Организация труда руководителя

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2011 в 11:45, курсовая работа

Описание работы

Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….…….. 3-5
ГЛАВА I. Теоретические основы организации труда руководителя ...…. 6-13
Сущность и содержание организации труда руководителя ………….6-8
Задачи и направления организации труда руководителя ………..… 9-12
Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание…………………………………………............................ 12-13
ГЛАВА II. Организация работы руководителя (на примере ТУСЗН по городскому округу Шуя и Шуйскому муниципальному району) ...….…. 14-28
2. 1. Характеристика организации ТУСЗН ……………………………..... 14-15
2.2. Организация рабочего места. Составление графика работы …...…. 15-28
2.2.1. Работа с документами и корреспонденцией. Ведение телефонных разговоров ……………………………………………………………..……. 15-22
2.2.2. Проведение совещаний, конференций. Подготовка и проведение выступлений ……………………………………………………………....…22-26
2.2.3. Прием по личным вопросам. Посещение рабочих мест …….….…. 26-28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………….……29-30
БИБЛИОГРАФИЯ …………………………………………………....……31-32

Скачать полностью (40.12 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

курсовая по ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ.doc

— 167.00 Кб (Скачать)

БИБЛИОГРАФИЯ

1.  Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. – М.: ИПК ГС, 2007. – 656 с.

2. Базаров  Т.Ю., Малиновский П.В. Управление  персоналом в условиях кризиса  / Теория и практика антикризисного  управления. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 95 с

3. Вейлл  П. Искусство менеджмента. –  М.: Наука, 2006. – 347 с.

4. Веснин  В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2008. – 315 с.

5. Виханский  О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек,  стратегия, организация, процесс.  – М.: МГУ, 2007. – 294 с.

6. Грачев  М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 197 с.

7. Евенко  Л.И. Эволюция концепций управления  человеческими ресурсами / Стратегия  развития персонала. Материалы  конференции. – Нижний Новгород, 2008. – 43 с.

8. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Юнити, 2006. – 186 с.

9. Исаенко  А.Н. Кадры управления в корпорациях.  – М.: Юнити, 2007.- 214 с.

10. Кабаченко Т.О. Психология управления. — М.: Юрайт, 2004. – 348 с.

  1. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2007. – 371 с.
  2. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 2009. – 426 с.
  3. Ладанов И.Д., Практический менеджмент - М: Ника, 2008. – 195 с.
  4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2007. – 517 с.
  5. Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 418 с.
  6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2009. - 704 с.
  7. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М.: Дело, 2006.
  8. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 2007. - 408 с.
  9. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – Л.: Пресса, 2008. – 318 с.
  10. Таунсерд Р. Секреты управления. – М.: Высшая школа, 2005. – 143 с.
  11. Травин В.В., Дятлов В.П. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 294 с.
  12. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 415 с.
  13. Управление персоналом организации. Практикум: / Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА –М, 2009. – 315 с.
  14. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 512 с.
  15. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом., М.: ЮНИТИ, 2008. – 441 с.
  16. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006. - 271 с.; ил.
  17. Экономика предприятия: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции / Под ред. К.А.Волкова. – М.: Норма, 2007. – 258 с.
  18. Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. // Кадры. – 2008. - №1. – с. 15-18.
  19. Васильчук Ю. Эпоха НТР: новые основы массового производства и общество. // Кадры. - 2008. - № 7. - с. 6-10.
  20. Гвишиани П. Новые кадры для новой России. // Российская федерация. – 2008. - № 10. - с. 42-43.
  21. Холлинг Х., Кокавеч И. Оценка профессиональной деятельности. // Иностранная психология т.3. – 2007. - №5. – 451 с.

Информация о работе Организация труда руководителя