Разработка модели производственной и организационной системы предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 09:02, курсовая работа

Описание работы

Цель работы – построение модели организационной структуры управления предприятием. Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
 определить функции управления и факторы, влияющие на объем управленческой деятельности предприятия;
 изучить специфику и условия функционирования ОАО «Электросервис»;
 разработать основные блоки управления;
определить численный и квалификационный состав сотрудников.

Содержание

Введение 4
2.1. Общая характеристика ОАО «Электросервис» 38
2.2. SWOT-анализ ОАО «Энергокабель 39
2.3. Выбор типовой организационной структуры ОАО «Электросервис» 47
2.4. Определение отдельных блоков системы управления
ОАО «Электросервис»
50
2.5. Расчет численности ИТР и служащих по функциям управления 77
2.6. Разработка окончательной организационной структуры системы управления ОАО «Электросервис» 79
2.7. Разработка организационной структуры управления цехом 80
Заключение 104
Список использованной литературы

Работа содержит 1 файл

ОП_КП.doc

— 1.03 Мб (Скачать)
 

     Общая  сумма   баллов   по   всем   факторам   будет  тем   обобщающим,   интегрирующим показателем, который  характеризует сравнительную величину объёма работ по управлению цехом. Объём же этих работ может служить критерием при выборе типа структуры управления. Согласно нормативам разрабатываемый цех относится к I группе.

     Состав  и организационные формы функций  управления в цехах I группы будет  выглядеть следующим образом (таблица 10). 

        Таблица 10. Состав и организационные формы функций управления в цехах I группы

Функции управления Подразделение или категория работников
Общее (линейное) руководство основным производством Начальник цеха
Зам. начальника цеха по производству
Зам. начальника цеха по технологической  подготовке производства
Старшие мастера
Мастера
Технологическая подготовка производства Технологическое бюро
Обеспечение производства инструментом и оснасткой Старший инженер  по инструменту
Мастер  участка
Организация труда и заработной платы Бюро труда  и зарплаты
Инженер по НОТ
Ремонтное и энергетическое обслуживание Механик цеха
Энергетик цеха
Мастер  по ремонту оборудования
Оперативное управление основным производством Планово-диспетчерское  бюро
Планировщики  на участках
Технико-экономическое  планирование Старший экономист
Экономист
Бухгалтерский учёт и финансовая деятельность Старший бухгалтер
Бухгалтер
Табельщики
Общее делопроизводство Секретарь-машинистка
Хозяйственное обслуживание Хозяйственный мастер
 

     Пользуясь соответствующими нормативами создания структурных подразделений и  введения должностей в цехе, а также  типовой структуры, разработаем  конкретную организационную структуру  управления механическим цехом.

     Механический  цех подчиняется отделу главного механика, который находится в ведении заместителя главного инженера по техническому обслуживанию. Задачей механического цеха является:

  • поддержание действующего парка оборудования предприятия в исправном рабочем состоянии путём своевременного качественного ремонтного и технического обслуживания;
  • повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.

     Руководство производственно-хозяйственной деятельностью  цеха осуществляет начальник цеха. Он полностью отвечает за общие и  конечные результаты работы всего коллектива, выполнение плановых заданий, качество выпускаемой продукции, технику безопасности и охрану труда, подбор и воспитание кадров, соблюдение финансовой и штатной дисциплины, за состояние документации, учёта и отчётности; распоряжается материальными и денежными средствами цеха, обеспечивает максимальное и эффективное использование всех единиц цехового оборудования, производит расстановку рабочих кадров.

     Начальник цеха имеет право утверждать нормы  выработки на все работы в пределах фонда заработной платы, присваивать квалификационные разряды, премировать или лишать премий полностью или частично работников, переводить рабочих внутри цеха на другие работы, налагать дисциплинарные взыскания и привлекать к определённой материальной ответственности.

