Концепция устойчивого развития: организационный уровень

     В России корпоративная социальная ответственность  и социальная отчетность не являются предметом регулирования действующего законодательства. Россия занимает предпоследнее место в общем списке компаний европейских стран, которые составляют социальные отчеты. [26].

     Тем не менее, в России социальная отчетность за последние несколько лет растет стремительными темпами. В 2006 г. было уже 16 социальных отчетов. Наиболее содержательные отчеты опубликовали "Газпром", "Новохим", "Новотек", "Норильский никель", РАО "ЕЭС России" и "Татнефть".

     В настоящее время порядка 30-40 отечественных  корпораций составляют социальные отчеты. Некоторые из них уже проверены аудиторами, опубликованы и широко распространяются среди социальных партнеров по бизнесу. [3 с.28]

     Аудит корпоративной ответственности, он же социальный аудит или этический  аудит, является неотъемлемой частью процесса социальной корпоративной отчетности. Как и финансовый аудит, он помогает бизнесу и обществу выводить недобросовестные компании на чистую воду и не позволяет вводить клиентов и партнеров в заблуждение относительно своей социальной позиции.

     Социальный аудит способствует:

     - формулированию этических приоритетов;

     - анализу успехов и ошибок менеджмента;

     - укреплению обратной связи и  непрерывному совершенствованию  компании, ее устойчивому развитию.

     Социально ответственная практика позволяет  компаниям экономить средства и создает новые возможности для увеличения прибыли. Практика доказывает, что компании, прошедшие социальный аудит, окупают его стоимость в 6 - 12 раз за период от шести месяцев до трех лет. Поэтому основная причина, по которой компании внедряют социальный аудит, -улучшение бизнес-показателей, [3 с.28]. 
 

     Заключение 

     Подводя итог можно выделить следующее.

     Исходя  из Концепции устойчивого развития, устойчивое развитие – это такое  развитие, которое удовлетворяет  потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу способности будущих поколений удовлетворять свои потребности. Таким образом, целевой блок современной деловой организации, построенный на основе Концепции устойчивого развития, призван обеспечить соблюдение баланса интересов бизнеса, людей, общества и, самое главное, будущих поколений.

     Устойчивое  развитие деловой организации –  это новая управленческая философия, когда любое управленческое решение  принимается с учетом и экономического, и экологического, и социального  эффекта.

     Анализ, проведенный в работе, позволяет говорить, что организация способна к выживанию и устойчивому поступательному развитию в том случае, если энергетический потенциал позитивных (созидательных) факторов превышает соответствующий показатель негативных (разрушительных) факторов. При этом борьба организации за выживание в определенных условиях может диктовать менеджерам решения, игнорирующие экологические и социальные составляющие ее деятельности, мобилизуя все ресурсы на экономику, что противоречит Концепции устойчивого развития. Менеджеры опасаются, что социально ответственное поведение будет связано с непомерными финансовыми и временными затратами и не принесет никакой выгоды, но такое мнение ошибочно. Есть примеры, и их становится все больше, когда следование организации принципам Концепции устойчивого развития делает ее бизнес успешным. При этом формой реализации принципов устойчивого развития на практике все больше становится корпоративная социальная ответственность организаций.

     Рассмотренные в работе взгляды на развитее организации, позволяют высказать следующие рекомендации по менеджменту устойчивого развития организации:

     В планировании деятельности организации, и особенно стратегическом планировании, должны быть сбалансированы экономические, экологические и социальные составляющие.

     - В деловой активности нужно  стремиться проводить социально  ответственную практику, так как  это, исходя из опыта, позволяет  компаниям экономить средства  и создает новые возможности  для увеличения прибыли.

     - Ведение социальной отчетности, содержащей информацию о результатах экономической деятельности, социальных и экологических показателях, - позволит организации стать прозрачной и подотчетной по всем направлениям своей деятельности, а не только по ее экономической стороне.

     - В профессиональной учебе менеджеров должно уделяться внимание изучению Концепции устойчивого развития.

     Необходимо  также отметить, что знание студентами принципов устойчивого развития организации позволит им принимать  научно обоснованные решения в будущей  работе и службе.

     Подводя итог, следует отметить, что задачи, поставленные в данной работе, выполнены  и ее цель достигнута. 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  источников и литературы 

1. Аванесов  Е.К. Организационный профиль компании и СМК: критерии самооценки / Е.К. Аванесов, В.Е. Швец / /Методы менеджмента качества. – 2005. - № 1. - С. 43-48.

2. Благов Ю. Социальная ответственность бизнеса и стратегическое управление / Ю.И. Благов // Персонал-Микс. - 2004. - №3. – С.109-112

