Планирование персонала и фонда оплаты труда (на примере ОАО «АСМ-Запчасть»)

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Августа 2011 в 14:44, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является изучение планирования персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие персонала, классификацию и показатели, характеризующие его движение и квалификацию;
изучить содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале;
рассмотреть методы планирования потребности в персонале;
на практическом примере провести анализ выполнения плана по труду и заработной плате.

Содержание

Введение 3 1.Теоретические основы планирования потребности в персонале 5
1.1.Понятие персонала, классификация и показатели, характеризующие его движение и квалификацию 5
1.2.Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале 12
1.3.Методы планирования потребности в персонале 17
2.Анализ процесса планирования персонала и фонда оплаты труда (на примере ОАО «АСМ-Запчасть») 24
2.1.Краткая характеристика предприятия 24
2.2.Анализ организационной структуры управления в части реализации функции планирования в ОАО «АСМ-Запчасть» 30
2.3.Анализ выполнения плана по труду и фонда оплаты труда на ОАО «АСМ-Запчасть» 34
2.4.Решение задач 44
Заключение 46
Список использованной литературы 48
Приложение А. 49
Приложение Б. 50
Приложение В. 51
Приложение Г. 52
Приложение Д. 53
Приложение Е. 54

Скачать полностью (121.68 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Аленкин.doc

— 619.00 Кб (Скачать)

     3. Дополнительная потребность, планируемая  в связи с: расширением производства; необходимостью возмещения выбывающих работников.

     На  ОАО «АСМ-Запчасть» в процессе планирования участвуют следующие  подразделения это планово-экономический отдел, отдел труда и заработной платы, а так же участвует в составлении планов заместитель директора по коммерческим вопросам, инженер по подготовке производства. Каждый из них выполняет определенные функции, в соответствии с должностными инструкциями. На предприятии помимо плана по труду разрабатываются множество других планов, которые тесно взаимосвязаны друг с другом.

     Проанализировав, план по труду и заработной плате  можно сказать, что план по численности не выполняется, однако здесь можно отметить хорошую работу персонала, так как они в меньшем количестве, выполняют план по производительности труда, объему производства, но можно заметить, что в 2009 году происходит снижение, связанное с неблагоприятными условиями на предприятии в связи с кризисом. По фонду оплаты труда плановые показатели больше фактических, это говорит о том, что перерасхода не произошло и является положительным моментом. План по средней заработной плате в целом по ОАО «АСМ-Запчасть» выполнен.

     Цель  и задачи поставленные во введении курсовой работы достигнуты.

     В целом, можно сказать, работа предприятия  заслуживает положительной оценки в критическое состояние. Коллектив предприятия тоже неплохо трудится, не взирая на трудности. Предприятие имеет солидный производственный потенциал и резервы для роста.

 

      Список использованной литературы

  1. Бухалков  М.И. Планирование на предприятии. М.: Инфра-М, 2005. – 392 с.
  1. Волков  О.И. Экономика предприятия (фирмы) –  М.: ИНФРА-М, 2005.-384 с.
  1. Ильин А.И. Планирование на предприятии: учеб.пособие/ А.И. Ильин. – 8 –е изд., стер. – М.: Новое знание, 2008 – 668 с.
  1. Лукичева  Л.И. Управление персаналом. Под ред. Ю.П.Анискина. - М.:  Омег-Л, 2005. – 264 с.
  1. Маслов  Е.В. Управление пресоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА – М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 312
  1. Одинцова  Л.А. Планирование на предприятии.учеб для студентов высшего учеб. заведений/ Л.А. Одинцова. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 272 с.
  1. Платонова Н.А., Харитонова Т.В. Планирование деятельности предпрития: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005. – 236 с.
  1. Управление  персоналом организации. Под. ред д.э.н. профессора А. Я. Кибанова - М.: Инфра - М 2005. -512 с.
  1. Чечевицина  Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной  деятельности: Учеб. пособие для  вузов/ Л.Н.Чечевицина, И.Н.Чуев.- Изд-во 2-е, доп. И переработано. Ростов - на –Дону : Феникс, 2005.-384 с.
  1.  Чуев  И.Н., Чечивицина Л.Н. Экономика  предприятия. Учебник. 3-е издание,  перераб. и доп., 2006. – 416 с.
 

 

                Приложение А

Таблица 1.1

Порядок определения полезного фонда времени одного работника (на примере ОАО «АСМ-Запчасть») за 2007-2009 гг. 

№ стр Показатели 2007 2008 2009
1 Календарный фонд времени, в т.ч. 365 365 365
2 -праздничные 16 14 19
3 -выходные 120 106 123
4 количество  календарных рабочих дней 245 259 242
5 Номинальный фонд рабочего времени, ч 1953 2066 1928
6 Неявки на работу, дни, в т.ч.: 30 43 36
7 -ежегодные отпуска 20 21 20
8 -болезни 5 9 7
9 -прогулы 5 8 9
10 -простои - - -
11 Явочный фонд рабочего времени, дни (стр.4-стр.5) 215 216 206
12 Продолжительность рабочего дня, час. 8 8 8
13 Бюджет рабочего времени, час, (стр.10*стр.11) 1720 1728 1648
14 Предпраздничные сокращенные дни, час. 10 10 11
15 Полезный фонд рабочего времени, скорректированный  на величину плановых не выходов час, (стр.12-стр.13-стр.14) 1713 1722 1640
16 Средняя продолжительность  рабочего дня, час. 8,01 7,95 7,8
 

 

               Приложение Б

       Таблица 2.4.

