Організація методичної роботи в дитячому садку

     Спробуйте, як справжні артисти кіно,  зобразити  сцену падіння, неначе вас зрешетили  кулями. Заспівайте пісню  «В траве сидел кузнечик» так, неначе ви дуже замерзли.

     Спробуй зобразити хворого на прийомі  у зубного лікаря.

     17.  Зобразіть за допомогою міміки  і пластики, як виглядає дерево  при штормовому вітрові.

     18.  Зобразіть людину, яка тільки  що штовхнула ногою цеглу.           ,

     11

     12

     13

     14

     15

     16

     СІРНИКОВИЙ  ТУРНІР Веселі естафети для будь-якого  віку Правила конкурсної гри.

     1.  Бере участь декілька команд  (від двох до п'яти, але оптимальне число команд - три).

     2.  Якщо команда виконала завдання першою, їй присуджується три очка, другій - два, третій - одне.

     3.  Та команда, яка після всіх  етапів набере більше очок - переможець  змагань.

     4.  Естафета є завершеною тоді, коли  останній учасник команди доставить  коробку в те місце, з якого  почався рух. Якщо коробка під час руху впаде, учасник повинен зупинитись, поставити його на місце і тільки після цього продовжувати свій шлях.

     5.  Якщо завдання полягає у тому, щоб збудувати щось із сірників, то командам дається певний  час або конкурс вважається  закінченим, як тільки одна із команд справиться із завданням.-----------------

     Завдання  для турніру.

     1.  Викладіть із сірників фразу  «Сірники дітям не іграшка!».

     2.  Пронести сірникову коробку, поклавши  її на маківку голови.

     3.  Пронести дві коробки, поклавши  їх на плечі, як погони.

     4.  Поставити коробку торцем на  стиснутий кулак і пронести  до лінії старту.

     5.  Хто швидше збере розсипані  сірники (для кожної команди у визначеному місці розсипають 5 коробок сірників).

     6.  Пронести коробку, поклавши її  на поперек.

     7.  Пронести коробку, поклавши її на підйом стопи.

     8.  Чия команда вище побудує «криницю»  із сірників за дві хвилини?

     9.  Пронести коробку, притиснувши  її підборіддям до шиї. В  підборіддя і шию коробка повинна  впиратися торцями.

     10.  Пронести зовнішню частину коробки,  начепивши її на ніс, передати естафету без допомоги рук наступному учаснику, який повинен зняти коробку носом.

     11.  Пронести коробку, защемивши її  на мочці вуха.

     12.  Побудувати на підлозі із сірників  паровозик з двома вагонами.

     13.  Покласти порожню коробку на підлогу і дути на неї, щоб вона рухалася сама (рухати таким чином коробку в одну сторону, назад - бігом).

     14.  Викласти із сірників слово  «Вітаємо!».

     За  перемогу в конкурсі команда втикає один сірник в картоплину. А при  підведенні підсумків журі рахує, скільки «голок» у таких «їжачків».

      

 

     

      

     ОРІЄНТОВНЕ положення

     про оздоровчий табір (містечко, комплекс) для дітей, підлітків та учнівської молоді

     І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

     1.1.  Оздоровчий табір (заміський, профільний, праці та відпочинку, санаторного типу, з денним перебуванням тощо) є позашкільним оздоровчо-виховним закладом і створюється при наявності необхідної матеріально-технічної бази, педагогічних та інших кадрів із метою організації змістовного дозвілля і відпочинку, зміцнення здоров'я, задоволення інтересів і духовних запитів дітей, підлітків і учнівської молоді.

     1.2.  Оздоровчий табір може; бути сезонним  або цілорічної дії, розміщуватися  у стаціонарних або орендованих приміщеннях,

     у наметах, а також на базі пансіонатів, будинків відпочинку, санаторіїв-профілак-торіїв, спортивних і туристських установ, навчальних закладів тощо. Терміни  оздоровлення та відпочинку дітей і  учнівської молоді в таборі визначаються засновниками з урахуванням місцевих природно-кліматичних умов та при узгодженні з органами охорони здоров'я.

     1.3. Засновниками табору можуть бути  державні, кооперативні, громадські  організації, об'єднання, підприємства, установи, приватні особи.

     II. ОРГАНІЗАЦІЯ І ОСНОВИ ДІЯЛЬНОСТІ

     2.1.  Оздоровчий табір діє на основі  власного статуту, затвердженого  його засновниками та радою  закладу. У Статуті визначаються  назва табору, мета і напрями  діяльності, органи керівництва  та контролю, порядок фінансування та утворення майна, а також інші положення, які не суперечать діючому законодавству.

     2.2.  У таборі з урахуванням вікових  особливостей та інтересів дітей  і учнівської молоді створюються  загони, групи та інші Об'єднання,  чисельність яких, як правило, не повинна перевищувати: для дітей 6-9 років - 25 чол., 10-14 - ЗО чол. За побажанням дітей і батьків, за рекомендаціями ради закладу і за їхньою згодою засновників у таборі можуть організовуватись профільні загони або зміни для підлітків старших за 14 років, які об'єднуються в групи чисельністю до 35 чол. у кожній.

     При організації профільних туристсько-краезнавчих  таборів чисельність дітей у  загоні визначається діючими Правилами  проведення

     туристських походів, експедицій, екскурсій з  учнівською колоддю.

     2.3.  Зміст, форми і методів роботи в таборі визначаються його статутом і будуються на принципах самоврядування, демократизації і гуманізму, з урахуванням специфіки національних і культурно-історичних традицій, пріоритетності загальнолюдських духовних надбань і цінностей. Засновники повинні забезпечити необхідні умови для повноцінного оздоровлення, змістовного відпочинку та дозвілля дітей і учнівської молоді, для розвитку їхніх творчих здібностей, занять фізичною культурою і спортом, туризмом, природоохоронною і краєзнавчою роботою, суспільно корисною працею.

