны, түрлері және кезеңдері
12. Лауазым нұсқауы, оны құрастырудың негізгі талаптары
13. Кадрлардың ағымдылығы және оны жою жолдары
14. Еңбекті ұйымдастырудың мәні, мақсаттары және міндеттері.
15. Еңбекті ұйымдастырудың негізгі бағыттары
16. Еңбек процесін және жұмыс уақытының шығынын зерттеу әдістері
17. Жұмыс орнын ұйымдастыру және оған қызмет ету
18. Еңбек жағдайы туралы түсінік және оны құрайтын элементтер
19. Персоналды басқару тиімділігін бағалау
20. Персоналды басқару аудиті

 

 

Емтиханға дайындалу  сұрақтары