       Анализ  использования основных производственных фондов ОАО «АСМ-Запчасть» за 2007-2009 гг. 

№ Показатель Ед. изм 2007 г. 2008 г. 2009 г.
1 2 3 4 5 6
1 Полная балансовая стоимость основных производственных фондов на конец года т.р. 23122 24721 26504
2 Износ ОПФ на конец года т.р. 14292 14687 16229
3 Остаточная  стоимость (за вычетом износа) ОПФ на конец года т.р. 8830 9246 10275
3а Среднегодовая остаточная стоимость ОПФ т.р. 8192 9432 10655
4 Степень износа ОПФ (с.2/с.1)*100 % 61,8 62,5 61,2
5 Из стр.1 полная балансовая стоимость машин и  оборудования на конец года т.р. 13362 14952 16762
6 Из стр.2 износ машин и оборудования т.р. 10580 11259 11221
7 Остаточная  стоимость машин и оборудования  на конец года (стр5-стр6) т.р. 2782 3693 5541
7а Среднегодовая остаточная стоимость  машин и  оборудования т.р. 1907 3238 4617
8 Степень износа машин и оборудования (стр.6/стр.5*100) % 79,2 75,3 66,9
9 Введено в действие  новых машин и оборудования                  

 а) в стоимостном  выражении

 т.р. 9 1065 1810
10 б) в натуральном  выражении ед. 1 4 2
11 Коэффициент обновления ОПФ (по группе "машины и оборудование") (стр9/стр5*100) % 0,06 7,1 10,8
12 Фондоотдача (Объем  реализации/стр.3а) руб 9,5 10,8 9,0
13 Фондоотдача активной части ОПФ (Объем реализации/стр7а) руб 40,64 31,38 20,8
14 Фондоемкость Руб 0,11 0,09 0,12
15 Среднегодовая производственная мощность Т.р. 225884 337500 337500
16 Использование производственных мощностей % 33,5% 34,5% 28,6%
 

 

 

 
 

 
 
 
 
 
 
 

 
 
 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

               Приложение Г

               Таблица 2.7

Анализ  движения работников ОАО «АСМ-Запчасть» за 2007-2009 гг.

Показатели Численность, (чел) Отклонение (чел)
2007г. 2008г. 2009г. 08/07 09/08
1 2 3 4 5 6
1.Состояло  по списку на начало года 121 133 182 +12 +49
2.Принято  всего 34 61 98 +27 +37
Выбыло

в том числе:

 29 36 50 +7 +14
По  собственному желанию 17 12 15 -5 +3
В связи  с переходом на другую работу 10 19 28 +9 +9
В связи  с уходом в армию 2 5 7 +3 +2
4.Состояло  по списку на конец года 126 158 169 +32 +11
5.Число  рабочих совершивших прогулы 2 2 1 - -1
6.Число  случаев прогулов 2 2 3 - +1
7.Среднесписочная  численность 119 129 172 +10 +43
8. Количество работников, проработавших год, чел 50 29 21 -21 -8
 

 

Приложение  Д

      Таблица 2.8

      Динамика  показателей движения рабочей силы на предприятии ОАО «АСМ-Запчасть» за 2007-2009гг

Коэффициенты 2007 г 2008 г 2009 г Абсолютное  изменение
07-06 08-07
1 2 3 4 5 6
Коэффициент оборота по приему на работу 0,29 0,47 0,57 +0,18 +0,1
Коэффициент оборота по выбытию 0,24 0,28 0,29 +0,04 +0,01
Коэффициент текучести кадров 0,14 0,08 0,085 -0,06 +0,005
Коэффициент постоянства кадров 0,42 0,22 0,12 -0,2 -0,1
 
 

 

        Приложение Е

       Таблица 2.11

       Расчет  плановой и фактической производительности труда на ОАО «АСМ-Запчасть» за 2007-2009 гг.

Показатели Период
2007г. 2008г. 2009г.
план факт план факт план факт
1.Объем  товарной продукции в оптовых  ценах предприятия (тыс.руб.) 91818 93471 114207 116605 96079 96367
2.Среднесписочная  численность производственно промышленного персонала (чел.) 138 119 160 129 187 172
3.Среднесписочная  численность рабочих (чел.) 96 87 116 96 140 136
4.Удельный  вес рабочих производственно  промышленного персонала (%) 69,6 73,1 72,5 74,4 74,9 79,1
5.Число отработанных времени рабочими (чел.дн.) 16495,3 13299 24893,6 14674 28988,235 20789
6.Число  отработанного времени рабочими (чел.час.) 189696 106525 240352 116658 271040 162154
7.Среднегодовая  выработка 1 работающего (1:2) (руб.) 665348 785470,6 713791,6 903914,7 513790,2 560273,3
8.Среднегодовая  выработка 1 рабочего (1:3) (руб.) 956438 1074379,3 984540,2 1214635,4 686276,9 708580,9
9.Среднедневная  выработка 1 работающего (1:5) (руб.) 5566,31 7028,42 4587,79 7946,37 3314,41 4635,48
10.Среднечасовая  выработка 1 работающего (1:6) (руб.) 484,03 877,46 475,16 999,55 354,48 594,29

Информация о работе Планирование персонала и фонда оплаты труда (на примере ОАО «АСМ-Запчасть»)