     Начальник  цеха  обязан  всемерно  поддерживать  передовые  начинания  и  творческую инициативу рабочих, принимать энергичные меры по устранению недостатков, периодически отчитываться   перед   собранием   или   производственным   совещанием   коллектива   цеха   о 
результатах его работы, о реализации предложений работников цеха. Начальник цеха обязан уделять большое внимание улучшению условий труда и была работников цеха.

     Начальнику  цеха  подчиняется  заместитель   по   технической   подготовке   производства, который обязан:

  • осуществлять общее техническое руководство производством в цехе;
  • обеспечить   технически   правильную   эксплуатацию  и  хорошее   состояние   оборудования, находящегося на балансе цеха;
  • руководить технической подготовкой производства продукции цеха;
  • превышать технический уровень производства;
  • контролировать разработку и выполнение графиков проверки оборудования;
  • обеспечивать     своевременное     и     качественное     выполнение     работ     по     планово-предупредительному ремонту оборудования, оснасткой приспособление;
  • оперативно решать технические вопросы, возникающие в ходе производства;
  • принимать участие в работе по совершенствованию организации труда, производства и управления в цехе;
  • осуществлять контроль за соблюдением технической дисциплины в цехе;
  • обеспечивать выполнение работ по технической подготовке производства новых изделий;
  • контролировать содержание цеха в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и техники безопасности.

      Заместителю начальника по подготовке производства подчиняются следующие службы:

  • технологическая
  • инструментальная
  • хозяйственная.

     В управлении технологическими процессами цеха участвуют инженеры-технологи  I, II, и III категорий, возглавляемые старшим инженером-технологом, старший инженер и инженер по оснастке и инструменту, техник-технолог. Инженеры-технологи обязаны:

  • разрабатывать и внедрять технологические процессы и режимы производства на все виды работ;
  • рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования; -в   рассчитывать    технические    нормы    расхода    сырья,    материалов,    экономическую эффективность процессов;
  • составлять   технические   задания   на   проектирование   предусмотренных   технологий приспособлений, оснастки, инструмента;
  • осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией оборудования;
  • обеспечить эффективное осуществление технологических процессов. 
    Старший инженер и инженер по оснастке и инструменту обязаны:
  • осуществлять   контроль   за   правильной   эксплуатацией   инструмента   и   оснастки,
  • обеспечивать их своевременный ремонт и восстановление;
  • определить потребности цеха в инструменте и оснастке, обеспечить рабочие места инструкциями по их эксплуатации;
  • организовывать хранение, учёт и движение инструмента и оснастки;
  • повышать качество инструмента и оснастки и снижать затраты на их изготовление.

      Техник-технолог цеха обязан:

  • внедрять   и   отрабатывать   технологические   процессы   и   их   элементы,   выполнять технические расчёты, проводить технические пробы;
  • вести учёт технологических потерь, расхода материалов и инструмента;
  • учитывать, хранить и выдавать техническую документацию.

     Заместителю  начальника  цеха  по  технической  подготовке  производства  подчиняются  также:

  • служба механика и энергетика;
  • транспортная служба;
  • хозяйственная служба.

      Так как численность основных рабочих в цехе 150 чел. > 100, имеем право ввести механика и энергетика цеха. Цех средних размеров, следовательно, численность работников хозяйственной службы не должна превышать 10 чел. Основной задачей механика цеха является проведение комплекса работ по поддержанию в исправном состоянии и работоспособности технологического и грузоподъёмного оборудования цеха, повышение качества и сокращения сроков его ремонта, внедрение новейших достижений научно технического прогресса в организацию и технологию ремонта и обслуживания оборудования.

     Механик цеха обязан:

  • обеспечивать полное и эффективное использование оборудования, изучать условия работы и причины аварии оборудования;
  • вести учёт простоев оборудования;
  • обеспечивать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
  • рассматривать рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, давать заключения по ним;
  • обеспечивать    внедрение    принятых    предложений    и    выполнять    другие    работы, вытекающие из занимаемой должности.