     2.4.  Для оперативного вирішення поточних  питань організації оздоровчої  та виховної роботи в таборі  на загальних зборах дітей  і працівників обирається орган  самоврядування, який працює у  взаємодії із засновниками, адміністрацією табору, батьками. З метою координації педагогічної діяльності, запровадження передових форм і методів виховання у таборі може створюватися методична рада.

     Відповідно  до чинного законодавства діти й  учнівська молодь можуть створювати у таборі осередки дитячих і молодіжних громадських організацій, членами яких вони є.

     III. ГОСПОДАРСЬКЕ УТРИМАННЯ І ФІНАНСУВАННЯ

     3.1.   Оздоровчий табір знаходиться  на балансі засновників або  уповноваженого ними органу. Адміністрація  підприємства, на балансі якого утримується оздоровчий табір, може відповідно до колективної угоди або договору передавати табір, його майно у безкоштовне користування профспілкового комітету, іншим громадським організаціям або в оренду трудовому колективу оздоровчого табору.

     3.2.  За згодою засновників і власників  майна та в порядку, встановленому  чинним законодавством, оздоровчий  табір може здійснювати господарську  діяльність, мати права юридичної  особи, самостійний баланс, рахунок  у банку, печатку. Основною  формою господарської діяльності табору є надання соціальним замовникам в особі трудового колективу підприємства, установи, громадських і державних організацій, окремих громадян комплексу послуг по оздоровленню та відпочинку дітей і учнівської молоді.

     3.3.   Джерелами фінансування оздоровчого табору є:

     •    грошові та матеріальні внески засновників, інших зацікавлених організацій;

     •  кошти профспілкового бюджету та бюджету соціального страхування;

     •   добровільні внески місцевих органів  державної влади, громадських фондів, асоціацій, окремих громадян і благодійні пожертвування; '

     •  кредити банків та інших кредиторів;

     •   внески батьків за путівки (у розмірах, встановлених колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом підприємства );

     •    прибутки, одержані від господарської діяльності табору.

     3.4.     Витрати щодо утримання табору  здійснюються відповідно до кошторису,  який затверджується засновниками  та учасниками фінансування діяльності  оздоровчого закладу. Табір веде поточний і бухгалтерський облік своєї роботи, статистичну звітність.

     3.5.  Інвентаризація майна та ревізія  фінансово-господарської діяльності  оздоровчого табору проводиться,  як правило, після закінчення  оздоровчого   сезону   з   ініціативи   засновників, власників майна або уповноваженого ними органу, зокрема профспілкового комітету. Акт ревізії, інвентаризаційна відомість, фінансовий звіт надсилаються всім організаціям, які брали участь у фінансуванні та господарському утриманні табору.

     3.6.  Вимоги до території, споруд  і будівель оздоровчого табору, його обладнання визначаються діючими будівельними, санітарно-гігієнічними правилами і нормами, нормативними актами Державного комітету по нагляду за охороною праці. Перед початком оздоровчого сезону табір приймається в експлуатацію комісією за участю представників санітарно-епідеміологічної служби та пожежного нагляду, інспекції з охорони праці, довірених лікарів профспілок.

     3.7.   Відповідно до діючого законодавства  України дитячі оздоровчі заклади звільнені від сплати податку на землі, на якій вони розташовані. Вилучення або перепрофілювання таборів, які збудовані за рахунок коштів підприємств, без згоди трудових колективів не допускається. Приватизація дитячих оздоровчих закладів, які належать підприємствам і відомствам, можлива лише за умови збереження їх призначення. Приватизація об'єктів освіти, що фінансуються з бюджету, заборонена.

     3.8.   Місцеві Ради народних депутатів,  обласні та районні (міські) державні адміністрації можуть встановлювати для оздоровчих таборів за рахунок коштів місцевих бюджетів пільги в оплаті комунально-побутових і медичних послуг, зменшувати рівні торговельних націнок на продукти харчування, здійснювати часткову або повну компенсацію витрат на придбання путівок для дітей працівникам бюджетних організацій, багатодітним і малозабезпеченим сім'ям, а також на оздоровлення дітей-сиріт.

     3.9.  Засновник забезпечує адміністрацію  оздоровчого табору відповідною  документацією (акт про прийомку табору, штатний розпис, кошторис витрат, санітарний паспорт, інструкції з техніки безпеки, профілактики травматизму та попередження нещасних випадків із дітьми й учнівською молоддю тощо).

     IV. КАДРИ, УМОВИ

     4.1.    Підбір кадрів працівників табору  здійснюється засновником спільно з керівником оздоровчого закладу, органами освіти, охорони здоров'я, профспілок, іншими державними та громадськими організаціями. З працівниками оздоровчого табору укладається строковий трудовий договір (контракт), згідно з чинним законодавством, в якому обумовлюються права, обов'язки працівників, зобов'язання засновників і адміністрації щодо їх матеріального та соціального забезпечення.

     4.2. Форми, система та розміри оплати  праці працівників оздоровчого  табору встановлюються засновниками. Засновник табору в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів може встановлювати педагогічним працівникам, спеціалістам, робітникам і службовцям табору ставки заробітної плати на рівні посадових окладів аналогічних категорій працівників відповідно до галузі народного господарства або підприємства, а також надавати їм додаткові трудові та соціально-побутові пільги. Підприємство, організація мають право заохочувати матеріально працівників оздоровчих таборів, які обслуговують певний трудовий колектив, але не входять до його складу.