3. Бурчакова М.А. Становление системы социальной корпоративной-отчетности: международный опыт и Россия / М.А. Бурчакова. // Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - №8. - С. 24-29.
4. Воронин А.Г. Основы управления муниципальным хозяйством: учебное пособие / А.Г. Воронин, В.А. Лапин, А.Н. Широков; под ред. А.Г. Воронина. — М.: Дело, 1998. - 342с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов / И.Н. Герчикова. -4-е изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 511с. - (Серия «Золотой фонд российских учебников»).
6. Глобалистика: энциклопедия / сост. Г. М. Бехманн и [др.]. М.: Радуга, 2003.- 1115с.
7. Голиченков А.К. Экологическое право России: Словарь юридических терминов: учебное пособие для вузов / проф. МГУ А.К. Голиченков. - М.: Норма, 2008. -284с.
8. Градостроительный кодекс Российской Федерации: офиц. текст: по состоянию на 29.12.2004 / М-во юстиции Рос. Федерации. - М.: Маркетинг, 2005. - 159с.
9. Данилов-Данильян В.И. Экологический вызов и устойчивое развитие / В.И. Данилов-Данильян, К.С.Лосев. - М.: Бек, 2000. - 310с.
10. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 г. / Под общей ред. С.Е. Литовченко. - М.: Ассоциация менеджеров, 2004. - 145с.
11. Достаточно Общая Теория Управления: постановочные материалы учебного курса факультета прикладной математики - процессов управления Санкт-Петербургского государственного университета (1997-2003гг.). - Новосибирск: НИКА, 2003. - 380с.
12. Исаев Д. Корпоративная отчетность: Тенденции и перспективы / Д.М. Исаев // Финансовая газета. - 2008. - №17. - С.7-8.
13. Исаев Д. Корпоративная отчетность: Тенденции и перспективы / Д.М. Исаев // Финансовая газета. - 2008. - №18. - С.8.
14. Костин А.Е. Корпоративная социальная ответственность устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для России / А.Е.| Костин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - № 3. - С. 113.
15. Костин А.Е. В России нет политики в области социальной ответственности власти и бизнеса / А.Е. Костин // Время новостей. -2005. - № 233. - С.З.
16. Кутузова М. КСО: мифы и реальность / М.И. Кутузова // Экономика России: XXI век. – 2006 .- №20. - С.33-34.
17. Львов Д.С. Экономика развития / Д.С. Львов. - М.: Экзамен, 2002. -178с.
18. Мамон Н.В. Системные характеристики города / Н.В. Мамон // Вестник Костромского технологического университета. - 2007. - №16. – С.102.
19. Международные стандарты социальной отчетности GRI, АА1000. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.soc-otvet.ru/sob2/sob.nsf/AllSoc/$first/OpenDokument.
20. Пласкова Н.С. Стратегический и текущий экономический анализ: учебник / Н.С. Пласкова. - М.: Эксмо, 2007. - 656 с. (Полный курс МВА).
21. Поплавская В.А. Оценка стратегии развития предприятия радиоэлектронной промышленности / В.А.Поплавская // Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - №21. - С. 26-27.
22. .Рогожин С.В. Теория организации: учебное пособие / С. В. Рогожин, Т.В. Рогожина. - М.: Издательство «Экзамен», 2003. - 320с.
23. Сергиенко С. Управленческая команда: модель развития / С. Сергиенко, П. Филидаш // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. -№3.
24. Система муниципального управления: учебник для вузов / под ред В.Б. Зотова. – Издание третье, дополненное и переработанное. – М.:ИРФРА-М, 2008. – 464с.
25. Смирнова Е.В Инструменты комплексного экономического анализа устойчивого развития предприятия / Е.В. Смирнова //Экономический анализ: теория и практика. - 2009. - №9. – С.34-36.
26. Стенограмма парламентских слушаний на тему "Корпоративная социальная ответственность в России: цели, задачи, проблемы, законодательное обеспечение" 15 марта 2007 г. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.council. gov.ru/files/parliament/attend/78.doc.
27. Указ Президента Российской Федерации «Концепция перехода Российской Федерации к устойчивому развитию»: [подписан Президентом РФ 1 апреля 1996 г., № 440]: официальный текст: по сост. на 4 дек. 1996 г. - М.: Собр. законодательства РФ. 1996. N 15. Ст. 1572.
28. Указ Президента Российской Федерации «Основные положения государственной стратегии Российской Федерации по охране окружающей среды и обеспечению устойчивого развития»: [подписан Президентом РФ 4 февраля 1994 г., №236]: официальный текст: по сост. на 10 июля 1994 г. - М.: Собр. актов Президента и Правительства РФ. 1994. № 6. Ст. 436.
29. Урсул А.Д. Концепция устойчивого развития и проблемы безопасности [Электронный ресурс]: статья / А.Д. Урсул, А.Л. Романович. // Справочно-правовая система Консультант Плюс. Консультант Плюс: Версия Проф.: база данных. - Электрон, дан., 2009. - [fs (сервер КГТУ)].
30. Шамсутдинов Э.Р. Экологизация российского законодательства в контексте Концепции устойчивого развития [Электронный ресурс] статья / юрист ООО «Юрбизнесэлита» Э.Р. Шамсутдинов, г. Уфа. // Справочно-правовая система Консультант Плюс. Консультант Плюс: Версия Проф.: база данных. - Электрон, дан., 2009. - [fs сервер КГТУ)].
31. Швец В.Е. Устойчивое развитие и менеджмент качества / В.Е. Швец; // Стандарты и качество. - 2008. - №5. - С. 16-23.
32. Щегорцов В.А. Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / В.А. Щегорцов, В.А. Таран; под ред. проф. В.А. Щегорцова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 543с.
33. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учеб. / Под ред. проф. Н.В. Войтоловского, проф. А.П. Калининой, проф. И.И. Мазуровой. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высш. образование, 2006. - 513 с. (Университеты России).

Приложение 1. 
 
 

Таблица 1. Типы системного поведения [18 с. 103]

     Понятие «системного поведения» является основополагающим в бихевиоральных, кибернетических  и синергетических концепциях и  теориях. Результаты аналитического обзора различных авторов, приведенные в [18 с. 104], позволили утверждать, что, говоря о поведении системы, они используют целый ряд дихотомических понятий. Именно эти понятия составляют данную таблицу.