     Основные  задачи энергетика цеха - организация  и проведение работ по поддержанию  в исправном состоянии и работоспособности  энергетического оборудования, повышение качества и сокращение сроков его ремонта.

     Энергетик цеха обязан:

  • обеспечивать    наиболее    полное    и    эффективное    использование    энергетического оборудования;
  • внедрять   новейшие   достижения   НОТ   в   организацию,   ремонт   и   обслуживание энергооборудования;
  • принимать участие в расследовании причин аварий энергооборудования и разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасности и надёжности его эксплуатации;
  • вести   учёт   расхода   энергоресурсов   и   вычислять   другие   работы,   исходящие из занимаемой должности.

     Задачей хозяйственного мастера является   обслуживание   участков   цеха,   содержание   в   надлежащем состоянии здания цеха и территории вокруг него в соответствии с правилами и нормами промышленной санитарии и пожарной безопасности.

     Заместитель начальника цеха по производству вводится при числе производственных участков 4 и более, когда нагрузка на начальника цеха составит 9 и более непосредственных подчинённых, т.е. превысит максимальную норму управляемости. Основной задачей заместителя начальника цеха по производству является оперативное регулирование хода производства и обеспечение ритмичной работы цеха. Он обязан организовывать равномерный выпуск продукции высокого качества, обеспечивать максимальное использование производственных мощностей, устранение потерь рабочего времени и повышение производительности труда, координировать  работу  производственных  участков  и  бригад,   совершенствовать  складское хозяйство, учёт и хранение материальных ценностей, контролировать своевременность выдачи заданий, следить за соблюдением технологической и производственной дисциплины. Ему подчиняются старшие мастера и начальник ПДБ. 

     В данном механическом цехе 150 основных рабочих и производственных участков. Найдём число мастеров. Оно будет 8 чел. Каждому из них будет подчиняться по 25 человек на 6 участках, что соответствует нормативам. Цех работает в три смены. Мастер,   как   руководитель   коллектива   участка   во   всех   случаях   должен   оставаться полномочным   представителем   администрации   на   участке.   Он   осуществляет   руководство трудовым коллективом на основе единоначалия.

     Мастер  несёт ответственность за деятельность возглавляемого им производственного  участка, успешное выполнение стоящего перед ним задач по повышению эффективности и качества работы.

     Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности участка, передаются для исполнения только через мастера. Все непосредственные  решения   относительно  рабочего участка принимаются при непосредственном участии мастера или с учётом его мнения.

     В обязанности мастера входит обеспечение  выполнения участком в установленные  сроки  плановых заданий по объёму производства продукции высокого качества в заданном ассортименте; повышение производительности труда; снижение трудоёмкости продукции; соблюдение технологического процесса; обеспечение рационального расходования сырья, материалов, топлива, энергии, внедрение НОТ, своевременное доведение производственного задания до исполнителей; формирование и координация деятельности бригад, обеспечение правильного использования производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента, своевременной подготовки производства и равномерной (ритмичной) работы участка, создание и поддержание соответствующего психологического климата в коллективе.

     Должность старшего мастера вводится при условии  подчинения ему не менее 3-х мастеров. В нашем случае целесообразно  ввести 3 старших мастеров. Старший мастер осуществляет общее руководство участком, следовательно, необходимость начальника участка отпадает.

     Старший мастер выполняет те же функции, что  и мастер, только на уровне участка, координируя и направляя деятельность мастера. Основной его задачей является обеспечение вверенным ему участком равномерного выполнения плана выпуска продукции в заданном объёме и номенклатуре в установленные сроки при наименьших затратах ресурсов, постоянного роста производительности труда, соблюдения технологии, полного использования оборудования, у' правильной расстановки и загрузки рабочего с учётом их квалификации, рациональной организации рабочих мест контроля за работой участка.

Информация о работе Разработка модели производственной и организационной системы предприятия