Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 12:38, отчет по практике
Данный отчет по производственной экономико-управленческой практике посвящен изучению экономической деятельности РУП «Гомсельмаш». В отчете будет дана общая характеристика предприятия, описана производственная и организационная структура предприятия, проанализированы основные показатели экономической деятельности предприятия, рассмотрены различные аспекты деятельности: управленческой, производственно-хозяйственной.
Введение……………………………………………………………………………….3
1 Характеристика предприятия РУП «Гомсельмаш»…………………………….…5
2 Производственная структура предприятия ……………………..………………...8
3 Организационная структура управления предприятием………………………..15
4 Планирование объема производства и реализации
продукции …………………………………………………………………………………..20
5 Система материально-технического обеспечения производства……………………25
6 Оценка эффективности использования труда и организация оплаты труда на предприятии………………………………………………………………………….26
7 Показатели уровня использования основных и оборотных средств предприятия…………………………………………………………………………..28
8 Управление инвестиционной деятельностью на предприятии………..……………………………………………………………….30
9 Оценка производственно-финансовых результатов деятельности предприятия………………………………………………………………………….32
10 Резервы и мероприятия по повышению эффективности производственной деятельности предприятия, разработка стратегии развития……………………37
Индивидуальное задание……………………………………………………………42
Заключение…………………………………………………………………………..46
Список использованных источников……………………………………………….47
Основанное в 1947 году конструкторское
бюро в настоящее время представляет
собой крупный инженерный, научно–технический
центр с коллективом
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
Все работники предприятия делятся на две группы:
- промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;
- непромышленный
персонал, занятый в основном
в социальной сфере
По характеру
выполняемых функций
Рабочие
- это работники, непосредственно
занятые производством
В зависимости
от характера участия в
Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.
Специалисты
- работники, выполняющие инженерно-
Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).
Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.
Движение работников на предприятии (оборот) характеризуют следующие показатели:
- коэффициент
оборота по приему - это отношение
численности всех принятых
- коэффициент
оборота по выбытию - это отношение
всех выбывших работников к
среднесписочной численности
- коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности (определяется за определенный период).
Рассчитаем данные коэффициенты для предприятия:
- коэффициент оборота по приему: Кп=0,21;
- коэффициент оборота по выбытию: Кв==0,23;
- коэффициент текучести кадров: Кт=0,19;
У работников,
с которыми заключены договора повременная
оплата труда, по договору-подряда
Повременная – это наиболее распространенная система оплаты труда. Она применяется практически в любой отрасли. При повременной оплате труда зарплата начисляется пропорционально отработанному времени независимо от результатов работы. Для работников устанавливаются специальные тарифы (оклады, дневные и часовые тарифные ставки). Сдельная система оплаты труда применяется для тех сотрудников, результаты труда которых могут быть реально посчитаны.
Бессистемное
повышение зарплаты – занятие
совершенно бессмысленное.
Гораздо выгоднее стимулировать сотрудников
с помощью различных схем премиальных
выплат.
Фонд оплаты труда работников состоит из:
- базовой части в размере не менее 70% от фонда оплаты труда работников;
- стимулирующей части в размере не более 30% от фонда оплаты труда.
Коллективный
договор - договор между собственником,
с одной стороны, и трудовым коллективом,
с другой стороны. Коллективный договор
- правовой акт, регулирующий социально-трудовые
отношения в организации или
у индивидуального
Предметом коллективного договора договора предприятия РУП «Гомсельмаш» являются права и интересы работников, гарантированные действующим законодательством, а также дополнительные по сравнению с действующим законодательством положения об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантии и льготы, предоставляемые Работодателем.
Основная
задача коллективного договора в
организации - регламентация социально-
Ежемесячно РУП «Гомсельмаш» вносит перечисления в фонд социальной защиты населения и пенсионный фонд.
7 Показатели уровня использования основных и оборотных средств предприятия
Среднегодовая стоимость основных производственных средств в период с 2008 года по 2010 год увеличилась с 1109575 млн. бел. Руб. до 1183456 млн. бел. Руб. Это связанно с увеличение повышение качества работы, в следствии чего появилась необходимость в увеличении основных производственных фондов.
Основные средства и нематериальные активы предприятия РУП «Гомсельмаш» представлены в таблице 7.
Таблица 7 – Основные средства и нематериальные активы (единицы измерения – млн. руб.).
