Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 01:46, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в Управлении Федеральной службы контроля и оборота наркотиков Российской Федерации по Оренбургской области.
13 Одегов, Ю. Предприятия должны получить высококвалифицированных специалистов : о формировании кадровой политики организаций, работающих на отечественном рынке / Юрий Одегов, Лариса Котова // Кадровик,2007. - N 11- (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 6-16).
14 Осейчук, В. И.О формировании нового механизма кадровой политики в системе государственной службы / В. И. Осейчук // Конституционное и муниципальное право,2008/1. - N 15. - С. 10-14. - Библиогр. в сносках.
15 Симонова, И.Ошибки кадровой политики : пути преодоления / Ирина Симонова, Муса Эскерханов // Кадровик, 2009. - N 2. - С. 20-26. - (Кадровый менеджмент. - 2009. - N 2. - С. 20-26).- Библиогр.: с. 26 (4 назв. ).
16 Строителева, Т. Г.Формирование кадровой политики как основы стратегического управления предприятием / Т. Г. Строителева // Региональная экономика: теория и практика,2008. - N 3. - С. 41-43. - Библиогр.: с. 43 (2 назв. ).
17
Ларионов К.М. Кадровая политика на предприятии
// www.e-prof.ru/jurnal/companii_
Информация о работе Кадровая политика УФСКН РФ по Оренбургской области