Наименование показателей |
На начало года |
Поступило |
Выбыло |
На конец года |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Основные средства – всего |
1095339 |
171924 |
29356 |
1237907 |
Машины и оборудование |
607249 |
64726 |
24323 |
647652 |
Инструмент, инвентарь, принадлежности |
2856 |
5063 |
140 |
7779 |
Прочие основные средства |
2375 |
1616 |
210 |
3781 |
Справочно: |
На начало года |
На конец года | ||
Амортизация основных средств |
- |
- |
- |
32001 |
Сумма переоценки |
х |
1 |
- |
- |
Источники финансирования инвестиционных расходов |
Получено (начислено) в отчетном году |
Израсходовано в отчетном году | ||
Всего источников |
4 |
97 | ||
Прибыль нераспределенная и распределенная |
4 |
97 |
Рассмотрим на примере 2008 года.
Качественная характеристика основных средств характеризуется следующими показателями:
- Коэффициент
обновления. Показатель дает обобщенную
стоимостную оценку прироста
основных фондов за
Формула имеет вид:
Ко = Стоимость поступивших ОС / Стоимость ОС на конец периода.
- Коэффициент
выбытия. Показывает, какая часть
основных средств, имеющихся
Квыб = Стоимость выбывших ОС / Стоимость ОС на начало периода.
В отчетный период на предприятии основные средства из эксплуатации не выбыли.
- Коэффициент замены. Он показывает долю вновь вводимых основных средств, направленную на замену выбывающих. Расчитывается по формуле:
Кзам = Стоимость выбывших ОС/ Стоимость поступивших ОС
- Коэффициент
износа основных средств.
Кизн = Сумма накопленной амортизации / Первоначальная стоимость ОС
Экономическое содержание износа - это потеря стоимости. Выделяют следующие виды износа:
- физический - изменение физических, механических и других свойств основных фондов под воздействием сил природы, труда и т.д.;
- моральный износ 1-го рода - потеря
стоимости в результате
- моральный износ 2-го рода - потеря
стоимости, вызванная
- социальный износ - потеря стоимости
в результате того, что новые
основные фонды обеспечивают
более высокий уровень
- экологический износ - потеря
стоимости в результате того,
что основные фонды перестают
удовлетворять новым
Полный износ - это полное обесценивание основных фондов, когда дальнейшая их эксплуатация в любых условиях убыточна или невозможна. Износ может наступить как в случае работы, так и в случае бездействия основных фондов.
Размер амортизационных
Для РУП «Гомсельмаш» характерен моральный износ 2 рода, так как все специалисты работают с компьютерами (2-3 года период обновления), также характерен физический, социальный, экологический.
Начисление амортизационных
В 2010 году всего закуплено машин, оборудования, инструмента, инвентаря, транспортные средства на сумму 67428 млн.руб.,
В 2010 году
для цехов основного
Доукомплектовывались и модернизировались мощности таких переделов как механообработка за счет внедрения и освоения оборудования финишной группы производства фирмы «Cicinda», зубошлифовальных станков белорусского производства ОАО «Визас», токарных вертикальных полуавтоматов производства ПРУП «МЗАЛ», позволяющих нарастить мощности по обработке шкивов, горизонтальных обрабатывающих центров, позволяющих развить мощности ведущего звена, определяющего мощность объединения по выпуску всех машин.
Значительно обновился парк сварочного оборудования, что позитивно отразилось на качестве изготовления сварных конструкций.
Модернизировались мощности участка по выпуску стального литья в корпусе № 1 за счет расширения площадей формовочного отделения, внедрения новых литейных печей, конвейеров, что позволило нарастить мощности 200 т/год до 1225 т.
В течение года совершенствовалась технология наплавки ножей и других деталей, требующих упрочнения, с применением полупроводниковых преобразователей частоты.
Закупка технологического оборудования финансировалась как за счет собственных средств, так и за счет привлечения кредитных средств.
Часть технологического оборудования белорусских станкостроительных предприятий приобреталось за счет средств инновационного фонда.
Объем инвестиций
в основной капитал за 2010 год по
собственные средства предприятия - 34269 млн.руб., в том числе:
прибыль – 15522 млн.руб.;
Информация о работе Отчет о прохождении экономической практики на РУП "Гомсельмаш"